為協助各界了解研發替代役制度及未來申請規劃，研替辦公室將辦理「115年研發替代役制度宣導說明會」，將於5月5日舉行，並開放報名至5月4日，邀請有意申請116年度員額之單位踴躍參與。記者林育如／台北報導

為協助各界了解研發替代役制度及未來申請規劃，研替辦公室將辦理「115年研發替代役制度宣導說明會」，將於5月5日舉行，並開放報名至5月4日，邀請有意申請116年度員額之單位踴躍參與。

[caption id="attachment_212184" align="alignnone" width="823"] 研發替代役制度說明會5月5日登場，報名至5月4日。（圖／AI生成）[/caption]

本次說明會將針對研發替代役制度的年度政策規劃與整體運作機制進行完整說明，內容涵蓋員額申請資格、用人單位參與制度之權利與義務等，協助與會單位掌握制度重點，順利銜接後續申請作業。

本次活動主要邀請有意申請116年度研發替代役員額之政府機關、公立研究機構、大專校院、行政法人、財團法人研究機構及民間產業機構參加；同時也歡迎現行用人單位之新任承辦人員或人資主管報名參與。活動名額以200人為限，原則每單位1至2人參加。報名至5月4日下午5點。

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說明會將於5月5日下午2時至3時30分，在新北市政府5樓大型會議室（新北市板橋區中山路1段161號）舉行，下午2時開放報到。議程內容包括制度運作機制說明、116年度員額申請規劃，以及現場Q&A交流，協助與會者深入了解制度細節。

延伸閱讀：115年度研替第2階段甄選開跑！志願限填1家、4/28截止登錄

報名採線上方式進行，請至研發替代役資訊管理系統（https://rdss.moi.gov.tw/）之「線上活動報名」專區填寫報名資料，或至網站「最新消息」查詢相關資訊。如有疑問，可撥打諮詢服務專線（02）8969-2099洽詢。

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115年度研發替代役甄選作業已展開，總計提供2600個名額，整體報名期間至6月23日（二）下午5時止，並採全程線上辦理。甄選作業自2月9日起分三階段進行，目前已進入第2次甄選階段，相關單位提醒，取得甄選資格之役男應留意時程，依規定完成各項程序。記者林育如／台北報導

115年度研發替代役甄選作業已展開，總計提供2600個名額，整體報名期間至6月23日（二）下午5時止，並採全程線上辦理。甄選作業自2月9日起分三階段進行，目前已進入第2次甄選階段，相關單位提醒，取得甄選資格之役男應留意時程，依規定完成各項程序。

[caption id="attachment_210037" align="alignnone" width="823"] 115年度研替第2階段甄選進行中，役男須依限完成志願登錄。（圖／AI生成）[/caption]

依甄選規定，役男須先與用人單位進行洽談並取得共識後，於公告期限內登入資訊管理系統，選填已確認之用人單位。每人僅限登錄1家志願單位，且完成登錄後不得更改，作為後續甄選及用人單位進行預備錄用勾選登錄之依據。

第2階段「役男線上選填用人單位」期間自3月14日（六）起至4月28日（二）止。役男須以個人帳號密碼登入資訊管理系統，進入「甄選作業」項下之「選填志願用人單位」功能，填寫已完成洽談之公司名稱。系統亦提供查詢功能協助選填；如用人單位設有部門選填需求，系統將同步提供相關選項。

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另提醒，役男須先取得115年度研發替代役電子甄選通知書，始得進行志願登錄作業。完成選填後，系統將自動發送電子甄選通知書予用人單位，供其辦理後續預備錄用相關作業。

本年度甄選作業分階段辦理，第1次選填作業已結束，目前進行第2階段甄選。後續尚有第3階段甄選作業，名額將依前階段錄取情形釋出。

延伸閱讀：2026陽明交大校徵／學子研替申請熱烈諮詢 限額先搶先贏

研替辦公室表示，研發替代役制度提供役男進入企業從事研發工作的機會，參與產業實務並累積專業經驗。建議役男及早規劃志願方向，主動與有意願之用人單位接洽，並於期限內完成系統登錄，以確保參與甄選之權益。

