記者／陳士勳 成功大學近年來為了延攬優秀人才攻讀博士班，透過「優秀學生逕行修讀博士班獎學金」、「多元職別在職進 …

記者／陳士勳

成功大學近年來為了延攬優秀人才攻讀博士班，透過「優秀學生逕行修讀博士班獎學金」、「多元職別在職進修」及「具實業力產業博士」等3種福利制度，使成大近3年的博士生註冊人數，已超過近10年平均，且舊生直升的比例也逐年上升，顯示該校於留才、育才策略的成效。

成大透過獎學金和修課制度來網羅學生攻讀博士班。圖片來源：成大臉書粉專

成大教務長沈聖智表示，成大針對優秀學生，自2020年起推動縮短「學+碩+博」修讀年限，優化「優秀學生逕行修讀博士班獎學金」，獲得該獎學金的博士生，從博士班入學起至第4學年止，每月獎勵3萬元，「學校歷年皆提供多項獎學金與獎助學金，鼓勵學生攻讀博班。」像「培育優秀博士生獎學金」，也給予獲獎博士生在第一年至第二年就讀期間，每月4萬元獎勵。

沈聖智指出，在強化學術與產業鏈結部分，更以「多元職別在職進修」及「具實業力產業博士」培育高階公務員及科技人才，期許學生能在博士班後期踏進產業實作，進而完成論文，營造多元管道及學習文化，並設置符合支持國家產業發展之專業學程，讓修讀學生有機會獲得業界獎助學金、實習、或預聘等機會。

沈聖智強調，成大近10年博士生每學年註冊入學人數平均385人，其中108至110學年度註冊人數，皆超過近10年平均人數，而且直升學校博士班的人數，佔當學年總博士生人數之比例，更有逐年上升趨勢，也突顯成大在留住優秀人才策略的成效。

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為導引博士級人才進入臺灣產業，國科會持續推動「產業高階人才培訓計畫」（產博後計畫），於今（1）日舉辦「110年 …

為導引博士級人才進入臺灣產業，國科會持續推動「產業高階人才培訓計畫」（產博後計畫），於今（1）日舉辦「110年度結訓暨111年度開訓活動」，邀集110年度結訓的本國籍、外國籍博士，及績優合作廠商代表，偕同111年度培訓機構代表共同參與，並頒授結業證書、績優合作廠商證書，更邀請110年度結訓的2位優秀博士分享經驗，增加參訓博士的凝聚力，今年更打算培訓200名博士，促進跨屆交流與經驗傳承。

國科會表示，透過計畫補助大學與法人擔任培訓機構，並與企業合作，提供參訓博士，至多1年期的業界職能課程與企業實務訓練（on-the-job training），累積博士級人才的產業經驗和核心技能，國科會在培訓期間，贊助每人每月6萬元培訓酬金，甚至媒合就業，使這群博士成為提高產業競爭力的推手。

國科會指出，產博後計畫從107年推動至今，已培訓逾1500名訓儲菁英，110年度共有工研院等9家培訓機構，鏈結合作廠商培訓，包含取得本國博士學位的8名外籍生，共163名博士，平均就業率達82.2%，平均就業薪資達7.3萬元。111年度新增生技中心等5家培訓機構，預估培訓約200名博士級人才，並鼓勵外國籍博士參與。

康士藤管理顧問公司PM周琬琳，參訓前曾任教於福建醫科大學，返臺加入產博後計畫，由清華大學與康士藤合作培訓，負責整體品牌行銷、數位轉型解決方案等規劃工作，結訓後留任康士藤服務；富強鑫精密工業研發中心實驗室主任李訓源，則經計畫從事智慧感測、控制關鍵技術開發、關鍵零組件驗證等事項，由工研院與富強鑫合作培訓。

國科會認為，產博後計畫為博士級人才提供橋接產業機會，創造一展長才的全新舞台，未來將持續精挑優質培訓機構，媒合更多博士投入產業，學以致用，也會協助更多在臺取得博士的外籍人士留臺就業，使臺灣產業接軌國際，提升國際競爭力。

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