僑務委員會委員長徐佳青日前與金山灣區僑台商，共同探討台商需求及科技社團發展，期許借重矽谷僑界在科技商界實力，促進台灣科技產業能對接國際市場，「矽谷是美國科技重鎮，而僑界也在深耕科技及相關產業方面，累積相當能量。

記者／陳士勳

僑務委員會委員長徐佳青日前與金山灣區僑台商，共同探討台商需求及科技社團發展，期許借重矽谷僑界在科技商界實力，促進台灣科技產業能對接國際市場，「矽谷是美國科技重鎮，而僑界也在深耕科技及相關產業方面，累積相當能量。」

僑委會盼借重僑商實力來活絡台灣科技產業。示意圖：123RF

徐佳青表示，台灣現階段推動5G、電動車、綠能、生技、新創等領域時，希望匯聚矽谷各大僑台商及科技社團力量，「透過彼此的協力，串聯臺灣的優勢資源與全球市場，創造更多商機。」

徐佳青強調，南灣矽谷是美國科技重鎮，吸引許多台灣高科技人才留學及就業，造就多元豐富的僑社，「海外僑胞是守護臺灣民主自由發展最重要推手，更發揮僑民外交精神，協助臺灣大步向前。」

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至於僑委會任務，徐佳青指出，現今積極執行數位化、平臺化、智能化和整合化，及「鏈結海外僑臺商與臺灣產業共同發展」的6項方案，協助全球僑胞更加茁壯，促進台灣科技與新創發展，「僑委會也將致力連結海外僑界力量，共促台灣經貿科技發展。」同時舉辦「全球臺商經營動向及發展趨勢」普查，幫助海外僑台商企業進行更有系統的整理，藉此提供各項輔助政策參考。

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記者／吳聞 配合政府新南向國家產業技職專才人才培育計畫，促進國際產學合作及企業所需人力缺口，明新科技大學與僑務 …

記者／吳聞

配合政府新南向國家產業技職專才人才培育計畫，促進國際產學合作及企業所需人力缺口，明新科技大學與僑務委員會簽訂合作，成立「菲律賓高科技人才培訓基地」，未來將透過產、官、學跨域合作方式，提供完善優質的技職教育，擴大招收海外僑生來台升學，培育海內外企業所需高科技人才。

 僑委會委員長童振源表示，僑委會目標2030年至少要擴增三倍生源約8萬5千人，留台人數約5萬多人，提供超過10萬美金的頂尖、傑出和產學獎學金，以及產官學合作、學用合一、僑界加持等六大策略，各國「高科技人才培訓基地」便是透過僑委會、海外僑台商、各國駐台代表處及國內各大學四方合作培育更多優秀的東南亞僑生人才。

童振源強調，明新科大擁有完整的半導體教學、實習及產學合作資源，因此選擇透過明新科大鏈結產、官、學三方，成立「菲律賓高科技人才培訓」教育基地，推動產學合一、學以致用的培訓計畫，為菲律賓與台灣的電子業僑商、台商企業，培育與留用僑生人才投入高科技產業領域。

明新科大校長劉國偉表示，明新科大現有200多位菲律賓學生，擁有國內第一個半導體學院及第一座「半導體封裝測試類產線」教學基地，並與經濟部工業局共同辦理「半導體封裝測試工程師能力鑑定」證照考試，在半導體人才培育上有相當完整的教育資源與產學經驗，能提供學生多元實習、就業機會，未來除可返回僑居地就業，也可以留才台灣。

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記者鄧君／新竹報導 配合政府新南向國家產業技職專才人才培育計畫，促進國際產學合作及企業所需人力缺口，明新科技大 …

記者鄧君／新竹報導

配合政府新南向國家產業技職專才人才培育計畫，促進國際產學合作及企業所需人力缺口，明新科技大學與僑務委員會簽訂合作，26日成立「菲律賓高科技人才培訓基地」，未來將透過產、官、學跨域合作方式，提供完善優質的技職教育，擴大招收海外僑生來台升學，培育海內外企業所需高科技人才。

僑委會委員長童振源表示，僑委會目標2030年至少要擴增三倍生源約8萬5千人，留台人數約5萬多人，提供超過10萬美金的頂尖和傑出、產學獎學金，以及產官學合作、學用合一、僑界加持等六大策略，各國「高科技人才培訓基地」便是透過僑委會、海外僑台商、各國駐台代表處及國內各大學四方合作培育更多優秀的東南亞僑生人才。

