作者／康皓鈞

我應徵的是助理工程師，當初會吸引我的原因是這個行業有別於其他行業，讓我看了很感興趣，一切的薪資都是比照勞基法。

在我要去面試此工作前，我大概面試了將近十個面試都已錄取，但我不是很感興趣，就在我準備要抉擇的前一天發現了這個工作投遞，很榮幸有面試的機會。

面試官的提問與我的回答：

第一題：是否了解此工作的性質與工作內容？

答：來此面試之前有先上網先了解該工作的性質與大致上的工作內容。

第二題：是否能夠接受輪調至其他縣市？每兩周公司會撥費用讓你回到你的居住地。

答：不排斥去其他縣市，休假期間也可以去其他縣市遊玩。

第三：工作的各等級薪資明細與上下班休假是比照公務人員否能夠接受？

答：一切都聽從公司的規劃與安排，個人對於薪資方面無太大的要求畢竟這是完全不同的領域，個人主要比較看重前展性與未來的升遷管道。

第四：個人是否有意願來此公司上班？

答：有意願。

面試官會再詳細的告知你工作的性質與未來的發展，並且有明確的薪資福利與上班的時間，雖然說起薪不算太優渥但礙於台灣的環境，端看自己有無興趣，每份工作都有值得自己尊敬的地方。

公司最吸引我的事：公司有明確的升遷制度與透明的薪資，而且可以學習一技之長，每年也有升遷考試，能敦促自己更努力往上。

建議：

我在面試前，有先上網了解該工作的性質與內容，確保我錄取上的機率。我認為要放大自己的優點、縮小自己的缺點，對有自信而不是畏畏縮縮，講話需要口條清晰。並勇於表達自己的疑問，不要害怕提問，這也是面試官可以多了解你的機會。

一份工作不需要去看起薪多少或能領多少，而是要看能從中學習到多少未來的發展性如何，而去做的決定。

最後一個最重要：面試的時間千萬不能遲到一定要提早到因為這是對公司的尊重，也是另類的表現自己是個守時的人。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈敏泰資訊股份有限公司-助理工程師-面試經驗分享〉

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作者／郭先生

我是社會新鮮人，

在一月底退伍二月開始持續投履歷，雖然沒有什麼社會經歷不過多虧了大學時期打工也吸取了許多工作經驗，很幸運地陸續接到了些面試的通知，而在這些面試中我發現面試官問的問題都不徑相同，不外乎必須準備的就是自我介紹以及對公司的認知，如果還未進公司可是先前已經了解公司的營運以及理念相信一定會對面試加了不少分數。

而對我來說，

每一次的面試都代表著希望，每次的面試都是非常的認真且努力準備，就舉我這次面試微矽電子股份有限公司的助理工程師來說，面試官問我的問題是我讀的是文科系(經濟系)可是為什麼會來投電子廠比較偏向理科的方向呢？

我的回答是因為我本身對電子方面有興趣以及發現未來趨勢都走向高科技以及3c產業，所以想要投入這塊領域，還有面試官問個人對未來的展望，而這題我覺得是看似簡單回答起來卻沒有這麼容易的一題，而我的回答是現階段會將重心放在工作上，進一步看自己缺乏什麼條件以及需要額外加強的會再用自己空閒的時間去進修或是加強補足， 而這次面試也發生了一個有趣的事情，就是面試官隨口問了我一些關於這方面領域的問題：

你對歐姆定律的了解是什麼，而我上次接觸歐姆定律的時候已經是4年前高中時，就連基本的V=IR我都回答不出來，這也是在這次面試前我沒想到的，我也只能笑笑的跟面試官說我都還給高中老師了呢！

不過最後也很幸運面試官能錄用我，也給我這個機會讓我進入微矽電子股份有限公司，而我也會用盡我的所能來幫助公司並且用最短的時間融入這個大家庭。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈微矽電子股份有限公司-助理工程師-面試經驗分享〉

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作者／劉正博

在一開始都是先填寫基本資料

姓名 應徵項目 性別 血型 出生年月日 學歷 經歷...等等的資料，跟在人力銀行上就有填寫過的資料大同小異..

不同的是測驗！

這間公司的測驗

一張A4正反面這樣，正面是一些算數跟空間邏輯，算數居多(以下是有印象的題目並非全部)

1.某某某在第一季賺了720000USD，4月份賺了2800000NTD，5月份賺了2500000NTD，第二季成長幅度為第一季的11%，請問六月份需要賺多少新台幣？（匯率轉換1:30）

這題考的都是基本的四則運算

2.民國53年，請問西元年為幾年？

這題也是考四則運算

3.  16x-y=206，y=50，x=?

