你能想像未來的機器人擁有如人類一般敏銳的觸覺嗎？國立中興大學研究團隊成功開發出一種模仿人類觸覺機械受器的人工裝置，稱為人工默克爾盤（Artificial Merkel Discs），突破AI皮膚新技術，為智能裝置開啟了全新的觸覺感知時代。你能想像未來的機器人擁有如人類一般敏銳的觸覺嗎？國立中興大學研究團隊成功開發出一種模仿人類觸覺機械受器的人工裝置，稱為人工默克爾盤（Artificial Merkel Discs），突破AI皮膚新技術，為智能裝置開啟了全新的觸覺感知時代。

[caption id="attachment_160612" align="alignnone" width="1772"] 突破AI皮膚新技術！興大開發仿生觸覺電子元件，能讓未來的機器人模仿人類觸覺。（圖／中興大學提供）[/caption]

興大指出，該校生醫工程所教授林淑萍與物理所教授林彥甫領導的團隊，以二維材料為基礎，開發出革命性的人工觸覺裝置，相關成果發表於高影響因子國際知名期刊《Materials Science & Engineering R》(IF:31.6)。

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研究團隊指出，默克爾盤是人類皮膚中負責精細觸覺的感受器，可以感知輕微的壓力變化，如盲人能藉由指尖默克爾盤來辨識點字。過往電子元件要達到仿生觸覺功能，電路板尺寸要將近手機螢幕大小，團隊將元件超微型化，縮小近1千萬倍，等於頭髮直徑大小，且感應更加靈敏，大幅提高未來的整合應用性。

興大表示，研究團隊運用二硫化鉬（MoS₂）作為導電通道、六方氮化硼（h-BN）作為絕緣層，並結合石墨烯（Graphene）浮動閘設計，打造出獨特的二維材料堆疊結構，不僅能夠模擬生物的神經突觸可塑性，還能展現獨特的觸覺反應特性。

「這款人工裝置的核心能力在於再現人類默克爾盤的兩大關鍵功能：精準定位的低頻響應(強化約11.23 Hz頻率的訊號)，以及側抑制周圍雜訊的特性，這與默克爾盤對低頻刺激（5~15 Hz）的敏感特性相符。」林淑萍說明，透過這些功能，裝置能有效模仿人類觸覺中對形狀、曲線等細節的精準感知。

林淑萍提到，更令人驚嘆的是，這項技術在智能裝置領域的應用潛力無可限量，透過模仿生物觸覺系統的「慢適應行為」，這項人工神經裝置能融入電子皮膚（e-skin），未來可廣泛用於高精度義肢、機器人觸覺感應、警示系統，甚至是智能家居設備。

研究團隊表示，該人工神經裝置能與壓力感測器相結合，形成5×5的人工觸覺感知陣列。透過這樣的陣列，裝置不僅能感知方向和動作，甚至能分辨出像「N」字母這樣的細微壓力圖案，讓機器真正具備「觸摸世界」的能力。

林彥甫說，這不僅是一項科技上的成就，也是邁向人工智能裝置未來的一大步，「未來，我們將致力於將這項技術推向量產化，為半導體與AI產業開啟更多可能性」。

興大認為，在智能時代，觸覺不再僅屬於人類的專利，透過這項研究，人工裝置正逐步擁有與生物相似的感知能力，將為未來科技帶來更深遠的影響。

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114年度研發替代役的報名將於1月15日正式開放。為了讓役男與用人單位更清楚掌握報名流程與相關作業，內政部替代役訓練及管理中心於6日在中興大學圖書館7樓國際會議廳舉辦了研發替代役役男報名及用人單位甄選作業的說明會。為了讓職涯起步更順利，不少碩士班的同學紛紛「組團」參加，共同掌握最新資訊。記者／林育如綜合報導

114年度研發替代役的報名將於1月15日正式開放。為了讓役男與用人單位更清楚掌握報名流程與相關作業，內政部替代役訓練及管理中心於6日在中興大學圖書館7樓國際會議廳舉辦了研發替代役役男報名及用人單位甄選作業的說明會。為了讓職涯起步更順利，不少碩士班的同學紛紛「組團」參加，共同掌握最新資訊。

[caption id="attachment_158378" align="alignnone" width="800"] 114年度研發替代役將於114年1月15日（三）開放報名。（圖／內政部替代役訓練及管理中心提供）[/caption]

