面對日益嚴峻的極端高溫與都市熱島效應，環境部24日於中央大學舉辦「國土綠蔭氣候調適計畫與推動木質資源循環說明會」。活動由環境部部長彭啓明、中央大學校長蕭述三及永續發展暨社會責任辦公室主任江康鈺共同出席，宣告產官學界將深度合作，全面推動「都市林科學治理」與「木質資材高值化循環」。記者黃仁杰／台北報導

面對日益嚴峻的極端高溫與都市熱島效應，環境部24日於中央大學舉辦「國土綠蔭氣候調適計畫與推動木質資源循環說明會」。活動由環境部部長彭啓明、中央大學校長蕭述三及永續發展暨社會責任辦公室主任江康鈺共同出席，宣告產官學界將深度合作，全面推動「都市林科學治理」與「木質資材高值化循環」。

[caption id="attachment_248955" align="aligncenter" width="2400"] 環境部部長彭啟明強調，政府已將「國土綠蔭」提升為國家級氣候調適與韌性基礎建設。（圖／中央大學提供）[/caption]

此次活動共同探討國土綠蔭倍增戰略、都市林科學治理及木質資源高值化的循環經濟。環境部長彭啓明指出，政府已將「國土綠蔭」提升為國家級氣候調適與韌性基礎建設。樹木與都市綠林不只是景觀美化，更是城市降溫的核心綠色基礎設施。環境部正推動「都市林」計畫與研擬白皮書，推動治理制度化與科學化，並建置「國土綠蔭氣候調適網」公開平台，未來將透過全臺巡迴說明會串聯全民動員，打造具氣候韌性的臺灣。

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中央大學校長蕭述三表示，中大在地球科學、大氣環境監測、遙測技術以及永續環境科技領域，長年擁有國內最頂尖的研發能量。我們不只做基礎研究，更將科技觀測投入實質的城市氣候治理。中大的生態校園與氣候韌性成果，就是一個最理想的實踐與示範標竿。

中央大學表示，期待未來能與環境部、地方政府以及產業界建立更緊密的合作關係，無論是在國土綠蔭與都市林的科學化治理與微氣候降溫模式；木質資材的高值化技術開發與廢棄物資源化；以及區域氣候韌性評估與自然碳匯（NbS）標準驗證，中大都將全力提供最優質的學術與技術支援，共同將國家政策轉化為具體的落地行動方案。

此外，中大亦積極規劃2050淨零路徑，不僅在校園綠植養護與資源循環累積豐富經驗，同時針對木質資材與周邊能資源的循環利用，提出多項具有前瞻創新的解方，中大未來將持續提供學術與技術支援，協助落實「以自然為本的解決方案」，發展淨零綠生活的公共參與模式。

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115年度研發替代役報名甄選作業說明會3月加場於3日中午12時10分至13時30分，在國立中央大學學務處會議室（中正圖書館舊館2樓）舉行。儘管當天天氣陰雨綿綿，仍吸引近百名學生踴躍到場聆聽，現場座無虛席，顯示同學對研發替代役制度與未來職涯規劃的高度重視。不少學生表示，希望在報名截止前充分掌握資訊，提早準備，爭取理想企業錄取機會。記者林育如／台北報導

115年度研發替代役報名甄選作業說明會3月加場於3日中午12時10分至13時30分，在國立中央大學學務處會議室（中正圖書館舊館2樓）舉行。儘管當天天氣陰雨綿綿，仍吸引近百名學生踴躍到場聆聽，現場座無虛席，顯示同學對研發替代役制度與未來職涯規劃的高度重視。不少學生表示，希望在報名截止前充分掌握資訊，提早準備，爭取理想企業錄取機會。

[caption id="attachment_208103" align="alignnone" width="892"] 研發替代役吸引力明顯，役男們意願高，彼此積極分享資訊與經驗，許多人希望藉此累積實務能力、提前銜接職場，已成理工背景學生的熱門選擇。（圖／123RF）[/caption]

