美國進一步收緊對中國半導體產業的限制。知情人士透露，美國商務部已要求多家晶片設備廠暫停對中國第二大晶圓代工廠華虹半導體部分設備出貨，鎖定其可能用於生產先進製程晶片的產線。記者黃仁杰／編譯

美國進一步收緊對中國半導體產業的限制。知情人士透露，美國商務部已要求多家晶片設備廠暫停對中國第二大晶圓代工廠華虹半導體部分設備出貨，鎖定其可能用於生產先進製程晶片的產線。

[caption id="attachment_214756" align="aligncenter" width="1536"] 知情人士透露，美國商務部已要求多家晶片設備廠暫停對中國第二大晶圓代工廠華虹半導體部分設備出貨。（圖／AI生成）[/caption]

據指出，美方已向多家企業發出「知情函」（is-informed letter），限制設備與材料運往華虹旗下兩座晶圓廠，包括位於上海、具28/22奈米製程能力的Fab 6，以及一座正在建設中的8A廠。美國官員認為，這些設施可能用於生產中國最先進晶片。

此次受影響的設備商，傳出包括科林研發、應用材料與科磊等美系大廠，皆在中國市場有高度布局。消息曝光後，相關企業股價同步下跌。

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華虹近年積極推進先進製程能力。旗下華力微電子（Huali）正於上海廠開發7奈米製程技術，被視為中國提升AI晶片自主能力的重要里程碑。目前中國僅有中芯國際具備7奈米製程量產能力。

分析指出，此次限制措施，主要目的在於維持美國在AI與先進晶片領域的技術領先，並延續過去幾年對中國晶片產業的出口管制政策。不過，此舉也可能在美中高層會談前進一步升高雙邊緊張關係。

業界人士認為，設備出口受限將使相關企業面臨數十億美元營收損失，尤其是正在建設或升級先進製程的晶圓廠。同時，中國仍可能透過其他國家或本土供應鏈替代部分設備，降低衝擊。

值得注意的是，華為正與華虹合作，並規劃將部分AI晶片生產由中芯轉移至華虹。先前報導亦指出，華力微電子在華為支持下，已於Fab 6展開7奈米研發，並計畫在2026年前建立初期量產能力。

此次「知情函」機制，讓美國政府可跳過冗長立法程序，快速對特定企業實施出口限制。2022年，美方也曾透過類似方式限制輝達與超微向中國出口高階AI晶片，後續再擴大為正式法規。

來源：路透社

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全球 A I基礎設施持續擴建，半導體產業對高階研發與跨領域人才的需求持續。為應對全球客戶對先進微影製程設備的迫切需求，ASML（台灣艾司摩爾）今（7）日宣布，正式啟動 2026 年校園徵才計畫，預計將在台灣招募超過 600 名菁英，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。ASML 祭出具競爭力的薪資福利、全方位培訓計畫、及跨國學習發展機會，全力搶攻頂尖人才。記者黃仁杰／台北報導

全球 AI 基礎設施持續擴建，半導體產業對高階研發與跨領域人才的需求持續。為應對全球客戶對先進微影製程設備的迫切需求，ASML（台灣艾司摩爾）今（7）日宣布，正式啟動 2026 年校園徵才計畫，預計將在台灣招募超過 600 名菁英，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。ASML 祭出具競爭力的薪資福利、全方位培訓計畫、及跨國學習發展機會，全力搶攻頂尖人才。

[caption id="attachment_208599" align="aligncenter" width="1477"] ASML今（7）日宣布，預計將在台灣招募超過 600 名菁英，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。（圖／記者黃仁杰攝）[/caption]

根據 WSTS 預估，受惠於 AI 人工智慧應用及資料中心基礎設施強勁需求，2025年全球半導體營收可望成長 22.5%，2026年則預期再成長26.3%，達到近1兆美元。ASML 副總裁暨台灣區總經理汪佳慧表示，隨著客戶因應AI需求持續擴大先進製程技術與產能， ASML 也將持續強化在地服務、研發支援，並提升製造產能，與客戶一同成長。

汪佳慧進一步指出， ASML 是全球最大半導體設備商，而台灣是 ASML 在亞洲最大的營運據點，我們歡迎渴望解決技術難題、持續學習並拓展國際視野的新世代工程師加入。相信透過 ASML 聞名業界的系統化培訓和全球職涯發展平台，能夠讓新進人才在ASML不只累積技術實力，更可培養跨域和跨國協作的軟實力，成為真正的國際人才，與全球客戶與生態系夥伴一同支撐產業的長期發展。

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根據 Universum 發布的《2026年全球人才報告》，「職涯成長」與「學習與發展」依然深受學生與專業人士最重視。ASML 多年來投入打造以學習為核心的文化，結合全球產品訓練、跨據點實體課程，以及自主學習平台，提供每位加入ASML 的人才能在不同職涯階段持續精進，在職涯早期就能累積技術深度、軟實力與跨領域能力。

台灣為 ASML 亞洲最大據點，從北至南有五個辦公室據點與兩座工廠。隨著半導體產業全球成長和布局， ASML 持續強化內部輪調與跨國協作，使台灣工程師得以接觸全球最先進的半導體技術與專案環境。透過線上系統讓員工能透過跨部門學習與跨地區交流累積更全面的技能與視野，並以更透明、更具彈性的方式在組織內探索職涯可能。

ASML 亦同步推出高規格人才培育計畫，包括為期三年的科技儲備幹部（TechnologyManagement Traineeship））、企業實習、導師計畫、校園大使及產學合作課程等。其中，科技儲備幹部計畫採用職能導向奧國際輪調雙軸並行，讓新進人才可於研發支援、智慧製造、採購、客戶支援等多個重要部門歷練，並搭配海外培訓，協助新世代工程師在職涯早期就能快速建立全球競爭力。更多招募資訊將會公開於 ASML Facebook 粉絲專頁、ASML Instagram 官方帳號。

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