童振源說，明新科大國際招生績效卓越，並有完整的半導體教學、實習及產學合作資源，因此選擇透過明新科大鏈結產、官、學三方，成立「菲律賓高科技人才培訓」教育基地，推動產學合一、學以致用的培訓計畫，為菲律賓與台灣的電子業僑商、台商企業，培育與留用僑生人才投入高科技產業領域。

明新科大校長劉國偉表示，明新科大現有200多位菲律賓學生，擁有國內第一個半導體學院及第一座「半導體封裝測試類產線」教學基地，並與經濟部工業局共同辦理「半導體封裝測試工程師能力鑑定」證照考試，在半導體人才培育上有相當完整的教育資源與產學經驗，能提供學生多元實習、就業機會，未來除可返回僑居地就業，也可以留才台灣。

馬尼拉經濟文化辦事處魏珮柔副代表提及菲律賓與台灣不只地緣關係近，很高興「菲律賓高科技人才培訓基地」成立，未來期待在人才培育上的合作能夠更緊密、更全面。

針對新成立「菲律賓高科技人才培訓基地」，明新科大廖信德國際副校長表示，將針對菲國半導體人才需求開辦二年制/四年制「海青班」、高中職「產學攜手合作專班」，並提供多種學制及實習方案供僑生選擇相關學制與課程，也將發揮與半導體產業鏈緊密合作的優勢，針對菲律賓開設高科技類科課程，提供專業技術人才培訓。

「菲律賓高科技人才培訓基地」揭牌典禮，包括台積電、啟碁科技、景碩科技等業界代表，以及仰德高中、啟英高中、內思高工、世界高中、磐石高中等學校也出席參與。

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1111人力銀行關心產業人才荒現象，不僅舉辦各式論壇，討論因應之道，更響應天下2023「台灣人才白皮書」調查活 …

1111人力銀行關心產業人才荒現象，不僅舉辦各式論壇，討論因應之道，更響應天下2023「台灣人才白皮書」調查活動。24日在發表會的「人才大未來交流對談」上，由天下雜誌學習事業群總經理劉鳳珍主持，更邀請僑委會委員長童振源、旭榮集團執行董事黃冠華、台灣大學準校長陳文章，分別代表官、產、學界與談，共提缺工解方。

童振源表示，僑生已是台灣不可或缺的勞動力，「台灣很多企業到東亞、東南亞投資，相對地，我們也希望僑生能在台灣就業。」針對僑生在台就業，僑委會也採取「評點制」的審查制度，「所以我們會委託人力銀行來辦講座，進而輔導、協助這些僑生。」此外，政府得投入資源，政策也需調整，「產、官、學的對談及合作非常重要，互相分享及整合資源。」

陳文章認為，讓僑生到台灣企業實習，可幫助僑生認識台灣環境和企業文化，「我在擔任工學院院長期間，有推動研究生院長獎，讓不少企業和學生彼此有更多認識，之後上任校長後，我還想實施研究生校長獎。」期許開拓僑生和台生的國際視野，「要找好人才，得有好的戰略，從入學、就學、實習等各環節培育。」除了教師、學生，大學也要懂得善用校友資源、人脈，「校友很適合協助學生的生涯規劃。」

黃冠華指出，企業用人思維得變通，這也是國內很多中小企業，無法擴大的原因，看待人才得無遠弗屆，不限國籍、年齡、性別，重要的是公司如何運用人才，「很多時候是我們台灣人自己設限，就會錯失很多厲害的人，我是全球化的業者，我看待世界是一體的概念，傳統台灣的商人，常在財務權、人事權，都具備對語言的戒備，好像一定要講共同語言，才能上位。」

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僑委會委員長童振源表示，過去僑生常被視為弱勢群體，但現在僑生反成優勢人才，「不是只有僑生需要我們幫忙，我們也需 …

僑委會委員長童振源表示，過去僑生常被視為弱勢群體，但現在僑生反成優勢人才，「不是只有僑生需要我們幫忙，我們也需要僑生的幫忙。」期盼借重僑生們的能力，完成台灣人才拼圖，「不希望僑生畢業後就返國，企業也不能等學生畢業再來求才。」童振源認為，企業得面臨3大挑戰，首先國內會彼此競爭人才，再來國際也會跟台灣爭奪人才，接著培育人才需要時間，「俗話說十年樹木，百年樹人，但企業未必有這麼多時間來等待。」