儘管面臨學期末考試與論文口試的壓力，6日的說明會吸引了來自碩士、博士班的同學共計60人參加，現場還有來自博大科技、財團法人車輛研究測試中心、繼茂橡膠、中興大學等5家用人單位的代表出席。希望透過此次活動，深入了解研發替代役報名與甄選流程，為未來的職涯規劃打下良好基礎。

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車輛研究測試中心鎖定電子電機、資通訊等人才

財團法人車輛研究測試中心招募承辦人員高先生表示，由於近年來少子化的影響，加上研替招募成效顯著，今年中心再次開放研發替代役職缺，特別鎖定電子、電機、資通訊、機電系統等領域的人才。

高先生指出，除了今天的說明會外，車輛研究測試中心還將於3月份在各大學進行校園徵才活動，屆時將前往成大、台科大、雲科大、中正大學等校園，積極招募人才。

研替三大吸引力：無縫接軌就業、用人單位具競爭力、穩定薪資

目前就讀中興大學電機究所碩二的徐同學們分享表示，研替計畫因為能畢業後立即就業，再加上申請的用人單位普遍具競爭力並且規模不小，因此成為同學之間熱烈討論的話題。實驗室的同學中，將近8到9成都有意願申請，且大家積極分享相關資訊，今天更是實驗室的同學大群一起前來參加說明會。

徐同學提到，今天的說明會讓他們對整個申請流程和期限有了更清楚的了解，並且透過Q&A提問環節，對細節有了更多掌握，避免因為疏忽而選錯公司。

為徐同學同實驗室的趙同學們表示，之前就聽學長分享過研替的相關資訊，那時就覺得有點心動，因此這次便與同學一起報名參加了說明會。

[caption id="attachment_158381" align="alignnone" width="845"] 儘管面臨學期末考試與論文口試的壓力，6日的說明會吸引了來自碩士、博士班的同學共計60人參加。（圖／內政部替代役訓練及管理中心提供）[/caption]

研替說明會深入解析機制與流程

趙同學認為今天收穫頗多，對整個研替機制和網站操作流程有了更深入的了解。他表示自己大致會鎖定科技業的韌體領域發展。趙同學還指出，研替制度不僅能避免就業空窗期，還能提供穩定的收入，讓他覺得這真的是一項非常棒的制度。

除5日說明會外，離1月15日報名前還有最後2場說明會：

1高雄場 114/01/08(三)14:00~15:30：高雄科技大學(建工校區)行政大樓B1_國際會議廳

2臺南場 114/01/13(一)14:00~15:30：成功大學(光復校區)國際會議廳_第一演講室

研替報名前最後2場說明會開放給有意報名的役男及用人單位，活動採線上報名，報名方式與相關訊息，於「研發替代役資訊管理系統」網站公告。

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「申請研替可以在科技業先卡位，避開年後轉職潮、有工作經驗的競爭者，還能快速累積財富」，在IG上有近2萬名粉絲追蹤的「社畜研究生」張先生，不時分享研替機制與資訊。本身為中興大學精密工程研究所碩士畢業、到富采旗下隆達電子當了3年研替的張先生鼓勵役男透過研替，提前累積工作經驗，研替期間表現佳，還有機會留任轉正、拚加薪！「申請研替可以在科技業先卡位，避開年後轉職潮、有工作經驗的競爭者，還能快速累積財富」，在IG上有近2萬名粉絲追蹤的「社畜研究生」張先生，不時分享研替機制與資訊。本身為中興大學精密工程研究所碩士畢業、到富采旗下隆達電子當了3年研替的張先生鼓勵役男透過研替，提前累積工作經驗，研替期間表現佳，還有機會留任轉正、拚加薪！

[caption id="attachment_155009" align="alignnone" width="1200"] 到富采旗下隆達電子當了3年研替的張先生鼓勵役男透過研替，提前累積工作經驗。（圖／123RF）[/caption]

研替競爭者少、財富累積快 

張先生在大二就考慮讀研究所、為學歷加值，大三時抽到海軍陸戰隊，並得知碩博士畢業可以申請研發替代役，便開始思考要先當完1年的兵再找工作，還是利用研替先在職場卡位，最後張先生考量經濟問題，認為研替能和企業談薪水，年薪可望達近百萬，比海軍陸戰隊的薪水多，能快速存錢，就決定碩士畢業要申請研替。

