隨著人工智慧（AI）、半導體及先進製程技術快速發展，台灣科技產業對專業人才的需求持續增加，人才供需問題也成為產業關注焦點。針對科技業人才缺口及政府因應措施，國家科學及技術委員會（國科會）接受《科技島》採訪時表示，國內產業人才供需調查由國家發展委員會（國發會）統籌，並透過跨部會協調機制掌握產業人力需求。此外，國科會也持續推動國際人才延攬、博士生研究獎學金及海外研究合作等計畫，強化台灣科研人才培育量能。記者黃仁杰／台北報導

隨著人工智慧（AI）、半導體及先進製程技術快速發展，台灣科技產業對專業人才的需求持續增加，人才供需問題也成為產業關注焦點。針對科技業人才缺口及政府因應措施，國家科學及技術委員會（國科會）接受《科技島》採訪時表示，國內產業人才供需調查由國家發展委員會（國發會）統籌，並透過跨部會協調機制掌握產業人力需求。此外，國科會也持續推動國際人才延攬、博士生研究獎學金及海外研究合作等計畫，強化台灣科研人才培育量能。

[caption id="attachment_330130" align="aligncenter" width="1672"] 隨著人工智慧（AI）、半導體及先進製程技術快速發展，台灣科技產業對專業人才的需求持續增加，人才供需問題也成為產業關注焦點。（圖／AI生成）[/caption]

科技業人才需求增加 國發會統籌跨部會調查

台灣科技產業涵蓋IC設計、晶圓製造、封裝測試及半導體設備材料等領域，隨著AI及高效能運算應用持續擴展，各產業對研發、工程及專業技術人才的需求也受到關注。如何掌握不同產業的人才供需變化，成為政府規劃人才政策的重要依據。

國科會表示，依據《產業創新條例》規定，行政院指定由國發會建立產業人才供需調查及推估的協調整合機制，每年定期發布「未來3年重點產業人才調查及推估」，追蹤國內重點產業的人才需求趨勢。

國科會說明，目前國發會每年均會邀集教育部、經濟部及國科會等相關部會，共同評估未來產業人力需求並研擬對策。

此外，國科會與教育部每半年召開一次業務協調會議，由雙方副首長共同主持，針對高階科研人才培育及教學研究制度改善等議題進行研商，透過跨部會合作推動人才培育相關工作。

短期延攬國際人才 中長期強化博士生培育

在科技人才培育及延攬政策方面，國科會表示，已依據國內科研發展需求建立相關補助措施，並依不同階段規劃人才培育與國際交流計畫。

短期措施包括補助學研機構延攬講座、客座及博士級研究人員來台參與研究計畫，或投入特殊領域教學工作，同時邀請國際科技人士來台短期訪問，並提供外籍實習生來台實習機會，藉此強化國內科研實力及國際人才交流。

中長期則著重研究人才培育與國際合作，包含辦理博士生研究獎學金，以及補助博士生等研究人員與研究團隊赴海外機構進行研究合作，提升研究人員的國際研究能力。

每年獎勵千名博士生 追蹤人才培育成效

針對政策投入與執行成效，國科會進一步提供具體量化目標。其中，博士生研究獎學金每年獎勵至多1,000名，博士生等研究人員赴國外機構進行研究合作，每年預計補助約200人次，另預計每年補助學研機構延攬客座科技人才約2,700人次。

國科會強調，將持續編列預算支持科研發展，推動人才延攬與培育工作，並透過問卷調查、個案訪談等方式，追蹤受補助人員後續流向及職涯發展，作為評估相關措施執行成效的依據。

面對科技產業持續發展，國科會也將持續透過產學合作，引導學研能量投入產業科技創新，促進科研成果落地，並結合跨部會協調及人才培育政策，支持國內科研與產業發展。

這篇文章 國科會揭科技缺工跨部會協調機制 三大科研人才政策持續推動 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。