掌握報名時程與制度重點 提前布局職涯

115年度研發替代役報名期間自2月2日上午9時起至6月23日下午5時止。為協助役男了解相關規定與申請流程，本次加場說明會針對制度內容、報名程序、企業選擇策略、志願選填注意事項及整體時程規劃進行完整解析，並提醒同學留意各階段作業時間，避免因資料不齊或程序疏漏影響自身權益。

研發替代役制度結合產業需求與專業人才培育，役男可於服役期間投入企業研發工作，不僅累積實務經驗，也能順利銜接未來職涯發展。建議有意申請者及早蒐集企業資訊，審慎評估產業趨勢與個人專長，提升甄選競爭力。

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實習與時間管理是關鍵

今天特地趕來參加說明會的中央大學電機系碩士班二年級學生蕭頎表示，自己一直以來都有關注研發替代役資訊，早在去年尚未開放報名前便已上網填寫資料並持續追蹤公告。他透露，去年11月已順利取得台灣積體電路製造公司（TSMC）聘書，提前為未來職涯做好規劃。

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蕭頎指出，此行主要是進一步了解正式報名流程與線上選填用人單位的操作細節，同時替同學提出常見疑問，包括身分證與學歷文件上傳規範、報名送出後是否可修改等問題。他提醒，即便已獲企業錄取，仍須依規定完成研替報名程序，每個環節都不可輕忽。

從實習到轉正 學長揭提升優勢關鍵

談及準備歷程，蕭頎建議學弟多參與實習，因實習轉正機會不低，且能提前熟悉企業文化與工作內容，相較畢業後再重新申請，更具優勢。此外，他也強調時間管理的重要性，碩班課程、研替申請與論文撰寫常同時進行，唯有妥善規劃，才能兼顧學業與職涯發展。

蕭頎表示，相較傳統入伍服役，研發替代役更能直接銜接職場，在服役期間即累積專業能力與產業歷練。他觀察，同梯同學約有三分之一有意申請，顯示制度已成為理工背景學生的重要選項。

校園徵才巡迴宣導 提供諮詢服務

此外，因應3月份全台各大專校院舉辦校園徵才活動，研替辦公室也將前往國立陽明交通大學、國立清華大學、國立中興大學、國立中山大學、國立臺灣科技大學及國立高雄科技大學等校設攤宣導，提供一對一諮詢服務。研替辦公室呼籲有志投入研發領域的學生把握機會，善用說明會與校園徵才資源，為未來職涯發展提前布局。

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為進一步降低下世代AI高速資料連結所造成的電力消耗及開發新的節能技術。在國科會的支持下，國立中央大學電機系教授許晉瑋研究團隊，成功開發出新穎的單模、超高速、低耗能的垂直共振腔面射型雷射（Vertical Cavity Surface-Emitting Laser, VCSEL），助攻資料流量傳輸創世界紀錄。記者李琦瑋／台北報導

為進一步降低下世代AI高速資料連結所造成的電力消耗及開發新的節能技術。在國科會的支持下，國立中央大學電機系教授許晉瑋研究團隊，成功開發出新穎的單模、超高速、低耗能的垂直共振腔面射型雷射（Vertical Cavity Surface-Emitting Laser, VCSEL），助攻資料流量傳輸創世界紀錄。

[caption id="attachment_178856" align="alignnone" width="2560"] 中央大學電機系教授許晉瑋研究團隊，成功開發出新穎的單模、超高速、低耗能的垂直共振腔面射型雷射，可應用於晶片製造。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

國科會指出，光纖連接網路建設及資料中心的普及化，為人類的文明帶來新一波的革命，在AI和IC技術結合的ChatGPT問世後，使得巨量資料在圖形處理器（GPU）及其周邊開關晶片和不同資料中心之間的高速搬移變得致關重要。

