對許多上班族來說，AI不再只是科技新聞，而是一個直接衝擊薪水與福利的現實威脅。隨著企業瘋狂投入人工智慧（AI），最新調查顯示，為了支付這些高額投資費用，很多公司竟然打算削減薪水、縮減福利，讓員工成了首當其衝的「犧牲品」。記者林育如／編譯

對許多上班族來說，AI不再只是科技新聞，而是一個直接衝擊薪水與福利的現實威脅。隨著企業瘋狂投入人工智慧（AI），最新調查顯示，為了支付這些高額投資費用，很多公司竟然打算削減薪水、縮減福利，讓員工成了首當其衝的「犧牲品」。

[caption id="attachment_210405" align="alignnone" width="850"] AI不再只是科技新聞，而是一個直接衝擊薪水與福利的現實威脅。（圖／AI生成）[/caption]

《Business Insider Taiwan》報導，ResumeBuilder.com調查了866位企業主管，結果發現超過一半的企業計畫在今年削薪，以填補AI導入成本。雖然企業希望藉AI提升效率與競爭力，但目前大多數企業還沒看到明顯回報。調查顯示，2025年上半年95%的企業尚未獲得可量化的收益。換句話說，上班族的薪水與福利，可能在AI投資帳單下首當其衝。

對員工而言，這波AI投資熱潮帶來的不只是薪資壓力，還有心理壓力與職涯焦慮。薪水凍結、獎金減少、福利縮減，甚至未來的升遷機會都可能受影響。專家建議，上班族要加強技能、提升不可替代性，才能在AI投資潮中保住自己的職涯籌碼。

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企業高層也感到壓力：董事會與投資者要求AI成為下一波競爭優勢，但成本卻高得嚇人。對很多企業來說，先「壓縮員工成本」再養AI，成了短期內的權宜之計。對員工而言，這意味著荷包可能被迫先讓位給科技投資，即便AI可能帶來長期成長。

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上班族感受到的，除了薪資縮水，還有對未來的不確定感：市場競爭變快、技能要求更高，工作保障也相對減少。專家提醒，短期內，AI的「燒錢效應」可能讓企業與員工之間的緊張加劇，而員工若不提升自身價值，很可能成為受影響最大的一群。

這場AI燒錢潮，正悄悄把企業的投資夢與上班族的薪資現實撞在一起。對許多人來說，未來幾年，能否在AI熱潮中保住薪水、福利與工作安心感，將成為最大的挑戰。

資料來源：Business Insider Taiwan、Business Insider

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