新鮮人求職關卡一關接一關，順利拿到錄取入場券不代表完勝，只是職涯「起點」，挑戰才正要開始。

記者／林育如

新鮮人求職關卡一關接一關，順利拿到錄取入場券不代表完勝，只是職涯「起點」，挑戰才正要開始。首先，得先經歷試用期，無論是彼此觀察的蜜月期、或是心驚膽跳的陣痛期，順利通過之後仍接續不同的挑戰等你闖關。對此，叡揚資訊表示，新鮮人想要縮減陣痛期迅速步上軌道，必須掌握「軟硬兼施」原則。

針對新鮮人職涯「入場需知」，叡揚資訊HR提出三點方針：

一、擇你所愛, 愛你所擇：一但進入你所選擇的工作，努力學習努力探索。雖然日後有可能再換，但是踏出學校的第一天，也是社會學習的第一天。過程中切記必須持續努力學習、盡責的努力工作。

二、展現軟實力：這包括良好的溝通能力、團隊合作、問題解決和領導能力等。除了專業能力，投資時間和精力發展這些軟實力，將有助於你在職場中脫穎而出。

三、持續學習和成長的態度：要有持續學習和成長的態度。這些能通過參與專業培訓、持續教育課程、自主學習和追求新技術等方式來展現。

叡揚資訊HR表示，「不要害怕，每個人都是從新鮮人開始的」。再優秀的畢業生當轉換成社會新鮮人，進入職場肯定會面臨很多挑戰。堅持學習、成長和努力工作過程中，在團隊中也要拿捏好為人處事的分寸，軟硬兼施才能在未來職場無往不利。

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根據1111人力銀行調查，在今年準備投身職場的新鮮人當中，6成5還沒畢業就已經起跑，當中包含已經找到工作21.3%、已經投出履歷24.8%，以及正在準備履歷19.1%。職場贏在起跑點，及早準備才能從容面對。想要畢業即就業「無縫接軌」別無他法，叡揚資訊列出「職場超前部署五步曲」，呼籲同學們求學時期就要開始布局、及早規畫。

記者／林育如

根據1111人力銀行調查，在今年準備投身職場的新鮮人當中，6成5還沒畢業就已經起跑，當中包含已經找到工作21.3%、已經投出履歷24.8%，以及正在準備履歷19.1%。職場贏在起跑點，及早準備才能從容面對。想要畢業即就業「無縫接軌」別無他法，叡揚資訊列出「職場超前部署五步曲」，呼籲同學們求學時期就要開始布局、及早規畫。

第一、探索自己的興趣和熱情：花時間了解自己對哪些領域感興趣，有助於確定自己的學習方向和未來的職業道路。

第二、多元發展：除了投入專業知識及技能學習之外，也鼓勵多參與課外活動和社群服務，培養自己的領導能力、團隊合作能力和溝通能力。這些軟技能對於未來的職業生涯非常重要。

第三、建立人際網絡：與同學、教授建立良好的人際關係。他們日後都可能成為你人生或工作上的彼此扶持的夥伴或導師。

第四、持續學習和自我成長：在快速變化的世界中，持續學習累積能力存摺。除掌握新技能新趨勢同時提升自己，也可藉此多牤釐清自己的興趣。

第五、實習和實踐：尋找可以驗證學校所學的實習機會。

上述五大項之外，叡揚資訊HR進一步表示，「最重要的是，擁抱挑戰和失敗，從中學習並成長，不要怕失敗而拒絕任何可能的機會。學生時期是發展自己的黃金時期，利用這段時間探索自己的興趣。」

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COVID-19疫情促使台灣企業市場加速數位轉型的推動。IDC預估到2025年，全球有三成的中小型企業會將其一半的核心工作附載轉移到雲端，企業數位轉型進程與雲端服務已密不可分。GII調查，其中，私有雲端服務的市場規模在2023年-2027年間，預測將成長到2,763億6,000萬美元，在預測期間內預計將以26.71%的年複合成長率增長。業者因應龐大的業務量之際，也積極招募人才。想要站上雲端贏在起跑點，光有專業知識及技術還不夠。叡揚資訊表示，「做好這3大項準備，有助提高錄取率。」

記者／林育如

COVID-19疫情促使台灣企業市場加速數位轉型的推動。IDC預估到2025年，全球有三成的中小型企業會將其一半的核心工作附載轉移到雲端，企業數位轉型進程與雲端服務已密不可分。GII調查，其中，私有雲端服務的市場規模在2023年-2027年間，預測將成長到2,763億6,000萬美元，在預測期間內預計將以26.71%的年複合成長率增長。業者因應龐大的業務量之際，也積極招募人才。想要站上雲端贏在起跑點，光有專業知識及技術還不夠。叡揚資訊表示，「做好這3大項準備，有助提高錄取率。」

根據1111人力銀行調查顯示，上班族為了能夠投身科技業，願意努力增進外語能力（47.3%）、考取證照（42.6%）以及報名職能進修課程（38%）。除了進修、外語、證照外，叡揚資訊HR建議從三大面向著手準備可提高錄取機會。

首先是專業知識和技能，具備與所申請職位相關的專業知識和技能。除學歷背景還可包括證照、訓練課程等，表示具備不斷學習和更新自己的心態。

其次為實習經歷。叡揚資訊HR表示，求職者可展示在企業環境中的實戰經驗與適應能力，及求學期間對於未來職涯規劃的企圖心。

另外，對軟體產業及叡揚的瞭解也是關鍵的因素之一。叡揚資訊HR表示，需展現對叡揚資訊和相關行業的瞭解是很有價值的。研究公司的背景、價值觀、產品和服務，讓面試官了解你的興趣和熱情。每一間的公司文化不一樣，像叡揚就是強調擁抱未來跟不斷學習與專注軟體開發技術。