延伸閱讀：科技業面試必問這題！逢甲學長教戰：私校如何上頂尖公司研替

「除了快速累積財富外，研替還能提前累積工作經驗、面試時避開有工作經驗的競爭者」，張先生說，一般役男大學、碩博士畢業後，9月起得花4個月至1年的時間當兵，役期結束後要找工作，剛好碰上年後轉職潮，會和許多有工作經驗的人競爭，但若申請研替，就能提前投履歷卡位，且競爭者少、多為學生。

選擇有發展性職位　面試注意刁鑽題 

張先生分享，當初申請研替時，有面試4間公司，其中某積體電路公司沒有研替缺額，但承諾等他當完1年兵，就直接上工（設備工程師）；友達提供製程工程師的研替職缺；富采旗下的晶電和隆達也都給RD研發工程師的研替職缺。

張先生說，考量自己工作後，就不太喜歡換公司，所以想找有發展性的職位，認為RD研發工程師最佳，且隆達和晶電隔年合併為富采集團，搶攻光電半導體上中下游整合市場，更有發展前景，因此役男加入富采集團。

張先生提到，自己原本的碩論研究方向為前端的晶片開發，但研替期間分派到後端的封裝，一方面可以學習新領域及製程整合，一方面發現晶片廠來的材料有問題時，可以依據過去研究經驗，找出哪一段的製程出問題，在工作上獲得更多成就感並做出貢獻。

對於研替準備建議，張先生表示，其實就跟一般找工作一樣，要清楚面試企業的研究領域及發展性，建議可以查該企業2~3年內的新聞；調查平均薪資分布，才知道如何和人資談薪資；考量要趁年輕多賺錢（可進入半導體業），還是兼顧生活品質。

面試方面，他特別提醒大家注意壓力測試，有些面試官會故意詢問困難的問題（如怎麼和頂大學生比、來這家公司是缺錢還是想貢獻心力），都是面試官在考驗邏輯性與抗壓性，建議大家面試前做好心理準備，面試時沉靜應對，不要慌了手腳。

企業研替多能留任轉正 

役期結束後，張先生選擇留任轉正，他說，主要是工作單位的氣氛很好，資深老前輩願意教人、主管也很好；研發職有發展性，目前手上專案具前瞻性，讓他能學到更多新技術；再來就是研替3年表現好，轉正後有加薪，老闆得知他有經濟困難，也同意提供加班機會。

為了抒發讀研究所及工作壓力，張先生在IG設立製作迷音圖的帳號「dancemaster_meme」社畜研究生，共有近2萬名粉絲追蹤，除了分享與指導教授、老闆過招的狀況，也分享研發替代役機制、以及三階段給薪、企業補正薪水的相關資訊。

若想得知更多研替資訊及職缺請上1111研發替代役專區查詢。

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研發替代役除了可以申請企業職缺外，研究及學術機構也是熱門單位，碩博士生可以繼續研究生涯，摸索生涯方向。中興大學參與研發替代役制度以來，歷年役男師生團隊研究成果豐碩，109年起連續5年獲得替代役績優用人單位，研發長宋振銘分享，自己當初也是到大學當研替（國防役），進而確認職涯方向，學術機構環境好、機會多，歡迎役男來申請。

記者／李琦瑋

研發替代役除了可以申請企業職缺外，研究及學術機構也是熱門單位，碩博士生可以繼續研究生涯，摸索生涯方向。中興大學參與研發替代役制度以來，歷年役男師生團隊研究成果豐碩，109年起連續5年獲得替代役績優用人單位，研發長宋振銘分享，自己當初也是到大學當研替（國防役），進而確認職涯方向，學術機構環境好、機會多，歡迎役男來申請。

研替表現佳　中興大學連年獲得績優用人單位

中興大學積極配合參與研發替代役制度各項作業，在「制度運作管理面」、「制度運作參與面」、「研發成果面」及「特殊貢獻面」等面向表現優異，深獲內政部肯定；該校自參與研發替代役制度以來，役男與興大師生共同發表343篇論文、取得8件專利，服役於該校的研發替代役男，在其專業領域上各有傑出表現。

延伸閱讀：研替銜接學業和就業！周鑫佑補足跨域能力、求職機會變更多

113年度由任職於材料系的博士周鑫佑獲得績優研發替代役男，周鑫佑共發表8篇論文，112年度發表5篇高質量論文，於光電材料領域取得多項突破，其中3篇為第一作者，影響因數皆在4分以上且Ranking皆為Q1，研究主題囊括LED新型材料開發、解決產業鍍膜缺陷問題、創新生醫感測裝置開發等，在學術與產業應用上都有重要且豐碩的成果。

