2023/3/21改善護理人員權益公聽會

各政黨立委齊聚1111女力公聽會托育設施、彈性工時成關鍵

1111人力銀行因國內少子化所衍生女性上班族的職場劣勢，邀請王婉諭、林靜儀、洪孟楷、賴香伶等不同政黨的立委，召開「解決女性職場困境-企業托育制度革新公聽會」，4位立委共同點出「托育設施」、「彈性工時」，將成企業能否改善男女職場平衡的重要關鍵。

根據1111人力銀行調查，高達70%受訪女性有將生育視為人生大事。受訪女性中，有54.5%因為懷孕生子而遭受職場不利對待，其中30.1%明顯感受被不友善對待，而剩下24.4%則被暗示不利職涯發展。

橘子集團「幼橘園」分享企業托育成功案例

少子化已成國安危機，其中年輕爸媽所遇到的托育問題也佔很大的因素，如何解決少子化所帶來的一系列缺工危機，是1111人力銀行和各產業非常關心的事。此次1111人力銀行於3月21日舉辦「解決女性職場困境企業托育制度革新公聽會」，就是為了攜手產、官、學、研各界專家，一同探討企業托育等議題，找出職場父母托育危機的解方。

而這次1111人力銀行也邀請到橘子集團人力資源總監張文杰，以企業的角度來分享，如何使公托成為員工幸福的關鍵。

1111力邀教育部、衛福部、勞動部構思女性缺工解方

1111人力銀行於立法院召開「解決女性職場困境-企業托育制度革新公聽會」，且邀請教育部、衛福部及勞動部等部會代表們，向聽眾分享各部會在於托育、職場性別平權、女性缺工等議題所採取政策及未來規劃。

教育部國民及學前教育署副署長許麗娟表示，教育部將持續增設公立幼兒園及非營利幼兒園，積極協助各政府機關及公營事業設置「員工子女非營利幼兒園」及「職場互助教保服務中心」，營造職場友善育兒環境，「教育部的責任就是提供民眾平價的教保服務，希望讓更多家長減少抽籤選幼稚園的情況。」

女性工程師比例僅13% 中工會3點建議防兩性人才流失

淡江大學土木工程學系系主任兼中工會女性工程師委員會委員范素玲，於1111人力銀行舉行「解決女性職場困境-企業托育制度革新公聽會」，說明現今工程各領域職場的女性工程師比例僅13%，因此提出3點建議，改善女性職場劣勢，進而預防兩性人才流失。

1111人力銀行邀請國立臺北護理健康大學嬰幼保系系主任段慧瑩、淡江大學土木工程學系系主任兼中工會女性工程師委員會委員范素玲，來與聽眾們分享，如何從學術研究單位角度，協助女性克服在職場上所遇到的困境。

兒福聯盟及女科技人學會：職場須平等政府公托政策仍要努力

國內少子化日益嚴峻，各產業日漸感受到人力不足導致的缺工現況，而造成年輕人不願生育的關鍵，其中雙薪家庭的托育問題是重要的因素。為打造幸福職場並解決缺工問題，1111人力銀行於3月21日舉辦「解決女性職場困境企業托育制度革新公聽會」，廣邀產、官、學、研各界專家，共同分享且探討企業托育環境議題，為公托分配不均和企業補貼不足等現狀集思廣益。

而公聽會現場也邀請到兒福聯盟政策中心組長朱詩瑀及台灣女科技人學會理事長林滿玉等優秀民間團體代表，一同進行專題分享。