如對甄選流程或系統操作有相關疑問，可洽研發替代役專案辦公室（電話：02-89692099）洽詢。

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2026陽明交大校園徵才活動於14日登場，為讓役男更了解研發替代役制度及申請流程，研替辦公室也進駐現場，提供即時諮詢服務。115年度研發替代役報名作業已正式啟動，報名至6月23日（二）下午5時止，員額2600名，全程採線上報名，符合資格的役男務必把握期限完成申請。記者林育如／新竹報導

2026陽明交大校園徵才活動於14日登場，為讓役男更了解研發替代役制度及申請流程，研替辦公室也進駐現場，提供即時諮詢服務。115年度研發替代役報名作業已正式啟動，報名至6月23日（二）下午5時止，員額2600名，全程採線上報名，符合資格的役男務必把握期限完成申請。

[caption id="attachment_209398" align="alignnone" width="725"] 陽明交大校徵研替辦公室攤位學子諮詢現場。（圖／記者林育如攝）[/caption]

研替辦公室說明，凡82年次至93年次（含）出生、尚未履行兵役義務，經徵兵檢查判定為常備役體位，或82年次（含）出生之替代役體位，並具備經教育部立案之國內外大學校院碩士以上學歷之役齡男子，均可報名申請研發替代役。國外及大陸地區學歷之採認，將依教育部相關學歷採認規定辦理。

報名作業一律採線上方式進行，役男須至研發替代役資訊管理系統（https://rdss.moi.gov.tw/MND_NCA/）或使用「研發替代役APP」完成帳號申請、填寫報名資料、上傳相關證明文件並送出申請。已畢業役男於完成線上報名後，得列印「役男報名資料表」，並親送或以掛號郵寄方式送交戶籍地役政單位，以供聲明刻正申請服研發替代役作業中。

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115年度研發替代役甄選作業自2月9日起分三階次展開。取得甄選資格的役男，須與用人單位洽談後，在公告期限內於資訊管理系統登錄已確認的用人單位（限選1家），登錄後不得更改。由於甄選作業共有三個時間段，目前第1個線上選填用人單位的時段已截止，僅剩後兩個時段可供選填，役男應及早完成，以提高選擇優勢。

115年度役男入營梯次共有6梯次，從研136梯(115年5月14日入營)至研141梯(暫定116年1-月入營)止。役男若未依規定於期限內自行選填者，均列入當年度(115)最後一梯次入營訓練。

研發替代役制度自民國97年起實施，至今已有超過5萬5,000名役男參與。研發替代役不僅能完成兵役義務，更提供優質的研發經驗與職場起點，對未來職涯發展具有實質助益。由於國家常備兵員額有限，內政部提醒，今年起將不再受理94年次以後役男申請研發替代役。因此，93年次以前的役男若有意參與，務必把握此次報名機會。

研替辦公室除了於14日在陽明交大提供現場諮詢外，同日也將進駐中山大學；3月18日於雲科大、3月21日於清大及中興大學、3月25日於高科大、3月27日於台科大，共計舉辦7場校園徵才與諮詢活動，役男可把握現場諮詢機會，了解研發替代役制度及報名流程。

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半導體產業被譽為「台灣之光」，也是許多理工科學生就業的首選志願。隨著全球半導體需求持續升溫，本土企業每年積極擴大研發人力招募，其中在115研發替代役員額核配人數的占比高達48.4%，可見業界對專業人才的迫切需求。記者林育如／台北報導

半導體產業被譽為「台灣之光」，也是許多理工科學生就業的首選志願。隨著全球半導體需求持續升溫，本土企業每年積極擴大研發人力招募，其中在115研發替代役員額核配人數的占比高達48.4%，可見業界對專業人才的迫切需求。

[caption id="attachment_209124" align="alignnone" width="811"] 半導體搶人大戰開打！五大科技巨頭同步搶招研替役。（圖／AI生成）[/caption]

在全球半導體供應鏈持續擴張的背景下，台灣高科技製造業再次吸引市場關注。以聯鈞光電、穩懋半導體、台灣矽科宏晟科技、中華精測科技及合晶科技為代表的本土企業，不僅掌握核心光電與半導體技術，更在精密製造、晶圓測試及高端元件開發上展現競爭力。面對晶片需求多元化與技術快速迭代，這些企業如何在全球市場中穩住腳步，成為業界與投資人焦點。

