凌群電腦22日於2025年「台灣國際人工智慧暨物聯網展（AIoT Taiwan）」記者會，宣布與國內光學設備製造商亞洲光學展開技術合作，打造行動智慧護理機器人。記者孫敬／台北報導

凌群電腦22日於2025年「台灣國際人工智慧暨物聯網展（AIoT Taiwan）」記者會，宣布與國內光學設備製造商亞洲光學展開技術合作，打造行動智慧護理機器人。凌群總經理劉瑞隆表示，公司響應台灣政府「AI新科技─智慧機器人計畫」，此次跟亞洲光學合作，不僅擴大在照護領域AI應用與機器人開發，更實現100%國產機器人自主移動底座。

同場活動中，凌群展示與亞光共同開發的行動智慧護理機器人，以及藉衛服部「次世代數位醫療平台計畫」下跟工研院合作推出新「護理AI小幫手」服務，該機器人除了可協助抓取藥品，護理AI小幫手也能參與醫護人員的護理評估、護理紀錄與交班作業。

延伸閱讀：AI時代育才哲學！凌群電腦藉兩極化策略 擘劃未來科技人才版圖

[caption id="attachment_196309" align="aligncenter" width="2560"] 左起第一位為凌群電腦總經理劉瑞隆，第五位為亞洲光學林泰朗總經理。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

凌群護理AI小幫手，幫助病人家屬、醫護人員更了解患者需求

凌群多年前便切入醫療資訊服務，累積大量醫學中心、區域醫院的核心系統建置及上線經驗，全臺灣部立醫院26間中已有18間使用凌群護理資訊系統；近2年也有14間醫院導入凌群長照管理系統，凌群在機器人、智慧病房、IoT整合服務陸續進駐醫院場域。此外，在衛服部心理健康司下凌群也推出藥癮、酒癮的個案管理系統，台灣現有253間醫院和診所使用，採用人臉辨識、健保卡及73間醫囑系統做線上整合。

護理AI小幫手，現有功能包含語音辨識、AI串接、摘要生成，並支援自動化串接醫院護理系統和醫療資訊系統（HIS），病患跟家屬透過手機、平板即可陳述病史，AI會將內容轉譯成醫學專有名詞方便醫護人員理解。

醫護人員也能用護理AI小幫手口述照護歷程，系統便會生成護理紀錄跟巡防紀錄，AI也會彙整各式病例、病史歷程提供重點摘要，讓交班工作更簡單。

[caption id="attachment_196307" align="aligncenter" width="2560"] 凌群及亞光共同開發的智慧護理機器人。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

「我們做機器人做很多年啦，下一步要做的就是把AI賦能在機器人上。」凌群電腦總經理劉瑞隆，受訪時提到對於AI跟機器人的未來藍圖。

「這是我們雙方合作的第三年，一開始磨合時彼此對規格認知不同。」亞洲光學林泰朗總經理提到，雖然在行動智慧護理機器人開發一開始跟凌群意見相左，但很快地就凝聚了共識，由凌群負責系統整合跟小量出貨驗證，近期結合護理AI小幫手的機器人就會正式上線。此外，機器人還整合了研華的智慧藥櫃，可在病房內打造閉環式用藥安全環境，提升病患照護品質。

亞洲光學近年積極布局光通訊、AR/VR、自駕車車載鏡頭等領域，並跨足 AMR（Autonomous Mobile Robot）技術，在光學感測、激光雷達（LiDAR）與ADC控制技術方面展現專業研發實力。

[caption id="attachment_196308" align="aligncenter" width="2560"] 智慧護理機器人實際抓取藥品的操作畫面。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

這篇文章 凌群攜手亞光打造精準醫療 推出100%國產行動智慧護理機器人 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

凌群電腦總經理劉瑞隆提到，凌群將採「兩極化」人才招募策略，透過深化產學合作、拓展多元招募管道延攬專業人才，同時結合NeuroChain提升基層員工生產力記者孫敬／台北報導

自輝達在北士科設立台灣總部的消息曝光後，為應對半導體產業人才磁吸效應，凌群電腦總經理劉瑞隆接受《科技島》專訪表示，凌群將採「兩極化」人才招募策略，透過深化產學合作、拓展多元招募管道延攬專業人才，同時結合NeuroChain提升基層員工生產力，打造更具韌性的團隊，共同迎向AI時代的產業變革。

延伸閱讀：AI如何走入商業模式？吳威翰用3大產品點出「責任鴻溝」新藍海

[caption id="attachment_178633" align="aligncenter" width="2560"] 凌群電腦總經理劉瑞隆。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