112年度由博士林蔚任獲得績優研發替代役男，學術研究優異表現包括執行研究「沈積物特性的交互作用對熱帶及亞熱帶地區潮間帶灘地二氧化碳碳通量的影響」，研究結果發表於海洋科學國際期刊（IF=5.247, Q1），並代表用人單位榮獲國科會博士後研究員學術研究獎；另發表一篇SCI論文以台灣西海岸4處紅樹林為例，實地採樣計算紅樹林的細根對紅樹林生態系碳匯（碳吸收）的貢獻，研究結果發表於環境科學國際期刊（IF=10.754, Q1），提供我國海洋主管單位對於沿岸紅樹林生態保育政策制定的依據。

中興大學表示，興大能連年獲得績優用人單位的殊榮，有賴所有教授主持人與研發替代役男的努力及貢獻，興大將持續配合研發替代役制度，結合役男專長與學校研究量能，共創研發佳績。

善用研替優勢：科技業優先聘、學術機構機會多

宋振銘分享，自己的研替經歷和周鑫佑、林蔚任兩位博士很像，當初自成功大學取得博士學位後，便申請國防役（研發替代役前身），留在母校擔任博士後研究員，當時要簽4年約。

之所以會做這個選擇，宋振銘說，主要是博士期間的指導教授，希望他能留下來幫忙研究計畫，也看中他學術研究的潛質，而他也以研替期間的表現獲得肯定，確認自己的職涯方向，役期結束後選擇到國立大學教書。

宋振銘建議役男讀到碩士博士畢業，對於自己的條件與志向要有通盤認識及考量，並善用研替優勢，提早到業界卡位，或進入學界磨練。

他觀察到科技公司優先想聘研替，新鮮人首份工作的適應期大概是前面1~2年，研替一次就要簽3年約，會讓研替役男仔細思考，不會貿然離職，且留任機率高，公司也較樂於投資人才；到學校當研替也是一條很好的路，學校能提供很好的研究環境及機會，尤其是領域中大師級的教授，產學及研發能量強，研究經費也充裕，跟在他們身邊做研究，可以學到很多經驗、累積自己的學術能量、發表論文或專利得獎等等，對於服役結束後的職涯發展會更有助益。

興大114年徵聘3名博士後研究員

興大113年原有18名研替，至11月止已陸續退役10名，現有8名，分別服務於昆蟲系、物理系、材料系、機械系、土木系、生醫所及獸醫系，擔任博士後研究員或是碩士研究助理。

114年研發替代役核配3名員額，獸醫學院微生物暨公共衛生學研究所教授邱繡河、趙黛瑜，生物醫學研究所教授謝政哲，3位教授各徵聘1名博士後研究員。

博士後研究員起薪為每月支給新台幣60,000至78,000元之間，依據申請者的研究資歷及學術表現議定，任職後依據「國立中興大學博士後研究員薪資標準表」逐年調薪，享勞健保及年終獎金1.5個月。

工作內容包括協助計畫主持人執行研究計畫；學習進行期刊論文發表，以利後續學術職涯轉換；其他與研究相關之事項。

用人條件依據不同領域研究需求而定，大多需要有統整英文文獻能力、對學術研究有興趣、具相關科系背景尤佳。

研替注意！許多研替在役期結束後，都會留任原企業，但博士到大學當研替，要留任原單位找教職缺，相對較為困難，主因是台灣部分大學在新聘教師上有「旋轉門條款」，本校畢業生須先到他校累積經驗，才可能獲系所聘任。若想得知更多研替資訊及職缺請上1111研發替代役專區查詢。

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「研發替代役」能夠邊服役、就業提早卡位，不會有職涯空窗期，成為不少役男求職的熱門選項，在中興大學材料系服役快滿3年的博士生周鑫佑，把研替視為就業和學業接連點，因為擁有這段跨領域的「博士後研究員」經歷，讓他服役結束後，可以順利投遞不同領域的教職缺，尋找大學助理教授的工作，求職機會變得更廣泛，盼未來繼續從事最愛的研究工作。