這題考的是求未知數

4. 爸爸的年紀為35歲，兒子7歲，幾年後爸爸的年紀會是兒子的三倍？

也是求未知數

5.數字排列是 8 3 4 右下角填哪個數字

                   1 5 9

                   6 7 ?

考邏輯

6.一樣考邏輯但是這題是圖片只能用描述的，左右兩邊一個A站牌一個B站牌，請問中間那台台灣的巴士正要往左A還是往右B

7.同樣是圖片，考的是空間概念，數個1:1:1的方塊，不規則疊成的立體圖，要你算出圖裡有幾個方塊

背面是英文題目

大多是翻譯

1.USD92,584.50

2.現在是10月27日9時34分（大概像這樣）

3.他用英文問你的描述自己的優點跟缺點

4.在台灣，春、夏、秋、冬四個季節天氣都相差不大（考翻譯）

5.這題忘了，因為是全英文只大概知道他問你，本公司在西元某某年做了什麼

英文考的大多是翻譯跟英文應答能力

數學考的大多是基本算數跟邏輯能力

寫完後聯絡人資他會請主管過去面試，後續的面試也是大同小異，請你做自我介紹，詢問你過去的學經歷上的問題，為什麼從事這類工作（問你之前的工作），還有對未來發展有什麼期許，如果是社會新鮮人（剛畢業），大多會問的是你對這方面工作或科系有哪方面的興趣，這就需要一些想像力了，畢竟有些人是因為分數才選讀到這科系，有些則是家人或親戚朋友，從事相關工作等等不同因素。

我本人服役是國民兵的關係，大學畢業不到半年就開始工作了，對於剛出社會的人我有個建議，剛開始的工作忍住一切的莫名其妙，把工作當上課，當作有領薪水的課，算是一種心理建設，但是要更多的眼觀四方耳聽八方，少說多做、多問工作少問八卦，若有前輩或主管在整你，盡可能裝作若無其事，你是去工作，不是去挑事，先把自己做好，其餘的等自己一年過後瞭解公司生態，在考慮要不要繼續留在公司，或是另尋其他工作。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈宜蘭電子廠助理工程師應徵〉

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作者／彭仁星

我不是社會新鮮人，之前有在IC封測廠的工作經歷，因為前一份工作地點距離住家太遠，又是大夜班，對健康影響很大，所以才想要換到日班時間的工作。

當時在人力銀行發現瑞昱半導體開出職缺，爬文後了解瑞昱是1間IC設計公司，產品種類很多，還有做SSD、車用、多媒體、電視晶片、WiFi等，在國際上也是小有名氣，所以我想員工福利應該還蠻不錯的。於是我就主投履歷，也請在瑞昱上班的朋友幫忙內部推薦，一周內就收到面試通知。

瑞昱的助理工程師（約聘）工作，工作內容主要如下：

1、保管客戶及公司等產品sample、維護測試電腦及管理電腦設備。

2、WiFi基本功能測試、手動量測一些產品特性及自動化的測項 。

到了瑞昱公司後，感覺公司的大廳非常氣派，隨後人資帶領我到1間小會議室，桌上有擺小零食和茶水給面試者食用。人資先請我填寫公司內部履歷，接著考性向測驗，最後才是一對一與主管面談。

首先，面試官請我作自我介紹，我說明之前在封測廠的工作經驗，面試官又問了機台操作的實務、socket及製具的知識。我回說因為socket在產線大量測試後，可能會卡到髒東西或是異物入侵，造成測試fail，這些都是debug時累積的一些經驗。

接著面試官詢問我的家庭狀況，及是否有想要繼續進修專業去讀研究所之類的），可能因為有內部推薦或剛好當時公司蠻缺人的，面試到最後蠻積極的問什麼時候可以上班。後來得知，面試官就是處長，1週左右就收到offer。

約聘職的狀況：

月薪*12（無三節獎金）、年終獎金、三節禮券、生日禮券

進來前要體檢，但約聘職務沒有每年體檢的福利

有勞健保、家庭日、健身房、特休依照勞基法

若是轉正職：

月薪*12、中秋0.5月、端午0.5月、年終獎金、分紅、三節禮券、生日禮券

每年度體檢、有勞健保、家庭日、健身房、特休依照勞基法

簡單來說，約聘與正職差異就是沒分紅、三節獎金和年度體檢。另外，約聘如果表現良好，每年都有一次考核，將是約聘轉正職的機會（公司成功例子蠻多的）。助裡工程師工時算正常，不太有加班的情況，有興趣的人可以來面試。

