原標《［面試心得］很多家軟軔+一點產線（台嘉碩/加百裕/勤遠/大立光/台積電/英業達/中華精測/佳世達/仁寶/廣達》

文／憂鬱的蛋塔

台灣嘉碩-韌體工程師（視訊）

主力是生醫公司，這個職位是要開新部門，所以會找0經驗的，因為都是從頭學，主要是要做醫療裝置的reader等裝置的FW，面試的時候有兩位，一位負責看個人特質，一位看專業，但因為是新部門所以其實沒有人懂專業要問啥，後來找了一位硬體工程師來問專業問題，問得很＂硬＂，直接被問倒（我準備的是C捏），不過主管感覺很好相處，如果想磨練自己或不太在意起薪可以考慮面看看。

加百裕-韌體研發工程師（視訊）

感覺起來是一間樸實的公司，產線在自己公司旁邊，所以不用出差，會定期要上課，然後最讚的是有租屋補助，補助是租金的一半（上限5000），面試的話其實沒問太多的問題，問問履歷上有寫到的，一些人格特質（社團上遇到的困難、為什麼應徵…），加班沒有加班費，但可以換補休，如果一年沒請掉才會換錢，工作內容是做大型機台電池的韌體，整體面試上挺開心的，就聊天，因為自己準備的很倉促就開始面試，所以遇到一個溫和的面試挺開心的。

勤遠-電子工程師（現場）

是一間小型公司，人數少少的，但感覺都是精英，因為自行投履歷所以被邀約，殊不知是自己誤判情勢，公司主要做熱敏印表機的IC，目前要專攻石英震盪器的溫控晶片，原本以為是小公司所以當作墊經驗的，結果被深深震撼到了，面試官有兩位，一位是公司老闆，一位是技術總監，過程先講解了一下碩論跟專題，技術總監人很好，即使我講的超爛他還是聽得很認真，講完後換老闆講解公司做的事情，然後才了解他們開的職缺不是軟韌體工程師，是硬軟軔工程師，三個都要會，公司目標遠大，眼光弘遠，如果是想追求人生抱負與生命意義可以去看看。 結果：感謝函，薪水不知道，試用期6個月，每次調薪10%

大立光-製程工程師（現場）

一開始寫了兩張考卷，一張是高中數學加一點邏輯題，一張是機械控制的題目，數學那張要稍微想一下，我覺得我看得很仔細了還是錯了4題，機械控制跟我的領域毫無相關，直接放推，做完後量了血壓（很酷），接下來就是漫長的等待0.0等了一個小時主管才出現，當下真的是想走人，面試就稍微介紹一下碩論跟學經歷，然後換主管介紹工作內容，就沒之後了…那時根本沒想過要怎麼面對＂為什麼要來面試這個職位＂，最後10分鐘結束面談回家了，題外話，我那時還特地問可不可以視訊，他說不行，結果那時候除了我以外的人都視訊。 

台積電-設備工程師（視訊）

這個面的是中科的F15B整體面試過程很快，一個工程師跟我聊個30分鐘左右的天就結束了，我猜一樣是沒回答好＂為什麼要來面試這個職位＂。 

英業達-BIOS暨驅動程式工程師（視訊）

面的主管是一位有趣的人，而且給人的感覺很親切，面試過程還蠻輕鬆的，一樣先自我介紹，然後他問了一下問題後介紹工作內容，之後找一位在出差的工程師來問一下問題，問的是小英經典的題目（沒開黃腔），1.天秤分球2.邏輯排序3.10進制轉16進制與2進制，前面還行，最後一題我差點笑出來（沒有貶意，單純覺得有趣），當我回答出進制轉換是看次方的時候竟然還被稱讚了…，我為前面的面試者汗顏，工作內容感覺很輕鬆，適合養老，不會碰到coding，但要看的懂程式，主要是負責找到bug跟其他單位溝通。

中華精測-邊緣運算韌體工程師（現場）

 精測給我的感覺十分氣派也很貼心，一開始先換證進公司，拿到一瓶水及餐盒（好讚），等待一下就上去做測驗，有英文、邏輯跟專業，專業考試沒有限定語言，跟字串、機器學習有點關係，寫完等了一下就找主管來了，聊了一下碩論跟學經歷，然後我一直解釋不清楚自己的碩論，這個時候大概就知道自己涼了，然後進來了一位工程師問專業相關的，也就是這個時候我知道我準備的方向少了一個很重要的部分，主要是問有沒有控制過不同通訊界面（UART、SPI、I2C），完全沒準備，當場當機，不過主管人很好，希望我回去想一想要如何彌補目前的缺少的能力，如果有計畫的話會考慮，精測這個部門是之後要獨立成立公司的，所以之後可能就不是從精測裡面去面試了，做的就是如字面上的意思，把邊緣運算應用在MCU上。 

佳世達-LCD monitor韌體工程師（現場）

到公司後做了英文測驗，題目還好，之後做了一張專業考卷，有電子電路跟程式兩部分，選會寫的寫，考得不難，就是軟軔體基本題，寫完後被帶到小房間，裡面先來了小主管，自我介紹後就講解部門在做的事跟公司福利等，聊得還不錯就連絡大主管，大主管感覺是一位很積極的人，一樣先自我介紹，題問了一些碩論相關的問題，然後詢問有沒有可以說明自己能力的東西（我猜是你手上的考卷？），有說如果可以的話帶筆電或是東西來Demo會比較好（也可能是我的表達能力有障礙），主管人很客氣，但總感覺他很急，最後在問了大概四五次的＂你有什麼問題要問嗎？＂後結束面談，感覺大主管是追求效率的人，急起來有點壓迫，跟我個性不太合。 

仁寶電腦-韌體工程師（NB EC對Dell）（視訊）

原本要面的主管在開會，所以是其他部門的主管幫忙面試，基本上就是固定流程，自我介紹—＞講解專題碩論—＞講解部門狀況與公司福利，大致上都在聊天，沒有特別問專業問題，工作內容就是筆電的Embedded controller，但客戶是對Dell，小害怕。 

廣達-BIOS韌體工程師（視訊）

 一面是小主管面試，跟仁寶的面是流程差不多，自我介紹—＞講解專題碩論—＞講解部門狀況與公司福利，剩下的就是閒聊XD，工作內容是支援不同BU解Bug，本身不算在BU裡面的單位，有特別提到二面是面大主管，請務必表現的很想進來，但因為工作內容與我想的不符就沒有二面了。 

本文由 DCARD 網友 授權轉載， 原文《［面試心得］很多家軟軔+一點產線（台嘉碩/加百裕/勤遠/大立光/台積電/英業達/中華精測/佳世達/仁寶/廣達》

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