一、聯鈞光電股份有限公司

聯鈞光電位於新北市中和區，主要製造先進電子光電零組件，供應光儲存及光通訊產業。公司不僅穩定提供雷射產品給工業用途，也成功提供EMS（Electronic Manufacturing Service）服務給日本半導體雷射大廠，尤其是寫入式DVD的高功率雷射二極體。

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職缺
聯鈞光電此次提供研替職缺，包括產品工程師、光學軟體工程師以及AI影像處理工程師。招募對象主要為電子工程學類、光電工程學類以及資訊工程學類的研替役男。

福利
公司提供完整的員工福利制度，包含年節與生日禮券、婚喪喜慶補助、旅遊與中餐補助。此外，連續五年均發放年終獎金2個月，並提供員工紅利分配，協助研替役男在工作期間兼顧專業發展與生活品質。

二、穩懋半導體股份有限公司

穩懋為亞洲首座以六吋晶圓生產砷化鎵（GaAs）微波積體電路的專業晶圓代工服務公司，擁有完整技術團隊及先進設備，致力於成為全球無線通訊、資訊及網路市場最大的砷化鎵微波通訊晶片製造服務廠商。

職缺
穩懋半導體此次提供研替職缺，包括研發工程師、製程工程師及整合工程師。招募對象主要為電機工程學類、電子工程學類、光電工程學類及材料工程學類的研替役男。

福利
公司提供完善福利制度，包括到職假4天、法定特休3天、育兒津貼及久任獎金等，協助研替役男兼顧工作職責與生活需求。

三、台灣矽科宏晟科技

台灣矽科宏晟科技專注於化學品供應設備，服務集成電路、光電（TFT LCD、LED、OLED）、太陽能及封裝測試等高科技電子廠。公司為亞洲唯一同時服務7奈米、10奈米先進製程及4K2K高清顯示製程的化學品供應系統廠商。

職缺
台灣矽科宏晟科技此次提供研替職缺，包括研發工程師。招募對象主要為化學工程學類、環境工程學類及化學學類的役男。

福利
公司提供完整薪酬與福利制度，包括具競爭力薪資、年終獎金、績效獎金、員工分紅配股、員工旅遊、年度健康檢查、生日及年節禮金，以及結婚生育禮金，兼顧研替役男的職涯與生活品質。

四、中華精測科技

中華精測科技為全球半導體產業鏈少數「All In House」測試介面廠商，掌握探針材料、藥水與金屬合成的核心技術，結合機構、電學、化學、光學等專業人才，建構AI智動化生產環境，提升品質、成本、技術、交期與服務競爭力。

職缺
中華精測科技此次提供研替職缺，包括超快雷射光學研發工程師及電性模擬工程師。招募對象主要為光電工程學類、電子工程學類及電機工程學類的學生或研替役男。

福利
公司提供完整員工福利，包括市場競爭力薪酬、年節及勞動節獎金、盈餘分配20~30%、研發創新獎勵、績優人才表彰及員工持股信託，協助研替役男在專業發展與生活品質上取得平衡。

五、合晶科技

合晶科技創始團隊來自美國矽谷及台灣半導體產業，長期深耕矽晶圓材料研發與製造，目前為全球前十大半導體矽晶圓供應商之一。產品涵蓋半導體級拋光矽晶圓與磊晶圓，並提供自長晶至磊晶的完整自主研發能力，服務全球市場。

職缺
合晶科技此次提供研替職缺，包括製程工程師及設備工程師。招募對象主要為材料工程學類、化學工程學類、電機工程學類及電子工程學類的研替役男。

福利
公司提供完整員工福利，包括平均年薪14個月、端午／中秋各0.5個月獎金、年終1個月、年度盈餘分紅、績效季獎金，以及薪資及晉升調整，協助研替役男在工作期間兼顧專業成長與生活品質。

這五家台灣高科技企業不僅在半導體及光電產業中扮演關鍵角色，也提供研替役及年輕工程師多元就業機會。對理工科學生而言，除了穩定的職涯發展與高福利待遇，亦可在前沿技術研發中累積寶貴經驗，為台灣半導體產業的持續創新與全球競爭力注入新動能。