因為瑞昱做的領域很多，每個領域都有徵人，可以自行上公司網站或人力銀行，尋找最符合自己專業的職缺。祝大家找工作順利！

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈瑞昱半導體-助理工程師-面試經驗分享〉

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作者／陳晧

1. 公司名稱、職務、行業、職務類別，以及工作的要求？
我面試的職位是登騏科技股份有限公司的機構助理工程師，該公司為電腦週邊設備製造業，公司的產品以網路線接孔為主，工作內容為配合客戶的需求來更新產品的設計。

2. 面試中被問到的問題，以及您的回覆答案？
由於我自己有一年的時間沒有使用公司內部使用的繪圖軟體，所以面試的主管有問我對軟體不夠熟悉該怎麼辦？我回答：「雖然我有宜段時間沒碰了，但因為我大學跟之前的工作都有用到，所以要恢復手感應該只需要一點點時間就可以了。」

3. 面試過程中，有沒有什麼比較特別有趣或印象深刻的地方？
公司樓上樓下就是產線，這個特色非常吸引我，因為我期待可以迅速的了解在產線上會碰到的問題，以此來提升我的在設計時的技巧。

4. 是否有複試？複試幾次？
沒有複試

5. 公司待遇如何？
起薪在同行業中稍微低一點點，但後續的升遷、加薪制度是很完善的。

6. 對該公司、該次面試的評價 ？
公司結構非常的完善，設備也非常充足，所以大部分的零件都不用委外製造，而且產品單一，可在單一領域中精通再向外發展專業觸角。

7. 給其他面試者的建議？
公司廠區很大，所以要來面試的話務必提早15分鐘到，要不然走到面試的地方一定會遲到。
另外，公司內部是使用SolidWorks繪圖，因為在面試時會現場繪圖給面試官看，所以建議稍微熟練一下再來面試。

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作者／江世傑

有幸接到台積電的面試，助理工程師更是萬幸，只要有研究不難發現台積電近年徵的工程師人數遠遠大於助理工程師。面試分為兩關，一關人資，一關經副理。會著重於經副理，自己感覺這關相對重要一點。

很忙碌，那副理到現場時還拿著筆電。稍微寒暄後，進入正式面試，先是稍微抱怨了一下自傳寫得太少了，「面試是推銷自己，如果你是業務對於自家產品的介紹也不會這麼少吧！這會降低面試的機會。」，起初開頭的抱怨讓自己很挫折，不過後來的一席話又覺的面試官有種教學的感覺。其實過程中，並沒有問到太過學理會讓人覺得艱深的問題，反倒是自傳裡寫到的經歷與在學成績。很直接沒有拐彎抹角，大學成績很差，尤其實大一大二時，從高中升上來時像是掙脫束縛的小鳥，學習幾乎停擺，「成績這麼爛，你覺得要如何讓我錄取你。」，這問題，我愣住了。想了一段時間，其間並沒有被催促，過了幾分鐘，誠實以答說明自己大一大二時不懂事，直到被二一才開始注意自己這樣下去不行，大三大四與重修的成績可以作為佐證，證明自己後來相當的努力完成學業，副理點點頭，沒有多說話。

另外，打工時遇到了什麼問題，如何解決問題，這是第二個問題，沒有標準答案，畢竟每個人經歷不同。大學期間曾在一間小型機械設計公司裡打工過，主要負責電腦輔助設計機械設計圖(CAD)，因為是打工很多前輩不願多花時間教學。儘管學校有教，但很多技巧還是不會，常常被數落。很失落，但沒放棄，上網找了影片自學，然而影片很多是英文解說，英文底子差的我，又是另外一個痛苦的開始。咬著牙，一個字一個字查，聽不懂就多看幾遍，多嘗試幾遍，慢慢成長了，漸漸數落的聲音變少了，取而代之是讚賞。聽完，面試官笑了笑，謝謝我來參加面試。

後來聽了在台積電內工作的朋友說誠實是關鍵，不要迴避問題，那是既定的事實，重要的是如何挽救與改進。聽完，好險當初自己沒有選擇迴避問題，也是，工程問題最怕的隱瞞，這樣真實的問題永遠無法徹底解決問題。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈台積電-助理工程師-面試經驗分享〉

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