台灣醫療器材迎來全球機會，苡樂創新平台策略長楊立德指出，中美貿易戰推動供應鏈調整，台灣在內視鏡、AI等領域具發展潛力，CDMO市場明顯。醫材跨領域，法規和臨床專業人才為極需，護理師轉任成為合適之選。

文／陳恆光

在全球醫療器材產業前景看好的時刻，台灣的醫療器材領域同樣迎來一些機會。「苡樂創新平台」以「讓台灣變成醫材創新量產基地」為願景，策略長楊立德指出，隨著中美貿易戰持續，供應鏈不斷調整，在台灣擅長的產業區域，如內視鏡等電子業，以及AI領域均具有發展潛力。台灣在整個生態系統中的角色涵蓋代工、品牌等多層面，而目前市場環境中CDMO則有明顯的機會。

台灣醫材發展優勢：電子、微創、遠距、節省人力

然而，整個醫材產業包羅萬象，對於國內醫材產業的發展方向，苡樂創新平台楊策略長進一步闡述。在電子類、微創手術、遠距醫療等領域，以及能夠節省醫護人力的相關設備方面，台灣相對具有競爭優勢。同時，再生醫學領域也被視為具有發展潛力的部分，該領域不僅有醫材，還包括生物製劑。

「苡樂創新平台」由醫材界的資深人士洪一平創立，楊立德表示，平台的核心願景旨在打造台灣完整的醫療產業和醫材發展生態系統。平台提供全面的知識支援，包括填補在臨床和法規方面的缺口。平台的角色不僅僅是醫材新創公司的加速器，同時也是傳統產業轉型的協助者，在合作、輔導、募資等多方面提供技術支援和協助。

法規專才匱乏！台灣醫材領域迎戰全球挑戰

隨著科技的發展，醫材產業已是高度結合生醫、材料、資通訊、物聯網、雲端運算、AI等科技，且需同時因應臨床應用需求及市場消費需求。在這樣的產業發展趨勢下，對於產業人才需求，楊立德認為，目前最缺乏的是法規方面的人才，這不僅僅是法律層面的需求，還需要了解品質系統，以確保產品符合監管標準。在這方面，人才必須要能夠思考和建立符合法規的產品，這種思維與一般的醫材開發相反。這類多屬跨領域人才，必須能夠在安全和風險管理方面有深入的了解，同時涉足法規、臨床和技術等多個領域。

楊策略長進一步提到，醫材是一個跨領域的科別，各個領域都參與其中，但核心不變的仍然是臨床和法規。從技術的角度來看，具備法規和臨床專業或經驗的跨領域人才是非常重要的。以護理師轉任的人才為例，無論是在法規、產品研發還是產品管理方面，都是相當合適的。他們對臨床有深入的了解，更容易深入探討相關議題，為公司發展提供寶貴的貢獻。

懂臨床、瞭法規 護理師轉任成材！

另外，有關學界培養醫材領域人才部分，楊立德指出，雖然有國內大學校院有生醫、醫材相關的課程和醫工系所，但是學科之間的協同仍需進一步加強。同時，隨著蘋果供應鏈轉移到東南亞，台灣以半導體代工為重的產業模式也受到挑戰，但其實這些科技人才與醫材產業有高度連結，例如心律監測等設備，所需技術人才與科技產業並不衝突，端視企業是否願意轉型。

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當今智慧穿戴裝置蓬勃發展的浪潮中，蓋德科技憑藉多年的深厚經驗找到新藍海，蓋德科技董事長許賓鄉說，小型公司要進行垂直整合，而且每一個環節都需要具備相應的專業人才提供支援。

文／陳恆光

在當今國內外智慧穿戴裝置領域蓬勃發展的浪潮中，蓋德科技憑藉多年來在智慧監測穿戴和雲端健康管理方面的深厚經驗，成功開辟了自己在這片領域的康莊大道。然而，蓋德科技董事長許賓鄉也坦承，像蓋德這樣的小型公司要保持長期營運並實現盈利絕非易事，勢必要進行垂直整合，而且每一個環節都需要具備相應的專業人才提供支援。

被客戶推著走出垂直整合模式

憑藉著自身的發展脈絡與豐富經驗，具備電子電機背景、曾於IBM任職多年的許董事長分享，最初由於希望守護家中長者的健康，驅使他投入智慧穿戴醫材的研發。在市場開發的過程中，算是「被客戶推著走」，公司被客戶的需求所引導，不斷拓展業務範疇，包括軟體開發、平台建置，甚至進行軟硬體和系統平台的全面整合，漸進地轉變為目前的「垂直整合」營運模式。

然而，許賓鄉坦言，小型公司在這個領域進行垂直整合並非易事，需要克服一定的困難。這個複雜的過程必須涵蓋硬體、軟體、APP程式開發、後台管理等多方面的專業人才。這些專業人才的培養需要時間，而小型公司必須著手改善環境、提供福利等，以留住這些具有價值的人才。

智慧穿戴需求 軟硬體、資料庫、雲端人才

許董事長進一步指出，在硬體部分，需要電子電機背景的人才。但目前台灣的智慧穿戴產業鏈還不完整，因此人才需求以管理、吸收新資訊為主，來整理全球相關的新科技與零組件等訊息。這部分也需要企管、工管等管理人才來整合與管理這些供應鏈。

在APP程式開發方面，這類人才的專業背景較為廣泛，因為在產業的龐大需求下，許多領域的人才都轉向APP程式開發。至於數據管理後台人才，最重要的是具備資料庫開發、分析及整合應用的能力，因此需要資訊工程相關背景的人才，並具有整合雲服務經驗的專業知識。

隨著國際大廠、傳統製造業或科技業，陸續投入醫療器材開發。在智慧穿戴醫材領域中，許賓鄉強調，擁有上述多方面的人才，將有助於公司的垂直整合，提高其在市場上的競爭力。這也顯示未來智慧監測穿戴領域將持續發展，並需要具備多重專業知識和經驗的人才加入。

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