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許晉瑋表示，目前NVIDIA的AI機櫃所需的資料流量已超過全世界乙太網路資料流量。所以具有低功耗、超高速、並可和IC晶片高密度共同封裝的雷射光源為現今發展的重要趨勢，其雷射光源在和光纖結合後，可取代笨重且高損耗的高頻電纜線，且能使AI機櫃中的電力消耗大幅下降。所以，如何有效擴展高速雷射加上光纖的整個光學通道頻寬便成為更進一步降低下世代AI高速資料連結電力消耗的重要課題。

許晉瑋說，該團隊的獨家鋅擴散結構專利所實現新穎的單模VCSEL核心技術，和傳統單模VCSEL不同之處在於其改變了發光孔徑形狀，這種幾何結構，可大幅提升單模VCSEL的輸出功率和操作速度。其研究成果不僅突破傳統VCSEL光源的速度（40GHz）和單模輸出功率（~5mW）限制，且雷射元件與單模光纖結合後，在不使用任何信號處理的前提下，能夠達成850nm波長的40GHz調變頻寬及1km×56Gbps的距離-資料傳輸速率乘積世界紀錄。

國科會提到，相關研究成果已在2024年OFC國際會議發表，且該元件完整的技術內容也在2025年發表於國際知名學術期刊《IEEE量子電子學選題期刊》。

國科會說，目前鋅擴散的VCSEL結構早已於國內VCSEL晶片製造商大量生產，並應用在智慧型手機的近距離感測模組的光源，該研究成果技術也將與國內廠商合作開發並生產，這種高速、低耗能雷射光源在AI光鏈結市場上的應用將是指日可待。若能大量生產將使國內廠商能掌握AI資料鏈結的核心先進技術，使得國內AI的產業鏈能夠更加完整，以利國際間的競爭。

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在全球人工智慧晶片巨擘輝達（NVIDIA）日前證實，臺灣新總部將進駐「北士科」園區後，除了鞏固臺灣在全球科技供應鏈的關鍵地位，更預告一場激烈的人才爭奪戰即將開打。輝達預計在台擴編逾百個職位，對於我國原本已面臨嚴重缺才缺工困境的本土產業而言，更是一大重擊。面對這來勢洶洶的「人才爭奪戰」，臺灣各大相關企業皆紛紛拉響警報，嚴陣以待這場跨國搶人大戰。記者孟圓琦／台北報導

在全球人工智慧晶片巨擘輝達（NVIDIA）日前證實，臺灣新總部將進駐「北士科」園區後，除了鞏固臺灣在全球科技供應鏈的關鍵地位，更預告一場激烈的人才爭奪戰即將開打。輝達預計在台擴編逾百個職位，對於我國原本已面臨嚴重缺才缺工困境的本土產業而言，更是一大重擊。面對這來勢洶洶的「人才爭奪戰」，臺灣各大相關企業皆紛紛拉響警報，嚴陣以待這場跨國搶人大戰。

[caption id="attachment_176781" align="alignnone" width="1706"] 自輝達CEO黃仁勳證實臺灣新總部將進駐「北士科」園區，引發本土產業對於人才爭奪一事嚴陣以待。(資料圖/記者 孟圓琦攝)[/caption]

中小企業憑藉靈活度與創新仍有望大展鴻圖

從學界的角度看來，《科技島》在專訪中央大學資訊電機學院蘇木春院長時，他指出，由於目前臺灣企業仍多以中小企業為大宗，且根據2024年的中小企業白皮書顯示「2023年臺灣中小企業家數超過 167.4萬家，占全體企業達98.88%以上，創造就業逾916萬7千人，占全國就業人數近8成」，即使臺灣中小企業可能不比大型企業有龐大的資源或完整的研發團隊，但卻往往具備靈活性和創新精神，「仍能闖出一片天」。

掌握三大原則 強化中小企業市場競爭力

同時，他也強調「人工智慧不是萬靈丹」，可能公司挹注了大量資源和資金後，沒有得到預期的成效，反而只是資源的虛耗。在迎來AI時代的同時，之於中小企業而言既是契機也是挑戰。如果僅是一味地想效法大企業導入AI，就會受限於資源短缺、數位化的準備完整度不夠、資料缺乏、AI技術不足，以及公司文化水土不服等因素，導致空有理想，卻處處碰壁。