1111人力銀行關心產業人才荒現象，不僅舉辦各式論壇，討論因應之道，更響應天下2023「台灣人才白皮書」調查活動。童振源在發表會上做了以上表示。

僑委會指出，該會2023年的年度預算書，從2022年新台幣13億7千萬元，增加到17億2千萬元，是僑委會有史以來所獲得的最高預算，其中僑生處的預算，從今年的4億元，調升到明年的9億元，「占比從全部門的4分之1到超過一半以上，就知道僑生們有多重要。」政府在少子化浪潮，也鼓勵僑生在台求學，且畢業後留在台灣就業，全力彌補勞動力缺口，為了符合台灣產業需求和趨勢，招募僑生，以製造業、營造業、農業、長照、電子商務等5大類科為主，擬定「培育生源」、「擴大招生」、「就學輔導」和「就業輔導」等4個措施。

童振源觀察，留台就業的僑生人數，雖從2014年的516人，增長到2021年的3,552人，但依然不足以供應產業需求，「要留下這麼多人，我們當然就需要更多僑生來台灣念書。」現在全台僑生約3萬1千人，僑委會希望未來10年內，能增加3倍，尤其大學畢業後留台的僑生，我們要達到47,540人。

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僑委會攜手國內產官學界與新南向國家在台代表，共同建立「一國一校」的跨域合作高科技人才培訓基地。 在少子化與高齡 …

在少子化與高齡化雙重夾擊下，台灣重要經濟命脈的科技產業，目前正面臨嚴重缺工問題。為解決此攸關國家競爭力之重要問題，僑務委員會今 (22) 日舉行記者會，公布「高科技人才培訓基地計畫」，除匯集國內產官學界代表外，更邀請新南向國家在台代表，共同建立「一國一校」的跨域合作高科技人才培訓基地，擴大招收海外優秀華裔學生來台升學，並培育企業所需人才。

首波計畫，獲得六所科技大學響應，分別對應一個新南向國家，或是特殊科技領域，同步建立高科技人才培訓基地，進行僑外生的人才招攬與養成。分別是：

一、亞東科大：馬來西亞高科技人才培訓基地

二、龍華科大：泰國高科技人才培訓基地

三、弘光科大：越南高科技人才培訓基地

四、國立勤益科大：緬甸高科技人才培訓基地

五、崑山科大：印尼高科技人才培訓基地

六、國立屏東科大：東南亞高科技農業人才培訓基地

而之前已啟動產學合作計畫的明新科大與台積電，也出席記者會，號召更多民間企業挹注資源、加入科技人才育成大計。

僑委會委員長童振源表示，僑委會除了一般大學生之外，另有開設海外青年技術訓練班（海青班）、及產學攜手合作僑生專班（產攜專班）。這些班別也將配合計畫進行調整創新，例如海青班推行已經有59年歷史，過去結業的僑生多達2萬餘人，多數無法留在台灣。在與勞動部及教育部協調後，未來海青班結業將可獲得副學士學位、並據此申請在台的工作及居留資格。

此外，計畫也祭出豐厚獎學金增加誘因：

一、海青班：600位（全部）八萬元獎學金、9位（1.5%）頂尖僑生入學獎學金20萬、90人次（15%）在學學行優良獎學金一學期6千元、5名畢業僑生委員長獎5萬元

二、產攜專班（技高端）：5,178位（全部）補助全額學費獎學金、78位（1.5%）頂尖僑生入學獎學金15萬：1,462人次（15%）在學學行優良獎學金一學期6千元

三、產攜專班（技專端）：76位（1.5%）頂尖僑生入學獎學金四年104萬元、177位（3.5%）傑出僑生入學獎學金四年40萬元；127位（2.5%）傑出僑生在學獎學金一年10萬元、760人次（15%）在學學行優良獎學金一學期6千元、20名畢業僑生委員長獎5萬元

童振源表示，目標將是在2030年時，達到招生超過8萬5千名僑生、留用在台灣的一般大學生可達47,540位、海青班學生達10,000位。並且充分發揮僑外生語言優勢及在地化優勢，透過培訓落實「產學合一、學以致用」的理想。

此外，國內產業也可透過僑外生人才，積極拓展海外市場業務，期望能促進企業國際化布局，並且落實政府「新南向政策」，成為推動我國在東南亞友台社群經營的主力。

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