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115年度研發替代役報名甄選作業說明會3月加場於3日中午12時10分至13時30分，在國立中央大學學務處會議室（中正圖書館舊館2樓）舉行。儘管當天天氣陰雨綿綿，仍吸引近百名學生踴躍到場聆聽，現場座無虛席，顯示同學對研發替代役制度與未來職涯規劃的高度重視。不少學生表示，希望在報名截止前充分掌握資訊，提早準備，爭取理想企業錄取機會。記者林育如／台北報導

115年度研發替代役報名甄選作業說明會3月加場於3日中午12時10分至13時30分，在國立中央大學學務處會議室（中正圖書館舊館2樓）舉行。儘管當天天氣陰雨綿綿，仍吸引近百名學生踴躍到場聆聽，現場座無虛席，顯示同學對研發替代役制度與未來職涯規劃的高度重視。不少學生表示，希望在報名截止前充分掌握資訊，提早準備，爭取理想企業錄取機會。

[caption id="attachment_208103" align="alignnone" width="892"] 研發替代役吸引力明顯，役男們意願高，彼此積極分享資訊與經驗，許多人希望藉此累積實務能力、提前銜接職場，已成理工背景學生的熱門選擇。（圖／123RF）[/caption]

掌握報名時程與制度重點 提前布局職涯

115年度研發替代役報名期間自2月2日上午9時起至6月23日下午5時止。為協助役男了解相關規定與申請流程，本次加場說明會針對制度內容、報名程序、企業選擇策略、志願選填注意事項及整體時程規劃進行完整解析，並提醒同學留意各階段作業時間，避免因資料不齊或程序疏漏影響自身權益。

研發替代役制度結合產業需求與專業人才培育，役男可於服役期間投入企業研發工作，不僅累積實務經驗，也能順利銜接未來職涯發展。建議有意申請者及早蒐集企業資訊，審慎評估產業趨勢與個人專長，提升甄選競爭力。

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實習與時間管理是關鍵

今天特地趕來參加說明會的中央大學電機系碩士班二年級學生蕭頎表示，自己一直以來都有關注研發替代役資訊，早在去年尚未開放報名前便已上網填寫資料並持續追蹤公告。他透露，去年11月已順利取得台灣積體電路製造公司（TSMC）聘書，提前為未來職涯做好規劃。

延伸閱讀：職涯黃金期不等人！研發替代役報名、選填、入營三大關鍵流程解析

蕭頎指出，此行主要是進一步了解正式報名流程與線上選填用人單位的操作細節，同時替同學提出常見疑問，包括身分證與學歷文件上傳規範、報名送出後是否可修改等問題。他提醒，即便已獲企業錄取，仍須依規定完成研替報名程序，每個環節都不可輕忽。

從實習到轉正 學長揭提升優勢關鍵

談及準備歷程，蕭頎建議學弟多參與實習，因實習轉正機會不低，且能提前熟悉企業文化與工作內容，相較畢業後再重新申請，更具優勢。此外，他也強調時間管理的重要性，碩班課程、研替申請與論文撰寫常同時進行，唯有妥善規劃，才能兼顧學業與職涯發展。

蕭頎表示，相較傳統入伍服役，研發替代役更能直接銜接職場，在服役期間即累積專業能力與產業歷練。他觀察，同梯同學約有三分之一有意申請，顯示制度已成為理工背景學生的重要選項。

校園徵才巡迴宣導 提供諮詢服務

此外，因應3月份全台各大專校院舉辦校園徵才活動，研替辦公室也將前往國立陽明交通大學、國立清華大學、國立中興大學、國立中山大學、國立臺灣科技大學及國立高雄科技大學等校設攤宣導，提供一對一諮詢服務。研替辦公室呼籲有志投入研發領域的學生把握機會，善用說明會與校園徵才資源，為未來職涯發展提前布局。

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隨著研發替代役甄選作業開放報名，相關報名細節再度引發役男關注。研替辦公室提醒，役男在填寫就讀科系與戶籍資料時，務必依官方文件與規範填報，避免因填寫錯誤影響資格審查，甚至影響甄選結果。記者林育如／台北報導

隨著研發替代役甄選作業開放報名，相關報名細節再度引發役男關注。研替辦公室提醒，役男在填寫就讀科系與戶籍資料時，務必依官方文件與規範填報，避免因填寫錯誤影響資格審查，甚至影響甄選結果。

