從家庭餐桌到辦公室，嘲諷、翻白眼和暗潮洶湧的敵意正悄悄蔓延。專家警告，若不對這些行為採取行動，企業將
一樁震驚社會的悲劇再度喚起對職場安全的深刻關注。今年上半年，一名公務員因長期遭受上司情緒羞辱與不當對
台積電在美國亞利桑那州設廠，自去年底至今爆出的員工訴訟案件已擴大至17名人員，點出這座新廠內部可能存
霸凌無所不在，從校園到職場皆可能發生。表面看似無害的「開玩笑」背後，往往隱藏著沉默的霸凌。霸凌和長期
隨著畢業季將至，從社會新鮮人或是已在社會上走跳數年的社會人士，面臨新環境總是難免或多或少生成適應問題
職場霸凌的議題隨著近各項案例浮現，日漸受到重視，勞動部也強調職場霸凌的防治，主要著重在「前端預防」，
隨著社會對職場環境的重視提高，職場霸凌已成為不可忽視的議題，根據相關研究，長期處於高壓、敵對的工作環
近年來，職場霸凌問題逐漸受到關注，根據研究，在科技業約有20%至30%的員工曾經歷職場霸凌。然而，由
霸凌現象無處不在！最近，一宗震驚社會的悲劇發生在科技業，一位任職於某科技公司的技術長因遭受霸凌，最終
台灣社會近期以來職場霸凌事件頻傳，就有科技業研發替代役因疑似受不了公司內部霸凌選擇輕生，還有政府公家