凌群兩極化人才招募策略，讓專業人才與基層員工都能發揮其能力

談到凌群兩極化人才招募策略，劉瑞隆強調「同時強化高端、基層人才實力」是凌群的面對人才荒的秘密武器。「在人才招募布局，公司提供優渥的薪資留住高端人才，在基層員工方面，凌群則搭配自家開發的NeuroChain生成式AI工具，提升基層員工的生產力。」劉瑞隆分享，這麼做不僅能擴大人才招募的廣度，也可避免與半導體產業正面競爭人才 。

至於產學合作部分，凌群採取多元合作模式，如北科大智慧自動化工程科，學校會推薦平均成績達80或85分以上的優秀學生至凌群實習，還有機會參與如資訊服務、太空衛星、5G通訊等工作內容，凌群也會派遣專業技術主管至學校進行講座或授課。「透過產學合作計畫在凌群留任的畢業生比例超過一半。」劉瑞隆補充道。

除了產學合作，凌群亦藉由「研發替代役」計畫，不限特定學校科系，學生畢業前通過媒合後至凌群服務，公司便會發放獎學金，以此吸引具研發潛力的人才 。此外，凌群也參與了數位發展部的「數位青年T大使」，積極搶佔跨域人才，並與台北市電腦公會合作「AI實戰人才養成計畫」，重點培育太空與5G領域人才。

企業是否導入AI的前提：有明確目標可提升生產力、降低成本

對於未來產業的AI發展路徑，總經理劉瑞隆認為，AI的導入目標應明確聚焦於「提高生產力」與「降低成本」，並預估未來五年內，企業內部真人與電腦混合編組將成為常態，中小企業「AI電腦人」甚至可能佔據一定比例的人力 。例如，在智慧安防領域，AI電腦人可以協助處理法規查詢與公文審閱等重複性高、耗時的工作。

AI高速發展的背後，作為訓練模型的資料將越來越珍貴，對於業界「資料共享」議題，劉瑞隆點出企業在導入AI前，應先進行「差異分析」明確列出哪些工作適合由AI執行，而非盲目追逐新興的AI工具 。

針對資料共享的疑慮，劉瑞隆指出大型語言模型（LLM）的訓練資料庫，並不會收錄企業微調（fine-tuning）資料，因此不存在資料外洩的問題。進一步看產業做LLM的未來性，劉瑞隆回應企業的「向量資料庫」（Retrieval-Augmented Generation, RAG）才是企業的價值所在，因其整合了產業與市場知識，使其能夠在查詢時優先從內部資料庫檢索答案。如此一來，不僅能大幅提升AI回應的正確性與相關性，也能避免LLM能產生的「幻覺」問題，確保企業內部資料的安全性。

這篇文章 AI時代育才哲學！凌群電腦藉兩極化策略 擘劃未來科技人才版圖 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

凌群電腦20日舉辦50週年慶祝活動，展望下一個50年，凌群電腦董事長劉瑞復表示，相信未來會遇到更多不同的挑戰，期盼各個夥伴一起努力，把最好的產品服務交到客戶手上。記者孫敬／台北報導

台灣系統整合廠凌群電腦20日舉辦50週年慶祝活動，數位發展部部長黃彥男、中華電信董事長簡志誠、台北市電腦公會杜全昌總幹事與產業合作夥伴皆現身力挺。展望下一個50年，凌群電腦董事長劉瑞復表示，相信未來會遇到更多不同的挑戰，期盼各個夥伴一起努力，把最好的產品服務交到客戶手上。

延伸閱讀：Gartner預測未來四年六大趨勢：AI應用佔比將暴增五倍 數位主權成企業新顯學

[caption id="attachment_178169" align="aligncenter" width="2560"] 凌群50週年慶祝活動邀請產業、政府單位夥伴一同慶祝。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

凌群下一個50週年任務，將與中華電信布局衛星科技服務

「當年台南成大醫院還在蓋地基時，凌群便協助成大建置軟硬體設備。」劉瑞復回憶成大落成當天，更帶著凌群電腦40名電腦中心同仁，交付完成的設計規範與原始碼，一步步在產業打下信任度和知名度。台灣近年來積極發展衛星科技，劉瑞復指出凌群深入台灣自主研發的福衛一號、二號、三號到五號衛星開發，至今客戶已橫跨美國、日本、泰國等市場，「我們努力打地基獲得了客戶的認可。」

同場活動中，與凌群相識多年的簡志誠笑稱，凌群是「資服業的優點生」。回顧以往雙方的成功合作案例，包含行政院電子化政府服務平台（GSP）、交通部公路監理系統，台鐵訂票系統、自然人憑證系統、陸軍的資料中心系統，「中華電信的內部的系統也是跟凌群合作。」簡志誠提到今年3月的智慧城市展，和凌群共同展出結合AI的智慧醫療、零售、客服、語音解決方案，現正洽談中華電信的低、中、高軌衛星服務合作，「希望未來我們深入成為戰略合作夥伴，為資服業貢獻一份心力。」