記者／李琦瑋

「研發替代役」能夠邊服役、就業提早卡位，不會有職涯空窗期，成為不少役男求職的熱門選項，在中興大學材料系服役快滿3年的博士周鑫佑，把研替視為就業和學業銜接點，因為擁有這段跨領域的「博士後研究員」經歷，讓他服役結束後，可以順利投遞不同領域的教職缺，求職機會變得更廣泛，盼未來繼續從事最愛的研究工作。

獲績優研替　學術表現優異

周鑫佑獲頒113年上半年績優研發替代役男，在服役期間，學術研究方面發表8篇論文，僅112年度就發表了5篇高質量論文，於光電材料領域取得多項突破，其中3篇為第一作者，影響因數皆在4分以上且Ranking皆為Q1，研究主題主要為LED新型材料開發，解決產業鍍膜缺陷問題及創新生醫感測裝置開發等。

延伸閱讀：投身研替掌握人生！嚴弘丞：兼顧職涯與薪酬

內政部表示，周鑫佑結合役男本身專長與用人單位優勢，為學術及產業應用帶來豐碩成果，周鑫佑在學術研究、人才培育、產業應用及國家科技發展等多個方面都做出了重要貢獻。

研替補足跨域能力　求職機會變更多

周鑫佑原本畢業於中興大學組織工程與再生醫學博士學位學程，論文題目與對抗癌細胞的藥物新合成有關，在念博班期間對做研究備感興趣，因此希望服役期間，可以延續研究方向，並嘗試整合新的領域。

周鑫佑說，當時申請研替，AI還沒有很流行，他觀察業界趨勢，想選擇半導體相關工作，希望把研替作為學業和就業的銜接點，扎實銜接職涯，剛好他在博班被材料系終身特聘教授、「光電與半導體材料實驗室」主持人武東星詢問要不要加入他的實驗室，思索了跨域挑戰及職涯規劃後，便順利以研替方式，申請到該實驗室當「博士後研究員」，從事生醫感測器的研究，偏向醫學工程領域，服役結束後，不論是回生科領域，或是進入半導體領域，都有很多機會。

對於研替期間對職涯的影響？周鑫佑分享，他已經服役2年10個月，滿3年就結束服役，他也開始投遞履歷，學界、業界、法人單位都願意嘗試，但目前以大學教職為主，他還想延續有興趣的研究，開發電子舌頭，輔助或替代品鑑師（茶葉、咖啡品鑑師、品酒師等等），設定出中立的定義，不會因為人的喜好或味覺，影響茶葉、咖啡、或酒的好壞。

周鑫佑提到，但一般研究教學單位要求，除了拿到博士學位外，還要有1~3年的博士後研究經歷，他剛好在研替時期，就能一邊服役，一邊提早卡位，擁有這段研究經歷，才能在役期結束後，就能找相關工作，可說是一舉兩得，而且研替的跨域經歷，讓他能選擇的工作範圍更廣，材料工程、生科、半導體類的工作，他都能試試看。

研替幫助就業提早卡位　周鑫佑鼓勵役男申請

周鑫佑認為研替對於職涯發展以及未來工作，幫助很大，不但可以提早卡位，還能藉由這段時間好好思索未來規劃，或進行跨域發展，讓自己更有競爭力。

周鑫佑表示，當初申請研替除了興大外，也有投履歷給業界（化工公司、材料公司）、政府單位（衛福部轄下單位），也都有面試，過程其實就和一般找工作一樣，只是最後要到內政部系統上登錄媒合，當時面試上了幾間，但他考量到要跨域到半導體業，自己對半導體不夠熟悉，進入業界強度高，得馬上有貢獻，會比較困難，因此選擇進入學術單位磨練。

他說，第一年進去，在工作結構、環境上，都有很多需要自我調整之處，第二年習慣了之後，產出就不錯了，在興大服役期間，最大收穫就是認識機台、學會操作。

他鼓勵碩博士生成為研發替代役，「不一定要進軍營服役才對國家有貢獻，服役期間對科技進步有貢獻，也是很好的方向」，而且對未來就業也有幫助。

他建議工程領域的碩士生，要申請業界職缺，必須對實驗機台的操作很了解，會比較容易被錄取，因為業界需要能馬上工作的人才；博士生若要進入學界、法人單位，至少要對研究抱有熱情，因為進入機構的研究壓力會比在博士期間更大，加上研替得綁1年或3年約，若對做研究沒興趣，會很痛苦，之後要轉單位或回歸一般替代役，相關規範也很麻煩，建議大家申請時要想清楚。