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蘇木春建議中小企業宜掌握三點：首先是善用資源，考量自身企業的特點和數位轉型程度；第二是選擇能夠協助企業提高運營效率、強化市場競爭力，以及開創新興服務模式的AI解決方案。宜善用現有的AI工具，包含了：Microsoft Copilot、OpenAI ChatGPT、 Google Gemini等，讓公司員工同步擴展新知識和提升創造力，接著可以從公司的痛點或較低的門檻切入，比如：自動生成報表、AI客服、智慧排程、瑕疵檢測等著手，而後再進行滾動式調整和擴展應用範圍。

呼籲政府協助優化產業發展環境 降低中小企業初期風險

蘇木春認為，政府的支持對中小企業AI轉型至關重要，並直指政府應提供相關協助，像是：AI人才培育、優化產業發展環境、孵化創新生態圈、營造試煉場域、打造AI技術共享平台、開放資料應用、鬆綁法規與能源供應等。除此之外，建立各行業的示範案例、提供導入AI的補助方案，甚至是稅賦優惠減免等，也都能立即協助中小企業降低初期導入AI的風險，有助於提升中小企業持續穩紮穩打地試煉 AI 轉型的意願。

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蔡宗翰觀察，AI的重要性已不再限於技術層面，更深入影響了教育、內容創作、硬體製造、金融服務業的轉型與效率提升。記者孫敬／台北報導

輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳日前宣布新的總部，落腳在「北士科」，輝達臺灣地區也釋出多達94個職缺，甚至開出最高年薪可達新台幣550萬元，用以挖走或留住資深工程師，引發科技業關注。

在少子化的情況下，台灣科技業人才缺口不斷擴大，目前擔任中華民國人工智慧學會理事長，同時也是中央大學資工系教授蔡宗翰觀察，AI的重要性已不再限於技術層面，更深入影響了教育、內容創作、硬體製造、金融服務業的轉型與效率提升。台灣在積極擁抱AI的同時，如何培養出符合產業需求、具備實戰能力的AI人才，並有效克服技術落地與資源配置的瓶頸，已成為當務之急。

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[caption id="attachment_176241" align="aligncenter" width="2048"] 中研院人文社會科學研究中心的研究員、中央大學資工系教授蔡宗翰。（圖／蔡宗翰）[/caption]

跨域轉型，文組背景也能走出一條自己的AI路？

傳統觀念中，AI人才往往被視為資工領域的專屬，不過蔡宗翰積極破除這項迷思，並認為「文組」背景未來在AI相關產業中，將能發揮獨特且不可或缺的價值。譬如一個成功的AI專案，除了程式設計，更需具備「溝通技巧」、「需求轉化」以及「模型微調」的能力。

蔡宗翰解釋，AI專案從初期理解客戶的模糊需求，將其精準轉化為AI可執行的明確任務，到中期的模型選擇、資料清洗與標註，再到後期的模型部署與效果評估，每個環節都需要跨領域的協作。文組人才因其較強的邏輯思辨與溝通表達能力，能有效擔任橋樑角色，在理解產業痛點、與領域專家溝通、並將其需求轉達給技術團隊方面，有望展現其關鍵價值。

長期在第一線AI教育現場的觀察，蔡宗翰直言：「學生修AI相關課程的時候，就像人家幫你食材都備好了，甚至要煮幾分鐘，也都幫你算好了，所以你修課的時候，做的作業成功率非常的高。」但走出校園，產業變動快速下存在許多不確定性因素，怎麼找出問題解決才是一大課題。

因此，蔡宗翰在國立臺灣大學開設的「數位人文技術與應用專題」課程，更強調文組人才的AI實作與模型開發。對於渴望轉型進入AI產業的文組人，蔡宗翰點出了第一步：「如果你是文組想跨向AI產業，前兩個工作更要注重整個AI專案，從0到1個需要的技能跟知識。」在學學生還可參與研究室或新創公司的實習，透過有系統地完成數個AI成果，若政府能順勢拋出些科研計畫帶頭，不僅僅著重在AI技術創新，資料治理的創新對台灣是個很好的發展機會。