[caption id="attachment_207798" align="alignnone" width="805"] 研發替代役報名地雷曝光！填錯科系恐影響資格　舊身分證也能報名但地址務必更新。（圖／AI生成）[/caption]

研替制度屬於高度制度化的甄選機制，相關資料皆與教育部與戶政系統進行比對，若役男填寫與官方資料不符，將可能導致資格認定延誤，甚至影響役男權益。因此，役男務必謹慎填寫相關資料，確保報名作業順利完成。

科系填報必須「完全一致」 勿自行判斷相似系所

針對就讀科系填寫規定，研替辦公室強調，役男應以個人學歷證明文件為依據，包括畢業證書或在學證明（如學生證）上所載之正式「科系名稱」。系統中的科系分類係依教育部公告之科系類別建立，役男應先於資訊管理系統查詢後，選填與證件上完全相同的科系名稱。

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研替辦公室指出，常見錯誤包括自行判斷科系相似性、跨領域學程誤填傳統科系名稱、系所更名後仍填寫舊名稱等。此類情況若與教育部公告資料不符，可能導致資格審查延誤，甚至需補件說明，影響甄選進度。研替單位提醒，役男切勿以個人認知填寫，而應以官方文件為唯一依據。

五都改制戶籍免換證 舊身分證仍可使用

針對行政區改制後戶籍資料相關疑問，研替辦公室也作出說明。自五都升格直轄市後，原臺北縣、桃園縣、臺中縣市、臺南縣市與高雄縣市等行政區已改制，但部分役男仍持有舊版身分證，戶籍地址仍顯示改制前行政區名稱。

研替辦公室表示，報名時僅需檢附原身分證電子檔即可，並未強制要求役男重新申辦新版身分證。換言之，役男持舊身分證仍可完成研發替代役報名作業，不會影響報名資格。

線上戶籍地址務必填寫新行政區名稱

儘管身分證可沿用舊版資料，但研替辦公室特別提醒，役男於研替線上系統登錄戶籍資料時，仍須依現行行政區名稱填寫正確的新戶籍地址，以確保資料與戶政系統一致。

戶籍資料為役政管理與後續通知的重要依據，包含甄選通知、核發文件及後續役務安排等，皆需仰賴正確戶籍資訊。若地址填寫錯誤，可能影響重要通知送達，甚至造成行政作業延誤。研替辦公室呼籲，役男務必再次核對戶籍資料，以避免後續困擾。

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填寫前先查證 避免影響甄選權益

研替辦公室提醒，役男於報名前應詳加確認學歷證明文件與戶籍資料內容，並依官方公告規範如實填寫。如對科系分類、戶籍填報或系統操作有疑問，應先透過研替官方網站或相關單位查詢，切勿自行推測填寫。

研替制度為國家重要人才政策之一，甄選程序嚴謹，資料正確性將直接影響甄選效率與役男權益。研替辦公室呼籲役男善用官方資訊管道，確保報名資料正確無誤，以順利完成研發替代役申請程序。

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115年度研發替代役役男線上報名作業已於2月2日正式展開。隨著研發替代役甄選作業啟動，研替辦公室提醒役男，報名與面試有兩個關鍵時間點，錯過可能直接影響參與資格與錄取機會。役男務必掌握每個期限，以避免錯失參與研發替代役的機會。記者林育如／台北報導

115年度研發替代役役男線上報名作業已於2月2日正式展開。隨著研發替代役甄選作業啟動，研替辦公室提醒役男，報名與面試有兩個關鍵時間點，錯過可能直接影響參與資格與錄取機會。役男務必掌握每個期限，以避免錯失參與研發替代役的機會。

[caption id="attachment_207182" align="alignnone" width="832"] 研替報名與面試有兩個關鍵時間點，錯過可能直接影響參與資格與錄取機會。（圖／AI生成）[/caption]

甄選作業高度制度化，所有資料將依官方規範核對。研替辦公室指出，役男若未依規定時間完成資料填報或面試確認，可能導致資格不符或被系統自動剔除。掌握兩大黃金時間，是每位役男順利完成報名甄選的關鍵。

