輝達全球開出1030個職缺，臺灣徵才近百人，科技業憂搶才，AI人才培育成為各界關注焦點。勞動部勞動力發展署建置iCAP職能發展應用平台，彙收數位及AI相關職能資源，協助產業掌握職務的工作內容，規劃訓練藍圖。記者李琦瑋／台北報導

輝達全球開出1030個職缺，臺灣徵才近百人，科技業憂搶才，AI人才培育成為各界關注焦點。勞動部勞動力發展署建置iCAP職能發展應用平台，彙收數位及AI相關職能資源，協助產業掌握職務的工作內容，規劃訓練藍圖。

[caption id="attachment_176246" align="alignnone" width="1346"] 勞動部iCAP平台助產業規劃訓練藍圖，精準對接AI人才需求。（圖／勞動部提供）[/caption]

勞動部勞動力發展署表示，iCAP職能平台已彙收數位及AI相關職能資源，包含113項職能基準、536項職能單元及135項職能單元課程課綱，作為訓練單位培育AI相關人才的重要指引。

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勞動力發展署指出，AI已是各行各業數位轉型的核心動力，為協助產業培訓AI相關人才，勞動力發展署偕同各中央目的事業主管機關共同建置AI人才能力規格及發展AI相關培訓。產業在面臨新興人才需求，可透過職能平台運用職能基準、職能單元及職能單元課程課綱等職能資源了解職務所需完整人才規格，協助產業掌握職務的工作內容，規劃訓練藍圖，以支持產業發展。

勞動力發展署表示，例如，A單位想導入AI，需要AI相關培訓，操作AI相關系統，可以至職能平台，以AI關鍵字查詢，找出「AI系統資料管理、優化及操作訓練」職能單元，協助產業精準對接人才需求，規劃專屬課程地圖、學習路徑、課程內容及評量等。

此外，為擴大資源應用，勞動力發展署也整合轄下各分署、結合學校、企業及民間團體，應用職能及相關訓練資源，廣設產業據點與人才培訓基地，針對失（待）業者、青年及在職者，提供AI相關職業訓練，成為推動產業升級與國家競爭力提升的堅實力量。

勞動力發展署提到，有興趣的民眾可就近洽詢公立就業服務機構及各分署或至「職業訓練整合網」及「iCAP職能發展應用平台」查詢更多資訊。

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因應疫情帶來生活型態改變，遠距、雲端等科技廣泛運用，產業智慧化也促使人工智慧、資通訊、大數據科技的發展， 11 …

因應疫情帶來生活型態改變，遠距、雲端等科技廣泛運用，產業智慧化也促使人工智慧、資通訊、大數據科技的發展， 112年勞動部勞動力發展署將持續開辦精密機械、機電整合、電腦數值控制與機械加工、資通訊、雲端科技產業，智動化與機器人、物聯網開發與行動裝置應用等熱門課程。

勞動力發展署為協助民眾培養就業技能，運用全國5個分署11個訓練場辦理自辦職前訓練，提供近181班的多元類別自辦職前訓練課程，其中AI與ROS機器人應用、智動控制、智慧電子實務應用等5+2產業訓練課程就規劃有90班，招生人數約2,300人，另外112年預計開辦約390班的職前訓練課程，預估可提供1萬個參訓機會。

發展署各分署除具備有專業師資及完整訓練機具設備外，另配置專業輔導員提供參訓學員生活、學習及訓後就業等服務，並辦理就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，另邀請廠商辦理就業說明會或徵才活動，訓練後寄發推薦信或介紹信予用人單位，提供各項就業輔導措施，部分職類並協助結訓學員考取技術士證，以利結訓學員順利就業。

參訓期間的訓練費用由發展署全額補助，屬非自願離職或特定對象失業者，並可依規定申請職業訓練生活津貼，以維持訓練期間的基本生活，安心學習工作技能。（記者／白水堯）

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勞動部勞動力發展署於8月30及31日接連2天辦理「職業訓練國際論壇-智慧製造與綠色跨域人才培育新展望」

勞動部勞動力發展署鍾錦季副署長於2022職業訓練國際論壇開幕式與貴賓合影。圖：勞動部勞動力發展署

勞動部勞動力發展署於8月30及31日接連2天辦理「職業訓練國際論壇-智慧製造與綠色跨域人才培育新展望」，邀集來自國內外職訓相關產、官、學代表，以實體、線上併行方式，吸引超過300位國內外職訓相關專家共襄盛舉，就智慧製造與綠色人才培訓的創新作法進行交流，期能汲取國際經驗，並佈建未來合作，促進職業訓練接軌國際。

30日活動以「智慧製造人才培育新展望」為主題，邀請智慧製造國際大廠德國西門子公司、台灣智慧自動化與機器人協會、中鋼焊材廠及宇萌數位科技股份有限公司代表，共同交流智慧製造產業因應疫情挑戰，引進學習科技，突破訓練的時間空間限制，發展以遠距實作培訓智慧製造人才的嶄新模式。

發展署副署長鍾錦季致詞表示，疫情催化智慧製造與產業數位轉型，同時面臨2050淨零碳排的挑戰，職業訓練政策與相關機制必須與時俱進，貼合產業脈動，持續培育新技術人才，並順應能源轉型趨勢，協助民眾提升綠色技能。藉由本次論壇借鏡各國經驗，積極建構職業訓練與人才培訓的創新作法。

31日活動則以「綠色跨域人才培育趨勢」為題，邀請德國經濟辦事處及歐盟執委會就業總署代表，分享綠色工作勞動市場政策及綠色工作轉型所需技能培訓等推動經驗；此外，針對2050淨零轉型目標，邀請國內產學研各界專家，齊聚分享綠能風電、綠建築、節能管理、電力與電網領域人才培訓實務作法，引領技職教育、職業訓練與企業培訓綠領人才的未來方向。

此次活動以線上線下虛實整合方式，就未來的職訓挑戰、職業訓練應用創新科技、產學訓合作共育跨域人才等議題，與國內外代表進行交流討論，從中掌握勞動力技能發展的國際脈動，並搭建國際交流合作平臺，促進我國職業訓練體系升級，進而提升我國勞動力的國際競爭力。

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