台灣AI產業佈局客製化模型、算力挑戰與未來展望

當前，台灣各行各業，特別是硬體製造與金融保險等產業，正積極探尋AI技術的應用以提升營運效率。蔡宗翰以自己參與的「國科會TAIDE大語言模型計畫」為例，訓練模型最大的挑戰莫過於「客製化AI模型」的開發與部署。

會有這樣的發言，源自通用AI模型日益成熟，但在特定產業應用中，仍需符合產業需求的數據進行模型微調或重新訓練，而這其中存在巨大的成本障礙。「跟既有的AI模型去產出1個解決方案，對比自己訓練AI模型，後者不僅燒錢且不確定性大，還有訓練資料，也是需要花錢的。」蔡宗翰坦言多數新創、企業難以負荷，並稱政府應正視AI公司長期發展，需要的不僅僅是單次的「練兵」算力支持，穩定的算力來源才是重點。

[caption id="attachment_176125" align="aligncenter" width="1080"] 蔡宗翰於「數位典藏與數位人文國際學術研討會」分享人才培育觀點。（圖／蔡宗翰臉書）[/caption]

此外，除了「算力」需求，蔡宗翰也直指模型訓練資料的痛點，「聯邦式資料治理模式」（聯邦學習；Federated Learning）會是一個解方，要進一步將其實現，還要設立獎勵機制大家才會願意分享資料。」以開發者前輩的角度，蔡宗翰建議新創、企業們可朝向既有AI模型找出產業所需的解決方案，比拚算力的創業模式較不適合台灣現有的環境。

迄今，TAIDE模型已經過多次的訓練及調整，線正積極在教育、醫療、法律這三大領域推動AI落地應用，預計今年將會更完整的解決方案誕生。

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中央大學網路學習科技所講座教授陳攸華率領團隊與得勝者文教簽署產學合作計畫，開發出「EnterBook」英語學習平台，提供以玩遊戲、數位繪本方式來學習英語，特別適合國中生及高中生，5日正式啟用。陳攸華認為，要真正把AI發揮到最大用處，需要具備基礎的英語能力，否則將無法判斷AI給的資訊是否正確。記者李琦瑋／台北報導

中央大學網路學習科技所講座教授陳攸華率領團隊與得勝者文教簽署產學合作計畫，開發出「EnterBook」英語學習平台，提供以玩遊戲、數位繪本方式來學習英語，特別適合國中生及高中生，5日正式啟用。陳攸華認為，要真正把AI發揮到最大用處，需要具備基礎的英語能力，否則將無法判斷AI給的資訊是否正確。

[caption id="attachment_176068" align="aligncenter" width="2364"] 中大教授陳攸華攜手得勝者文教，推出EnterBook英語學習平台，並解析AI時代下，如何學好英語。（圖／得勝者文教提供）[/caption]

陳攸華先天性軟骨發育不全，從小個子嬌小，即使現在，身高也只有120公分，被稱為「中大的小巨人」。她自1997年於英國雪菲爾德大學攻讀博士學位起，便投入「個人化數位學習」研究至今，學術表現卓越，在2005年被英國國科會選為「傑出女性研究學者」，2010年獲頒我國傑出人才基金會的「傑出人才講座」，另外在2017年再獲科技部「傑出研究獎」的肯定。

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陳攸華在中央大學教學術英文有10多年，同時擔任人工智慧國際碩士學程主任，當她被問到，「在AI時代，語言翻譯變得很容易，學生還需要努力將英文學好嗎？」

陳攸華回應，要真正把AI發揮到最大用處，需要具備基礎的英語能力，否則將無法判斷AI給的資訊是否正確，而且會讓自己的英語能力愈來愈不好。她曾將一些英文資料給AI修正，但回來的句子有些卻沒有動詞，明顯錯了。