黃金時間一：報名前收到徵集令者不可報名

針對角色資格，研替辦公室提醒，若役男在年度役男報名甄選作業開始前，已收到區公所的徵集令，則無法再報名參與研發替代役。

延緩徵集必須符合「延期徵集入營事故表」所列類別，而表中並未列明報名研發替代役為延緩原因。因此，已收到徵集令的役男，即使想報名研替，也不符合資格，避免自行操作或誤填，應依規完成原徵集流程。

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黃金時間二：面試洽談最遲截止日

另一個重要時間點，涉及役男與用人單位面試洽談。研替辦公室指出，役男最遲需於第3次甄選作業用人單位選填截止日前完成面試與洽談確認。以115年度作業為例，此截止日期為6月24日。

役男在完成面試洽談後，應於公告期限內至資訊管理系統登錄已確認之用人單位，並選填欲參與的服役役別（以1個為限）。系統完成登錄後不得變更，並會自動送出電子甄選通知書，供用人單位進行預備錄用登錄作業。研替辦公室特別提醒，錯過此時間點，將無法再選填或變更用人單位，直接影響甄選結果。

掌握時間表 確保甄選順利

研替辦公室建議，役男應提前與用人單位洽談，確保面試完成並符合登錄規範，避免因延誤影響錄取機會。同時，也應再次確認是否已收到徵集令，以免資格衝突。

甄選制度嚴謹，每個期限都直接影響資格與錄取。掌握報名前徵集令資格與面試洽談最遲日期兩大黃金時間點，將是役男順利完成研替報名與錄取的核心要素。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，研發替代役不僅是企業延攬科技與研發人才的重要管道，也是役男銜接職場、累積實務經驗的關鍵機會。由於甄選流程與時程規範明確，建議役男務必提早規劃、主動掌握資訊，並留意各項公告與系統登錄期限，避免因一時疏忽影響自身權益。張篆楷也提醒，用人單位多半會提早展開面試與媒合，役男若有意參與，應及早準備履歷與專業能力，提升錄取機會，在服役期間同步為未來職涯布局。

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研發替代役115年度役男線上報名作業已於2月2日正式啟動，在三次甄選作業完成前，如何「卡位成功、還要卡對位」，成為役男關注焦點。首波聚焦「上市櫃科技大廠」招募策略，多家重量級企業釋出大規模缺額，從百餘人到逾700人不等，為役男創造相對有利的進場時機。記者林育如／台北報導

研發替代役115年度役男線上報名作業已於2月2日正式啟動，在三次甄選作業完成前，如何「卡位成功、還要卡對位」，成為役男關注焦點。首波聚焦「上市櫃科技大廠」招募策略，多家重量級企業釋出大規模缺額，從百餘人到逾700人不等，為役男創造相對有利的進場時機。

[caption id="attachment_206767" align="alignnone" width="840"] 研發替代役如何「卡位成功、還要卡對位」，成為役男關注焦點。（圖／AI生成）[/caption]

為何優先鎖定「名額多」企業？申請人優勢一次看

在研替制度下屬於典型的「機率型競爭」，選擇招募名額大的企業，對申請人而言具備多重實質優勢。

一、競爭密度下降，存活率自然提高

雖然報名人數同樣可觀，但缺額數量一拉高，平均競爭壓力相對分散，有助提高整體錄取機率。

二、三次志願分流，心理壓力相對較小

研替制度提供三次選填志願機會，名額多的企業更容易吸納不同梯次與背景的申請者，減少「一次沒上就出局」的壓力。

三、錄取標準較具彈性，更重潛力與態度

在大量招募情境下，企業評選不再只鎖定即戰力，更願意培養具發展潛力的新鮮人與準研發人才。

四、職務與條件協商空間較大

名額多代表人力需求急迫，申請人較有機會依專長背景，協調部門、職務內容或工作地點，選擇權相對提高。

名額多了，對申請人而言不僅提升錄取機會，也降低整體風險、增加選擇彈性，但同時可能吸引更多人報名，競爭態勢未必因此緩解。研替役男仍應以自身興趣與專業為核心，並綜合名額等條件進行整體評估後再行選擇。