[caption id="attachment_178173" align="aligncenter" width="2560"] 中華電信董事長簡志誠。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

凌群成立50年成績單，涵蓋台灣交通、醫療、運輸、電子化政府

回顧過去50年來，凌羣積極參與台灣經濟建設，從1970年代首先引進HPE NonStop系統；1980年代投入台灣證券交易電腦化、成大醫院電腦化、桃園機場航空貨運站自動化、地方金融電腦化；1990年積極參與貨物與海運通關自動化、衛福部全國醫療資訊網、國家太空中心衛星地面控制團隊與期貨交易電腦自動化；2000年後，相繼取得電子化政府「共通作業平台建置與維運委外」、台北轉運站IT管理系統及國道電子收費系統ETC建置。近年來，陸續參與高鐵新一代旅客服務系統、台鐵全線列車及站務資訊顯示系統、桃園機場第三航廈資通訊系統規劃建置。

隨著AI技術發展，凌羣投入「智慧型服務機器人Ayuda」設計開發，正式切入「智慧零售」領域，至今服務領域已經涵蓋金融機構、智慧交通、網路通訊、數位化政府、智慧零售、智慧醫療、智慧製造、雲端服務與ESG、委外服務與資訊安全等領域。

[caption id="attachment_178174" align="aligncenter" width="2560"] 凌群電腦董事長劉瑞復。（圖／孫敬拍攝）[/caption]

這篇文章 凌群50歲了！中華電讚「資服業優等生」稱未來將合作低、中、高軌道衛星 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

陳副總工程師認為替公司貢獻自己的專業很重要，但同時要思考在工作中是否有持續學習、獲得成就感的機會，以及主管跟部屬間的關係平等尊重，公司才能長久發展。記者／孫敬 Archer Sun

畢業於國立陽明交通大學生醫工程研究所，從凌群電腦的研發替代役轉正；擔任軟體工程師逾10年的凌群電腦產業技術一處的陳永林副總工程師表示，當初3年役期役畢會選擇留在凌群電腦，除了可學習不同的新技術，主管與同事間友善溝通、互相提點的公司文化也是考量的因素之一。

對未來有意透過研替尋找職涯的後輩們，陳副總工程師認為替公司貢獻自己的專業很重要，但同時要思考在工作中是否有持續學習、獲得成就感的機會，以及主管跟部屬間的關係平等尊重，公司才能長久發展。

延伸閱讀：光寶科技手把手培育研替人才！2025有望招募逾50位新夥伴

[caption id="attachment_154569" align="alignnone" width="2560"] 凌群電腦產業技術一處-陳永林副總工程師。（圖／凌群電腦）[/caption]

為何走研替？熱愛軟體開發解決生活周遭問題為主因

「之前研替求職期間就鎖定了軟體開發，我希望解決生活中的問題。」陳副總工程師回憶，以研替身分加入凌群電腦前，大學主修的是數學系，當時學校的課程規畫內含資訊相關課程，因此開啟了對資訊、研發的興趣，進而往醫學影像專業的陽交大生醫工程研究所攻讀碩士學位。

陳副總工程師指出，凌群電腦的研替，面試流程、工作內容與正職並無不同，當初剛進入凌群電腦時，專案任務還有一位前輩協助，主要聚焦金融、ATM系統整合、證券類技術應用開發，目前的職務內容則是電商相關。研替學習的路途上，陳副總工程師建議除了程式語言的專業，還要懂得培養問題解決能力，而凌群電腦的成長環境，會先以內部的同仁經驗傳承為首要，搭配業界專業訓練課程。

談到學界跨入產業時的挑戰，陳副總工程師坦承，學生時期相對容易找到「標準答案」來解決問題，當開始工作時發現，面對到的問題不再有明確的路徑，只有「好、不好、更好」三種狀況，幾乎不存在「100分」的答案，會陷入迷惘是正常的，如何梳理每一次的工作經驗，找到改善、成長的可能性，是新鮮人邁入職場後的必修課之一。

致力於系統整合，服務內容橫跨金融證券、電信、醫療院所、政府與警政領域的凌群電腦，在台灣現擁有台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄共計6個據點，海外亦有日本、泰國、美國等3個分部，為因應公司同仁可能因為南北通勤、家庭關係考量，只要有需求的員工皆可申請更換工作的地區，不侷限一定要在某地區的辦公室上班。

若想得知更多研替資訊及職缺請上1111研發替代役專區查詢。

這篇文章 工作沒有標準答案！凌群電腦副總工程師分享研替經驗 談身分轉換挑戰 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