她強調：「在AI時代，更需要足夠的英語基礎，才能判斷資訊的正確性，而不是被動接收。」這也呼應了她一貫以來的信念─科技可以輔助學習，但唯有知識與能力，才能真正掌握未來。

得勝者文教指出，陳攸華結合自己在「個人化數位學習」及英語方面的專長，帶領人因整合工程實驗室的碩士班學生梁駿佑、麥棋鈊、范斐芃及王傑昇等4人，開發EnterBook英語學習平台，學生用電腦、手機都可與這個平台互動，而且完全免費，目前平台的內容適合國三到高二的學生使用。

得勝者文教提到，EnterBook英語學習平台主打3大特色，從「娛樂」中學英文，透過與射擊遊戲、配對遊戲戲互動，來學習同義字與反義字，擴增英語字彙量，不再需要死記硬背，就可以強化長期記憶；用數位繪本結合圖像和情境，幫助學生理解抽象語法概念；透過遊戲與小測驗進行鞏固練習，並提供即時回饋與積分制度，協助學習者檢視自身學習成效，讓英語學習不再是壓力，而是一種享受。

得勝者文教表示，學生在EnterBook平台註冊後，不但可以自主學習，未來平台也會定期辦理線上會談，解答教材方面的疑惑，陳攸華也願意到偏鄉國中或弱勢族群基金會進行講座，分享自己學習英文的經驗，及介紹EnterBook平台，鼓勵更多孩子發現語言學習的樂趣。

得勝者文教主任劉駿豪說，在這項產學合作中，由他們旗下的《Just English就是會考英文》雜誌提供英文教材，協助陳攸華團隊開發EnterBook學習平台。目前已經上線的英語文章適合國三生到高二生學習，不過後續將提供更多較為簡單、適合國中生程度的文章給EnterBook學習平台，以擴大適用對象。平台上線後，會辦理英文競賽活動，鼓勵偏鄉國中及弱勢學生學習英文，增加未來競爭力。

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學歷： 美國馬里蘭大學電機工程系博士 美國馬里蘭大學電機工程系碩士 國立交通大學電子工程學系學士學位 經歷： …學歷：

美國馬里蘭大學電機工程系博士
美國馬里蘭大學電機工程系碩士
國立交通大學電子工程學系學士學位

經歷：
國立中央大學軟體研究中心 主任
淡江大學電機工程學系 副教授

現職：
國立中央大學資訊工程學系 特聘教授
國立中央大學電機資訊學院 院長

簡介：
蘇木春教授於1986年獲臺灣國立交通大學電子工程學士學位以外，另於 1990 年及 1993 年分別獲得美國馬里蘭大學學院市分校電機工程碩士及博士學位。且為國際工程與科技學會(IET fellow)及電機電子工程師學會(IEEE)資深會員。此外，他與 N. DeClaris 博士合著的論文在 1991 年 IEEE SMC 會議上發表，並榮獲 IEEE Franklin V. Taylor 傑出論文獎。

蘇教授已發表超過100篇期刊和同儕評審會議論文。1993年8月至2000年7月，他擔任淡江大學電機工程學系副教授。目前任職於國立中央大學資訊工程學系的教授，同時也是 IEEE 計算智慧學會和系統、人與控制論學會的資深會員。目前的研究興趣包括類神經網路、模糊系統、群體智慧、輔助科技、圖案識別、生理訊號處理以及影像處理。

媒體採訪：
PChome新聞：輝達扎根臺灣掀起人才爭奪戰！中央資電學院院長：善用工具滾動式調整

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鄭晉昌教授，美國伊利諾大學博士，專精數位學習與人資管理，橫跨學界與企業界，推動人才發展與HR數據應用。學歷：
美國伊利諾大學教育心理系認知與電腦學門博士

