轉眼間又即將來的每年的畢業旺季，這是個新鮮人傾巢而出來求職的時間。是否想過，大家都一樣是學士或碩士，
無論是準備出社會的職場小白還是工作已久的職場老手，更新整理履歷一點都不能馬虎，因為簡歷是一面鏡子，也
投出去的履歷如果有去無回，以往多半認為是自己的問題。如今AI科技發達，連AI都能植入公司人資部門的人
你是否有過投履歷卻石沉大海的經驗？為何HR總是花很短的時間看履歷卻一直不給面試機會？可能原因之一是撰
履歷是職涯的過去和現在，是展現才能、技能與優勢的工具，本文提供5項注意事項。
Resume Genius 對美國625 名招聘人員進行了調查就發現，AI生成的簡歷對招聘人員來說是
雖然人工智慧（AI）聊天機器人在撰寫履歷上提供了更多好處，然而錯誤使用也可能造成一場災難。職涯專家J
履歷投了一次兩次三次都沒下文就該檢討履歷是否有問題，撰寫出自己獨一無二的履歷，提高自己面試的機率。
專家提醒，求職者常在簡歷中加入缺乏實質意義的「美國小姐式答案」，類似於在選美比賽中聽到的內容，恐難以
在這競爭激烈的就業市場，擁有一份高品質的履歷非常重要，本文介紹2024年職場 5 大趨勢，履歷更注重