求職如何兼顧夢想、現實，研發替代役讓你一次「求有，也求好！」根據調查，發展前景、薪資福利、專長興趣是一般人求職的評選要件。尤其是上市櫃企業更是不少人鎖定的首要目標。以「113年度研發替代役員核配員額」來說，當中不乏上市櫃企業，如台達電、聯電、聯發科等公司外，還有許多大家值得發掘的福利爆棚優質企業，如年薪至少14個月、補班日不補班、分紅入股、生日假、活力假、幸福時光假，想提前卡位要趁早！

記者／林育如

求職如何兼顧夢想、現實，研發替代役讓你一次「求有，也求好！」根據調查，發展前景、薪資福利、專長興趣是一般人求職的評選要件。尤其是上市櫃企業更是不少人鎖定的首要目標。以「113年度研發替代役員核配員額」來說，當中不乏上市櫃企業，如台達電、聯電、聯發科等公司外，還有許多大家值得發掘的福利爆棚優質企業，如年薪至少14個月、補班日不補班、分紅入股、生日假、活力假、幸福時光假，想提前卡位要趁早！

求職首重「薪資福利」

1111人力銀行總經理張篆楷表示，根據1111人力銀行調查，新鮮人心目中的理想條件：薪資符合市場行情（69.2%）、員工相關福利優渥（49.7%）、交通車程不會太遠（48.7%）、工作內容符合職能（47.3%）。顯示新鮮人找工作最重視的仍然是薪資行情與福利。對應屆畢業的役男而言，薪資福利也是求職的首選項目。

更多新聞：就是要你！研替聚焦鎖定8大類人才  遊艇、醫療、AR/VR成搶手咖

研替多重審查 先行把關

張篆楷指出，研發替代役徵才企業得經過線上登錄、檢核申請資料、檢附各式文件等多重的審查關卡，而且無論在公司、福利、薪資等都有一定的規模之上。政府在前面關卡就先行幫役男先過濾篩選，因此等同多了一層保障。

惠特科技、凌群電腦上市企業招研替

除上述科技業外，張篆楷再舉例，如惠特科技、凌群電腦也都為上市公司。LED量測及分選設備的領先製造商-惠特科技，深信優秀人才是產業發展重要的要素，也強調提供優於業界的分紅、國內外員工旅遊、結婚補助、彈性上下班制度、調薪晉升制度健全等福利，營造平等與分享的工作環境。此外，設有引導員制度帶領新進人員儘速融入工作團隊及組織文化。此次研替開出光電工程師、機械設計工程師等職缺。

另外，於10月參展2023年AIoT展覽的凌群電腦，除了發表展示5G AIoT網路管理平台，在生成式AI產品方面，也推出智慧服務機器人、程式設計師、智慧知識庫等三大產品。凌群電腦將人才視為公司最重要的資產，提供完善的保險保障、員工內外訓進修補助、生日當月禮金祝賀、不定期國內外員工旅遊、員工分紅制度等福利。預計開徵軟體工程師研替員額。

大井泵浦工業、甲尚蓄勢待發

不只上市櫃企業搶才，9月登錄興櫃，預計明年申請轉上櫃的大井泵浦工業預加入研替行列，開徵電控工程師、PE工程師缺額。大井泵浦工業為台灣老字號水泵品牌，其產品應用於營建及工業產品，近年積極布局電動車快充充電樁散熱應用和伺服器浸沒式冷卻方案。員工福利一應俱全，包含開工紅包、年終獎金、春節/端午/中秋禮金、提案獎勵、業務獎金、生產績效獎金、員工分紅、結婚禮金、新居喬遷禮金、活力假、幸福時光假、公司生日慶下午茶等。

另外，於2022年4月完成台灣掛牌興櫃的甲尚，為台灣唯一以動畫軟體行銷全球的國際品牌公司，福利也相當吸睛，如保障年薪至少14個月、多項獎金機制、政府補班日不補班、員工旅遊假等。針對研發替代役部分也釋出軟體測試工程師、技術視覺設計、網站後端工程師、圖學工程師、智能動畫技術研究員等職務。

研替好缺 鏈結4要件

「求職如像布局潛力股，應該要及早規畫。」張篆楷建議準役男們，找出符合自身興趣專業出發是第一步；接著再從其中搜尋能對應到「最新科技趨勢」、「上市櫃／興櫃企業」、「產業脈動」、「國家發展計畫」的資訊。倘若一家企業符合條件越多，顯示增值性越高，未來發展將不可同日而語。想要卡位動作要快！

更多研發替代役職缺請速上1111人力銀行研發替代役專區

徵才廠商：惠特科技、凌群電腦、大井泵浦工業、甲尚

這篇文章 福利爆棚！ 4大要件搶進研替「上市櫃」潛力股 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。