經歷：
2015/08 – 2018/07 國立中央大學人力資源管理研究所 所長
2005/01 – 2007/12 國家型數字學習計畫分項計畫共同召集人
2006/01 – 2007/12 中華人力資源管理協會監事
2001/01 – 2005/12 中華人力資源管理協會理事
2003/08 – 2005/07 全鋒科技董事長特別助理兼研發中心首席顧問(由中央大學借調兩年)
2000/08 – 2003/07 國立中央大學人力資源管理研究所 所長
1995/08 – 1999/07 國立中央大學人力資源管理研究所 副教授
1991/08 – 1995/07 淡江大學教育資料科學系(後更名為教學科技研究所)副教授
1990/10 – 1991/07 美國德州西南研究中心 (Southwest ResearchInstitute) 資料及模擬系統部研究員

現職：
國立中央大學人力資源管理研究所暨 EMBA 教授
中華生涯規劃發展交流協會 理事長
ICF 認證企業經理人教練訓練
SAP 系統 HR 模組國際授證顧問
於多家企業及法人機構授課 或擔任HR專案計畫主持人

簡介：
鄭晉昌研究專長為企業數位學習、人力資源資訊系統、領導與管理發展、社群與組織學習、績效與職能管理等領域。專攻包括企業數字學習、人力資源e化管理、職能與績效管理、領導與管理發展、策略性人力資源管理、人才發展與接班管理、人力資源數據分析。除了在學界培育人資領域學子外，也在企業界協助企業進行組織結構再設計、工作說明書建置、薪資規劃專案計畫等實務工作。

Facebook 個人帳號：鄭晉昌

媒體採訪：
Yahoo新聞：中央大學人力資源管理研究所教授鄭晉昌 數位人才重定義 智慧HR幫組織轉骨

這篇文章 鄭晉昌–中央大學人資所教授 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

國立中央大學跨國研發團隊研製「以人工智慧（AI）模型實時輔助的永續型摩擦電貼片」，不僅能自供電、即時檢測人體生理數據，還能提供微量電刺激以加速傷口癒合，有望應用於慢性傷口診治、燒燙傷修復，甚至罹患糖尿病足等傷口難以癒合的皮膚損傷患者。記者李琦瑋／桃園報導

國立中央大學跨國研發團隊研製「以人工智慧（AI）模型實時輔助的永續型摩擦電貼片」，不僅能自供電、即時檢測人體生理數據，還能提供微量電刺激以加速傷口癒合，有望應用於慢性傷口診治、燒燙傷修復，甚至罹患糖尿病足等傷口難以癒合的皮膚損傷患者。

[caption id="attachment_169922" align="alignnone" width="960"] 中央大學跨國團隊研發的AI智慧貼片，不僅能自供電、即時檢測、更能實踐傷口再生癒合。（圖／中央大學提供）[/caption]

該綠色智慧貼片由中央大學生醫科學與工程學系副教授楊伯康領軍研發設計，統合國際團隊的材料模擬技術，以及生醫系助理教授陳靖昀的再生醫學技術，再加上副教授陳健章自主研發的輕量級生成式AI模型共同開發。

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中央大學指出，AI智慧貼片的核心技術在於摩擦電效應，能單純透過使用者運動產生電能，從而實踐無需外接電源的自供電特性。該貼片採用特殊化奈米科技提升電輸出效能，並結合能實時分析電訊號的生成式AI演算法，因此可以精準監測各種人體生理訊號，使其能在綠色再生醫療與民生健康照護領域具備廣泛應用潛力。

中央大學表示，此款永續型摩擦電貼片透過輕量型生成式AI演算法，能在超高感測準確性97%條件下，即時分析使用者的動作或生理數據，如檢測步態、呼吸、肢體運動等，在未來綠色智慧穿戴式裝置，如健康手環、智慧服飾，甚至長時遠端醫療監測領域，均可發揮關鍵作用。

中央大學提到，另外，該貼片還能提供微量電刺激以加速傷口癒合，動物實驗結果顯示，經貼片刺激的傷口修復速度比未使用電刺激的對照組快30%以上。這項技術有望應用於慢性傷口診治、燒燙傷修復，甚至罹患糖尿病足等傷口難以癒合的皮膚損傷患者。

