眼看近年來人工智慧（AI）與數位轉型的浪潮成為趨勢，許多文組學生難免擔心自己在寫程式或相關理科能力不足，恐會削弱競爭力。而世新大學企管系主任姚成彥指出，在AI時代下，其實並非僅有理工人才才有機會，而是能夠理解科技，並轉化為「商業價值」的跨域整合人才，方為企業在轉型過程中的稀缺資源。記者孟圓琦／臺北報導

眼看近年來人工智慧（AI）與數位轉型的浪潮成為趨勢，許多文組學生難免擔心自己在寫程式或相關理科能力不足，恐會削弱競爭力。而世新大學企管系主任姚成彥指出，在AI時代下，其實並非僅有理工人才才有機會，而是能夠理解科技，並轉化為「商業價值」的跨域整合人才，方為企業在轉型過程中的稀缺資源。有鑑於此，世新企管系近年來也積極推動課程改革，將AI賦能與實務對接，讓學生從大一進校就具備應戰實力 。

[caption id="attachment_207527" align="alignnone" width="1908"] 世新大學 企管系周年。（圖／姚成彥提供）[/caption]

三大發展主軸：AI 賦能、ESG 永續與三創精神

世新企管系在保留傳統「產、銷、人、發、財」五管基礎能力的同時，新增了三個關鍵主軸：首先是「AI 賦能管理與數位轉型」，其次是「ESG 企業永續」，最後則是「三創（創意、創新與創業）」。姚成彥強調，企管系學生的核心價值在於「整合」，即如何結合 AI 科技、商業模式與管理思維，幫助企業在變現的同時達成永續經營 。

強化三大能力：大數據判讀與跨域溝通是核心

為了提升職涯競爭力，系主任建議學生應優先強化三項技能：

• 數位與 AI 應用能力：

  了解 AI 工具的應用範圍，利用其提升學習與工作效率

• 大數據判讀力：

  數據背後的故事與意義比資料收集更重要，學生需學會判讀資料正確性，並運用數據進行商業決策

• 跨域溝通與創意表達：

  在冷冰冰的科技環境下，具備創意的溝通能力與吸引人的表達方式（如短影音、動態簡報），是人類不可取代的優勢

[caption id="attachment_207528" align="alignnone" width="1477"] 世新大學 企管系畢展。（圖／姚成彥提供）[/caption]

從大一開始的「實戰力」：業界名師領軍、產學參訪跑透透

姚成彥強調「學中做、做中學」，打破傳統「學四年才送業界」的模式，推動「上半場即實戰」。系上邀請多位重磅業界人士授課，包括前 LINE 總經理、資訊公司老闆、金融學會理事長及豪宅物業管理老闆等，直接將第一線商業難題帶入課堂 。

此外，系所提供豐富的跨領域學習資源，鼓勵學生跨院選修、雙主修或輔系法律、傳播、口傳等系所 。實務活動則包含全台參訪（如中租控股、太平洋腳踏車、成豪石材等）、BOSS 經營模擬比賽以及大四長達一年的畢業展演，全面磨練學生的實作經驗 。

開放心態掌握 AI 導航

面對 AI 技術月月更新的急劇變化，姚成彥勉勵學生要保持「開放（Open）」的心態，不要害怕非理工背景的限制 。他強調，AI 是一套只要開始使用就能逐漸掌握的工具，重點在於敢於嘗試與實踐 。在未來的科技浪潮中，唯有保持數位敏感度、掌握跨域整合能力的企管人才，才能成為引領企業轉型、不被科技淘汰的贏家 。

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