因應國家重點產業發展及高齡化社會對健康醫療需求的提升，勞動部勞動力發展署北分署自106年設立「生技醫藥產業人才培訓據點」，迄今培育超過1250名生技醫藥專業人才，並媒合至160多家生醫相關企業任職，其中，小曦（化名）擁有生物醫學碩士學位，原本從事藥物研發及臨床試驗管理，透過北分署培訓課程，成功轉職到浩宇生醫公司，負責藥品上市法規管理，薪資提升達30%。

記者／李琦瑋

因應國家重點產業發展及高齡化社會對健康醫療需求的提升，勞動部勞動力發展署北分署自106年設立「生技醫藥產業人才培訓據點」，迄今培育超過1250名生技醫藥專業人才，並媒合至160多家生醫相關企業任職，其中，小曦（化名）擁有生物醫學碩士學位，原本從事藥物研發及臨床試驗管理，透過北分署培訓課程，成功轉職到浩宇生醫公司，負責藥品上市法規管理，薪資提升達30%。

2024年經濟部生技產業白皮書指出，隨著生技產業的發展，企業需全方位職能人才以應對從產品開發到市場行銷的需求。

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北分署「生技醫藥產業人才培訓據點」專注培訓符合產業脈動、兼具醫療專業及策略行銷能力的多元人才，並透過精準媒合機制與穩定就業反饋，打造「職能培訓、精準媒合、穩定就業」的人才培育平台，縮短產學差距，學員結訓後擔任新藥研發專員、臨床試驗人員、製藥產業工作者、醫療器材法規人員及健康管理等職位，就業率達80%，且就業關聯度更達100%，為生技醫藥產業注入新動能。

北分署指出，小曦擁有生物醫學碩士學位，曾在抗體藥與細胞治療公司從事藥物研發及臨床試驗管理，在撰寫產品開發成果報告的過程中，她逐漸對藥品上市許可的法規管理產生興趣。

帶著熱忱，小曦報名參加北分署培訓據點的課程，在密集培訓過程中，她學習法規實務與品質管理、產品專案管理等課程，並透過業師輔導，重新針對想轉職的領域，擬定凸顯學經歷專業的履歷，成功轉職到浩宇生醫公司，負責藥品上市法規管理，薪資提升達30%，目前已穩定就業1年多。

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