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「AI影像深度學習GMC預測演算」成果，為方便農民簡易操作，使用時僅需搭配一片10公克簡易色卡，夾住稻穗，再以手機拍照傳至雲端AI辨識，可立即推估穀粒含水量及收穫時期，和專業儀器測定數值相比誤差小於1%。

記者／孫敬 Archer Sun

中興大學智慧農業研發中心（智農中心）本月展示由宸訊科技技轉「AI影像深度學習GMC預測演算」成果，為方便農民簡易操作，使用時僅需搭配一片10公克簡易色卡，夾住稻穗，再以手機拍照傳至雲端AI辨識，可立即推估穀粒含水量及收穫時期，和專業儀器測定數值相比誤差小於1%。

延伸閱讀：國中生開發App助農民減少食物浪費 獲MIT最佳設計獎

宸訊科技AI影像辨識技術協助農民保障稻穀收成與品質

宸訊科技表示，共同技轉的合作廠商弘昌碾米廠，現已在台南、高雄、彰化近3300公頃契作田區，導入「稻米產業鏈垂直智慧整合雲端服務平台」，提供農民最佳收成日、收割機媒合路線規劃、烘乾倉儲等最佳化流程建議，並以數據經準管理串聯大數據平台。中興大學回應，此次技轉替上游端農民稻米提升收購價格160元/百台斤、中下游稻米加工烘乾程序減碳效益1,300公噸CO2，而提升產業競爭力之餘兼具環境保護責任。

中興大學工學院長，同時為智農中心的主任楊明德指出，農會在收購稻穀時，都會要求穀粒含水量低於30％並烘乾至15％，才會將其收入穀倉，不然可能會出現發霉或發芽的問題；而一般含水量30％穀粒平均需經烘乾30小時才能收藏，因為這會反映到市場行情，穀粒含水量越低價格才會好。

根據中興大學統計，台灣稻米產業鏈年均產值超過500億，穀粒含水量是水稻收成重要依據，目前水稻收割時機以經驗為主，常因穀粒含水量高導致青穀比例過高與米質較差、烘乾倉作業需耗高油電成本，讓辛苦稻農收益受損。

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身置生物科技產業蓬勃發展的時代下，生物產業涵蓋的範圍之廣泛─連同農、林、漁、牧及新興之生技產業，包含醫藥、檢測、環保、特化及生物材料等，中興大學生物產業機電工程學系，集結了機械、電機、資訊、機電整合、電子化及各種工程技術，並將其應用於生物產業上。在日後就業方向，以高科技產業為主，或進入政府相關機構，如：農業試驗所、農業改良場單位等。

身置生物科技產業蓬勃發展的時代下，生物產業涵蓋的範圍之廣泛─連同農、林、漁、牧及新興之生技產業，包含醫藥、檢測、環保、特化及生物材料等，中興大學生物產業機電工程學系，集結了機械、電機、資訊、機電整合、電子化及各種工程技術，並將其應用於生物產業上。在日後就業方向，以高科技產業為主，或進入政府相關機構，如：農業試驗所、農業改良場單位等。

延伸閱讀：微機電工程師　微技術大應用　無所不能

該系的學術與專業技能訓練，以機電工程為基礎，結合巨觀或微型加工、電子控制、資訊、機電整合、感測器、微流體控制與自動化等工程技術為主。並輔以農業、生物與醫學知識，以應用於動物、植物、微生物乃至於人體健康之相關生技產業上。因此，生物產業機電工程學系的教學目標，為培養國家社會發展生物產業所需之跨領域工程人才。

謝禮丞主任表示，系所主要教學內容都是機電整合與各種工程技術，通常都是往電子業、科技業發展，畢業後幾乎都是找工程師的工作，很多學生都是在台積電任職。針對產學落差的議題，則表示與教育經費有關(教學/研究)，教育經費分為軟體與硬體設備。軟體著重在教師薪資、教學研究分配上，學校硬體設備又趕不上與現今企業設備等級需求，所以希望增加教育經費、提升應替設備，避免只發表很多paper，但實際教學沒有和產業連結的窘境。

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記者／白水堯 為厚植資訊科技融入教育之跨領域學習，中興大學「教育大數據微學程」整合不同學院的教學資源、結合產業 …