以下挑出三家上市櫃科技大廠，整理其研替招募重點，供役男參考。

台積電釋出720名額 研發、營運全面徵才

台灣積體電路製造股份有限公司為全球最大專業積體電路製造服務公司，長期位居產業龍頭。此次研發替代役招募員額高達720人，涵蓋研究與發展、營運以及策略暨支援等組織。

招募條件以電機、電子、光電、電信、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、環工及管理等相關科系為主。錄取者可於畢業前即取得聘書，提前卡位產業關鍵職涯。

聯發科開出248缺 橫跨IC設計與軟韌體領域

IC設計大廠聯發科技此次提供248個研替名額，招募職缺橫跨數位IC設計、類比與射頻開發、影像與演算法、IT工程師，以及WiFi、藍牙、GPS等軟韌體研發職位，工作地點遍及新竹與台北。

招募對象以通信、電機、電子及資訊工程相關科系為主，並提供完善的身心健康、社群活動與生活支持福利，協助研替役男兼顧職涯與生活品質。

日月光招募120名製程工程師 鎖定高雄布局

全球封裝測試龍頭日月光半導體製造股份有限公司，此次釋出120個研替名額，招募製程工程師，工作地點位於高雄，條件以工程、工業技藝及機械相關學門為主。

公司提供多元獎酬制度、餐食補助、健身與健康照護資源，並打造友善職場環境，成為不少役男鎖定的穩定選項。

把握大廠大量招募期 卡位關鍵在「早選、選多、選對」

研替役男應優先評估缺額規模、職務多元性與企業培訓資源，善用三次甄選機會提早布局。選對名額多、制度成熟的大型企業，不僅有助提高錄取機率，也能為未來正式職涯奠定更穩固的起點。

1111人力銀行技術長許永昌表示，研發替代役的競爭並非單純比成績或背景，而是一場結合資訊掌握與策略選擇的過程。名額多的企業確實能提升進場機會，但也容易吸引大量投遞履歷，役男若只跟著缺額走，反而可能陷入新的競爭紅海。

許永昌建議役男提早研究企業招募節奏與職務內容，搭配自身專業、興趣與未來發展方向審慎選填志願，並善用三次甄選機制分散風險，才能在大量招募潮中脫穎而出，真正把研替制度轉化為職涯起跑的優勢。

若想得知更多研替資訊及職缺請上1111研發替代役專區查詢。

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研發替代役115年度役男線上報名作業已於2月2日開始受理申請。研替辦公室公布報名甄選作業說明簡報，說明最新研替役男薪資結構及相關規定，讓社會大眾清楚了解役男實際待遇情況。同時，也提醒役男及相關單位全面掌握自身權益，確保服役期間權益不受損害。記者林育如／台北報導

研發替代役115年度役男線上報名作業已於2月2日開始受理申請。研替辦公室公布報名甄選作業說明簡報，說明最新研替役男薪資結構及相關規定，讓社會大眾清楚了解役男實際待遇情況。同時，也提醒役男及相關單位全面掌握自身權益，確保服役期間權益不受損害。

[caption id="attachment_206502" align="alignnone" width="840"] 研替辦公室公布報名甄選作業說明簡報，說明最新研替役男薪資結構及相關規定。（圖／123RF）[/caption]

根據最新公告，研替役男的薪資待遇共分為三個階段：

第1階段：以二等兵月薪標準計算，基本薪資約為6,990元，作為最初的待遇基準。

第2階段：依照役男學歷分為碩士與博士兩種等級，碩士學歷者每月實際支給約為25,965元，博士則約31,765元。此階段還包含主副食費、住宿及交通津貼等福利，並提供年終獎金及保險費等完善保障。此外，醫療補助、生活扶助及撫卹慰問等福利也列入待遇計算，使得整體薪資待遇更為全面，年終獎金部分，碩士約1,586元，博士則為2,311元。

第3階段：役男與用人單位（包括企業或其他單位）簽訂契約，待遇依雙方約定辦理，並且必須符合勞動法相關規定，包含工作條件及保險等權益保障。

各項權利不得低於勞基法最低標準

研替辦公室部強調，役男在服役期間的工作時間、請假、休假、加班等各項權利，都不得低於勞動基準法所規定的最低標準，並明確指出，薪資及年資均採計為服役年資，保障役男未來職場的競爭力。