除了醫療用途外，該貼片也為綠色醫療科技拓展新格局。中央大學表示，傳統醫療裝置往往依賴電池供電，故常產生電子廢棄物，然而該貼片採用生物降解材料，不僅環保可回收還可自然降解，有效實現綠色醫療科技的新應用。研究團隊更進一步驗證貼片的可回收與再利用特性，確保其能在不同臨床應用場景中循環使用，進一步降低環境負擔。

中央大學說，未來研究團隊將持續優化材料與系統設計，並期待能推動與提升該技術的在臨床應用面的實際價值，建構綠色智慧再生醫療生態鏈，希望能讓更多有慢性傷口損傷的患者受益。相信在環保科技進步與人工智慧的加持下，這款智慧摩擦電貼片將為全球健康監測與再生醫療帶來革新，並讓綠色智能化的醫療技術更貼近百姓日常生活。

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114年度研發替代役報名甄選作業說明會今（24）日於國立中央大學學務處會議室舉行。儘管寒流來襲，現場仍吸引眾多同學踴躍報到，許多同學在中午12點前便已陸續到場，展現對未來職涯的高度重視。除了研替辦公室進行詳細的介紹與解說外，同學們也積極提問，提出的問題都富有「實務感」，顯示他們已做好充分準備，準備迎接未來的挑戰。記者／林育如採訪報導

114年度研發替代役報名甄選作業說明會，2月份加開場次首場於今（24）日於國立中央大學學務處會議室舉行。儘管寒流來襲，現場仍吸引眾多同學踴躍報到，許多同學在中午12點前便已陸續到場，展現對未來職涯的高度重視。除了研替辦公室進行詳細的介紹與解說外，同學們也積極提問，提出的問題都富有「實務感」，顯示他們已做好充分準備，準備迎接未來的挑戰。

[caption id="attachment_165785" align="alignnone" width="816"] 中央大學24日舉辦研發替代役報名甄選作業說明會，學生不畏寒流、踴躍參與。（圖／中央大學提供）[/caption]

大學、研究生未畢業超前部署

根據統計，今現場超過60名同學到場參加說明會。除了研替招募的碩博士準畢業生外，還有不少大學部的大三、大四同學提前部署，積極了解相關資訊。大學部與碩士以上參加的同學比例大致各占一半。報名說明會的同學來自多個系所，包括電機、光電、物理、資訊、資工、機械等專業領域，還有部分商管科系的同學參與，顯示研替具有廣泛的吸引力，吸引了來自不同學科背景的同學前來了解。

具體提問工作、福利、職涯發展

針對研替申請，同學們提問相當踴躍，大多對申請步驟已有一定了解。此次提問主要集中在研替計畫的第二、三階段，特別是關於工作地點、休假安排、加班費等實務問題，同學們一次性提出了許多具體問題，充分展現出他們對計畫的深入關注與準備。

[caption id="attachment_165787" align="alignnone" width="824"] 針對研替申請，同學們提問相當踴躍。（圖／中央大學提供）[/caption]

今年才大三的許同學表示，雖然目前還是大學生，但他希望藉由研替說明會了解相關申請資訊。他提到，現行研替招募對象多為理工科系的同學，但由於他本身是商管科系的學生，他認為若未來研替計畫有更多商管相關職缺，他也不排除在日後升學並碩士畢業後，考慮申請參加研替計畫的可能性。

[caption id="attachment_165788" align="alignnone" width="820"] 研替辦公室為學子們詳細介紹研發替代役申請及線上操作流程。（圖／中央大學提供）[/caption]

3月份職涯嘉年華活動：企業說明會+徵才企業博覽會

為了協助學生們順利就業、無縫接軌，中央大學將於3月份舉辦一系列職涯嘉年華活動。從3月3日至3月7日，將邀請約50家企業來校舉辦企業說明會；此外，3月23日將舉辦校園徵才企業博覽會，屆時將有150家企業參與徵才，為學生們提供豐富的就業機會。不論是有意申請研替的同學，還是一般畢業生，都可以把握這個機會，與企業直接接洽，尋找合適的職涯發展方向。

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