記者／白水堯

為厚植資訊科技融入教育之跨領域學習，中興大學「教育大數據微學程」整合不同學院的教學資源、結合產業師資，培養學生具資料分析能力並應用於教育領域。

教務長梁振儒表示，近年來巨量資料分析技術在各方面均蓬勃發展，希冀也能推廣於人文社會、數位學習、教育研究領域，強化數據科學應用於教育大數據分析，並協助教育部培育具教育大數據分析能力之相關人才，十分鼓勵興大學生修讀。

理學院院長施因澤指出，為因應未來大數據資訊科技應用於教育領域的人才需求，無論是否為資訊領域背景學生，也能透過教育大數據微學程彈性的課程設計與多元學習管道，逐步認識大數據的概念、分析、工具及實務應用，達到跨領域學習的目標。

科學教育中心主任蔡鴻旭說明微學程核心概念，聚焦於大數據資料庫介紹與數據資料分析工具，同時輔以教育統計分析方法，增進存取教育公開資料的能力，讓數據能被看見與看懂，被賦予解讀的意義，融入理工能量來學習如何以大數據方法來分析解讀教育的問題，進而應用於解決問題，培養前瞻思維應用於分析教育產業趨勢；期盼能夠將課程內容化繁為簡，深入淺出帶領非資訊背景逐步累積資料分析知識深度，使修課學生可學有所獲，提高未來就業競爭力。

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記者／白水堯 國立中興大學與交通部中央氣象局簽署合作協議，就人員交流、科技研發、人才培育及跨域應用等面向，攜手 …

記者／白水堯

國立中興大學與交通部中央氣象局簽署合作協議，就人員交流、科技研發、人才培育及跨域應用等面向，攜手創新氣象服務，建構永續共榮願景，預期透過創新科技結合氣象實務發展，共同研發氣象、地震及跨領域應用服務的科學技術，提升永續科學研究發展與氣象服務的深度與廣度。

興大校長薛富盛表示，興大為因應氣候變遷造成全球環境重大影響，以及政府推動與落實2050年淨零碳排的目標，於2022年新設立循環經濟研究學院，整合興大各研究領域團隊，以產業永續發展及淨零碳排為導向，並透過產學合作培育跨領域研發人才，期許未來與氣象局有更深入的交流合作發展，以培育更多專業的優秀人才。

此外，在地震及災害防治等監測方面，該校土木系及水保系多位教授長期致力於相關創新技術的研究，期待雙方未來在地震監測與警報方面有更多的科研合作，期以科技方法預防災害之發生，以保護臺灣人民之生命財產。

中央氣象局長鄭明典指出，氣象局業務包含觀測、預報和服務3大面向，氣象資訊不僅是民眾日常生活所需，也是災害防治、能源開發、農漁業與水資源管理等不可或缺的資訊；氣象局與興大過去已合作發展氣象數值模式技術，並在人工智慧應用及農業氣象應用等方面進行多方合作，未來可進一步加強在能源及農業領域之氣候服務的交流與合作，共同為地球、為臺灣永續發展貢獻心力。

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國立中興大學與上緯國際投資控股股份有限公司簽署合作意向書，由上緯投控董事長蔡朝陽及興大循環經濟研究學院院長王升 …

國立中興大學與上緯國際投資控股股份有限公司簽署合作意向書，由上緯投控董事長蔡朝陽及興大循環經濟研究學院院長王升陽代表簽署，興大校長薛富盛見證，雙方將合作落實培育循環經濟相關產業所需研究人才，以及解決循環經濟產業問題。

上緯預計於計畫期間5年內投入共4,000萬，將提供獎助學金予循環經濟研究學院學生，以培養企業所需國內與國際人才；並規劃於循環經濟研究學院設立循環材料相關研究中心，共同合作開發各項循環經濟專案。

興大校長薛富盛表示，今年9月興大進駐中興新村南核心，設立亞洲第一所循環經濟研究學院，發展新農業、智慧科技、綠色半導體三大重點領域，循環經濟與未來產業及社會的發展息息相關。

上緯投控董事長蔡朝陽指出，近年因應氣候變遷及資源有限，循環經濟儼然已成為全球共識。上緯一向致力於綠色循環材料的研發，此次與中興大學共同培育循環經濟領域人才，將持續落實「致力碳中和、創生新材料」理念，為保護地球共盡心力。

興大院長王升陽表示，循環經濟研究學院從2022年的6月開始建置以來，已完成1/3的建置，包含實驗室、無塵室與貴重儀器等；循環經濟研究學院為設立在中興新村內的國家重點領域研究學院，對於中興新村活化與發展，將盡一份心力。（記者／白水堯）

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