此次薪資及權益公告，特別由內政部研發及產業訓儲替代役基金負責支給，確保役男薪資的穩定發放。第2階段的薪資及各項津貼合計後，最高可達約3萬至3萬7千元左右，遠高於過去替代役的薪資水平，顯示政府對於替代役薪資待遇的重視與提升。

[caption id="attachment_206548" align="alignnone" width="758"] 研替役男薪資權益。（圖／取自研替辦公室）[/caption]

研替役男薪資權益。（圖／取自研替辦公室）

同時，公告也提醒役男及相關用人單位，應遵守勞動法規定，依法辦理勞保及相關保險事項，避免發生勞動糾紛，並保障役男的工作安全與健康權益。

研替提供合理待遇與權益保障的服役選擇

透過這次薪資與權益的明確規範，不僅有助於役男了解自身服役期間應享有的待遇，也為企業及用人單位提供清晰的指引，促進替代役服役制度更加完善和公平。期望藉此提升役男的服役意願及社會支持度，讓替代役不再只是無償付出，而是真正具備合理待遇與權益保障的服役選擇。

1111人力銀行總經理張篆楷提醒，役男及其家屬、用人單位應多加關注並積極運用相關公告內容，確保自身權益獲得全面保障，並促使替代役服務制度邁向更加人性化和專業化的未來。

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115年度研發替代役役男報名作業開跑！報名期間自2月2日（一）上午9時起，至115年6月23日（二）下午5時止，全程採線上報名方式辦理，符合資格之役男請把握期限完成申請。記者林育如／台北報導

115年度研發替代役役男報名作業開跑！報名期間自2月2日（一）上午9時起，至115年6月23日（二）下午5時止，全程採線上報名方式辦理，符合資格之役男請把握期限完成申請。

[caption id="attachment_206034" align="alignnone" width="797"] 115年度研發替代役報名啟動，2/2起全面線上受理。（圖／123RF）[/caption]

研替辦公室說明，凡82年次至93年次（含）出生、尚未履行兵役義務，經徵兵檢查判定為常備役體位，或82年次（含）出生之替代役體位，並具備經教育部立案之國內外大學校院碩士以上學歷之役齡男子，均可報名申請研發替代役。國外及大陸地區學歷之採認，將依教育部相關學歷採認規定辦理。

一律線上報名，可用電腦及APP申請

報名作業一律採線上方式進行，役男須至研發替代役資訊管理系統（https://rdss.moi.gov.tw/MND_NCA/）或使用「研發替代役APP」完成帳號申請、填寫報名資料、上傳相關證明文件並送出申請。已畢業役男於完成線上報名後，得列印「役男報名資料表」，並親送或以掛號郵寄方式送交戶籍地役政單位，以供聲明刻正申請服研發替代役作業中。

應備身份証、學歷證明或在學證明等電子檔

研替辦公室說明，進一步說明，役男應備文件包括：中華民國國民身分證正反面、報名學程之學歷證明或在學證明等電子檔。倘學生證未載明報名學程（碩士或博士）及就讀科系，應另檢附成績單或學校開立之在學證明文件；若為國外學歷，須檢附經我國駐外單位驗證之學歷證明及中文譯本。

有關115年度研發替代役役男報名暨用人單位甄選作業實施計畫，已公告於「報名及甄選【單位／公司／役男】」專區，役男可自行下載參閱。相關疑問可洽研發替代役專案辦公室（電話：02-8969-2099）。

延伸閱讀：職涯黃金期不等人！研發替代役報名、選填、入營三大關鍵流程解析

研替辦公室亦呼籲役男可多加利用「研發替代役APP」，即時掌握報名及甄選相關資訊。APP可於App Store及Google Play平台下載。

1111人力銀行總經理張篆楷表示，研發替代役提供高學歷青年在服役期間參與研發工作的機會，不僅讓役男能延續並深化專業技能，也有助於企業提前培養科技人才，提升國內研發實力。張篆楷指出，隨著全球科技競爭加劇，企業對具備碩博士學歷、能立即投入研發工作的青年需求日益增加，而研發替代役制度正好提供政府與企業合作的契機，讓役男在服役期間同時累積職場經驗、建立專業網絡。張篆楷建議有意申請的役男，善用APP掌握報名進度，以免錯過寶貴機會。

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