丁菱娟認為成為頂尖人才，有專業也要有膽識，在「無畏的膽識」一書中她分享如何正確思考，挑戰心中的畏懼培養勇氣，才能一步步走向成功。

世紀奧美公關創辦人丁菱娟在「無畏的膽識」一書中她分享如何正確思考，挑戰心中的畏懼培養勇氣。圖：1111人力銀行

無畏，才能創造無極限！世紀奧美公關創辦人丁菱娟從中文系門外漢進入電腦產業，一路熬到主管職、及日後的出來創業，過程中她總是抱持正向思考的態度。丁菱娟認為成為頂尖人才，有專業也要有膽識，在「無畏的膽識」一書中她分享如何正確思考，挑戰心中的畏懼培養勇氣，才能一步步走向成功。

丁菱娟在書中提及，不畏懼「行動」，因為做了才知道；不畏懼「溝通」，就能找出共通點；不畏懼「競爭」，才能喚醒內在天賦；不畏懼「領導」別人，往永無止境的學習。在職場上透過具體行動、學習溝通、勇於競爭、開創領導提升自我價值。

此外，丁菱娟提醒年輕朋友，想做大事就必須具備以下8種「勇氣」：

1實現夢想的勇氣：光說不練，永遠無法前進。丁菱娟坦言職場過程中會面臨重重的考驗，但她仍堅信正向、積極行動就能創造奇蹟。或許行動結果不如預期，但就有機會改變。

2承認不足的勇氣：沒有人是完美無缺。丁菱娟從業務小助理開始，中文系畢業的她，進入到完全陌生的電腦領域，充分發揮好學精神有問題就請教。勇於承認不足虚心學習，才是負責任的表現。

3接近權威的勇氣：不要因為職務或年紀、輩份輕就害怕接近權威人士。多與前輩、具權威人士交流，彼此交流才能激盪刺激自我努力向上。

4擁抱改變的勇氣：喜歡主動提問、挑戰新事物的丁菱娟，任職電腦產業時向主管提議轉調到不同部門，雖然每次調換工作就得從頭學習，但丁菱娟並不為苦，認為這樣反而讓她學習更多。有勇氣改變，路會更寬廣。

5說真話的勇氣：不要因為害怕而不敢表達，永遠只說好話的人等於沒說，更無法展現專業及價值。記得真心讚美別人，也要學習說真話的勇氣。

6克服緊張的勇氣：遇到重要的緊要關頭，多數人難免緊張不安，但這些情緒是無濟於事，有時還可能誤了事。丁菱娟表示，克服緊張是工作者必須具備的能力。其中包含放鬆身體、以及放鬆心理。

7做自己的勇氣：人不可能面面俱到，討好所有人，而且事實上也不需要。丁菱娟認為不要害怕別人討厭自己。刻意討好所有人只會讓自己身心俱疲，裡外不是人。

8設定人生目標的勇氣：人生不同階段都該有不同的目標，有目標就要行動，應設定一個期限去完成。過程中也許會遇到變數，但仍可不斷修正以期目標達成。

這篇文章 小助理變身CEO！丁菱娟籲培養8種勇氣、挑戰4件事 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。