上述3大項準備之外，如何從眾多面試者脫穎而出？叡揚資訊HR表示，「最重要的是，在申請過程中展現你的獨特性和個人價值觀。每個人都有不同的優勢和貢獻，確保在面試和簡歷中突出這些特點。」勇於展現專業、熱忱、獨特性，將有助於在求職過程中讓面試官看見你的與眾不同，進而拿到企業的入場券。

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根據1111人力銀行針對不分產業的上班族進行調查，發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試，另有14%已成功擠進科技圈。整體而言，有近7成3上班族對於踏入科技圈有意願，但既期待又怕受傷害，擔心沒經驗、或非相關科技被拒於千里之外。在此，台灣資訊軟體業的領導廠商叡揚資訊表示，科系、經驗非絕對條件。

記者／林育如

畢業求職旺季，企業強力招募人才，新鮮人積極投入就業市場外，轉求職民眾也蠢蠢欲動。其中，薪優又具發展前景的「科技業」是不少人心目中的求職首選。根據1111人力銀行針對不分產業的上班族進行調查，發現有高達58.8%受訪者對於前進科技業躍躍欲試，另有14%已成功擠進科技圈。整體而言，有近7成3上班族對於踏入科技圈有意願，但既期待又怕受傷害，擔心沒經驗、或非相關科技被拒於千里之外。在此，台灣資訊軟體業的領導廠商叡揚資訊表示，科系、經驗非絕對條件。

叡揚資訊是台灣資訊軟體業的領導廠商，也是區域級資訊軟體與雲端 SaaS 服務供應商。經由成熟的軟體工程、先進的協同、行動通訊、雲端等資訊科技，開發出流程 e 化與創新應用系統，贏得金融業、政府、醫院與製造業等 2,000 餘客戶及超過上萬個雲端用戶的肯定。

叡揚資訊HR表示，目前徵才職缺當中未限定工作經驗的包含了業務代表、軟體開發工程師、資安工程師、客服人員、產品導入顧問。

人才招募條件可分為「技術職能力」及「新鮮人軟實力」兩大部分。技術職能力包括軟體工程概念、MS SQL / JavaScript/  Linux/ Windows Server / C# / java /  ASP.NET；新鮮人軟實力則為積極學習態度、溝通協調、肯做肯學肯調整等能力。

叡揚資訊HR表示，若以軟體技術職，以資工資管相關、自學或受過程式開發訓練之同學為優先。最重要的是通過測驗，「無論什麼科系背景都歡迎。」

到底通過什麼樣的測驗才有機會進入叡揚資訊？叡揚資訊HR指出，測驗可分為（一）面試：視訊/實體面試；（二）筆試：邏輯測驗/程式測驗 (視職缺而定)。

叡揚資訊HR進一明說明，當中的邏輯測驗不是智力測驗，就是一般邏輯測驗，評了解面試者對各種領域問題的邏輯思考能力。

另外，程式測驗從題庫出題，不需要事前準備，就像測驗英文能力一樣。叡揚資訊HR指出，考試只是一個面向可以跟面試者有更多了解的途徑。但整體面試還是會考慮多種的面向來評分。

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鑒於國家發展之資安人力需求及「教育部資訊安全人才培育計劃」，同時希望能提升全民對於資訊安全意識以及技術能力為目標，叡揚資訊資安團隊於 2022 年正式啟動「安全達人養成計劃」，受到熱烈支持和積極反饋，今年持續舉辦第二屆「安全達人養成計劃暨資安戰士挑戰賽」

記者／林育如

科技的日新月異及網路的多元應用，資安議題更顯重要。因應國家發展之資安人力需求及人才培育趨勢，叡揚資訊資安團隊於 2022 年正式啟動「安全達人養成計劃」，受到熱烈支持和積極反饋，今年持續舉辦第二屆「安全達人養成計劃暨資安戰士挑戰賽」。即日起至5/12報名即可獲得叡揚獨家授權帳號，免費體驗Secure Code Warrior安全程式學習平台。

叡揚資訊表示，活動內容包含「線上學習」和「實體競賽」兩個部分，旨在提升參與者的資安能力和實戰攻防經驗。報名並參與本計劃活動者，可獲得叡揚獨家授權帳號，免費試用業界領先安全程式學習平台「Secure Code Warrior」至5/31，還可參加 5/17 資安戰士挑戰賽與各界資安愛好者一較高下。

Secure Code Warrior 專為企業級開發人員設計的安全程式線上學習平台提供一系列的互動式教學課程和挑戰，能更好地理解和練習在軟體開發過程中如何避免常見的資安漏洞和攻擊。本次線上體驗開放至 5/31，越早報名，可以使用平台越久。

叡揚資訊表示，本活動不僅適合有資安相關背景和經驗的企業專業人士，也歡迎對資安有興趣和熱情的大專院校學生及初學者參加。期盼透過開放全民體驗，可以推動資安文化及意識的普及，並為資安人才培訓做出貢獻。

本次競賽分為「企業組」及「校園組」各三場賽場，每場針對不同應用程式領域進行比賽，若三場賽程都獲得第一名將可拿到最高三萬元獎金。比賽題型以找出漏洞、識別漏洞、修補漏洞為主，讓參賽者能全力展現資安能力。

這篇文章 叡揚資訊第二屆「安全達人養成計劃暨資安戰士挑戰賽」開跑 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。