東吳大學人本AI中心持續推動女性資安研發人才養成，成果獲得肯定，於2025年榮獲教育部「STEM領域及女性研發人才培育計畫」補助，成功推動「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」。記者黃仁杰／台北報導

東吳大學人本AI中心持續推動女性資安研發人才養成，成果獲得肯定，於2025年榮獲教育部「STEM領域及女性研發人才培育計畫」補助，成功推動「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」。

[caption id="attachment_192206" align="aligncenter" width="750"] 東吳大學人本AI中心，推動女性資安研發人才養成。(圖／東吳大學提供)[/caption]

「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」由人本AI中心主任朱蕙君擔任主持人，並與巨資學院金凱儀院長、會計系高立翰主任及資管系許哲銓副教授共同領軍，展現跨系所整合與資安應用推廣的豐沛能量。

近年教育部補助計畫競爭日益激烈，申請件數持續攀升，而通過率卻逐年下降，多數計畫仍聚焦於技術面，專注於AI或資通訊領域，較少觸及資安應用與女性人才培育面向。在此背景下，由東吳大學所提出的計畫獲選更具指標意義，突顯其在資安研究、數位身分主權與隱私保護等議題上的前瞻佈局。

該計畫採用PBL（Problem-Based Learning）實作模式，跨足會計、管理、法律、物理與資訊等多個系所，透過「數位身分識別（DID）」、「隱私保護技術」、「資料科學素養教育」等課程模組，培養兼具專業技術與跨域能力的資安人才。計畫團隊並與台灣圖靈鏈股份有限公司、奧義科技及Ai3人工智能公司等企業合作，推動長期實習與產業導師制度，深化產學合作，並串接高中端課程，打造完整的人才培育鏈。

師資陣容亦為該計畫一大特色。資管系教授朱蕙君具多年AI與教育研究經驗，巨資學院院長金凱儀專長於巨量資料與資科應用，會計系主任高立翰則結合會計、審計與資訊安全研究，資管系副教授許哲銓則擅長IoT、人工智慧與雲端運算。豐富的跨域師資確保課程涵蓋理論、應用與產業需求，提供學生完整學習場域。

東吳大學表示，人本AI中心長期強調「以人為本」的人工智慧與數位應用研究，此次計畫不僅強化校內跨領域合作，更回應國際對資安與性別平衡的迫切需求。未來，中心將持續深化資安研究，鏈結產業與教育，培養具國際視野與社會責任的資安新世代。

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