台新金控長期積極投入金融與科技跨域人才的培育，自2024年啟動「AI人才培育實習計畫」以來，計畫已邁入第三屆，累計培育32位研究生與大學生。此次實習計畫攜手台大、政大、清大、北大、北科大及輔大等知名大學，深化產學合作，並同步導入自建生成式AI平台「台新腦」，讓學生親身參與模型開發實作，強化AI應用實戰能力，累積寶貴職場經驗。記者林育如／台北報導

台新金控長期積極投入金融與科技跨域人才的培育，自2024年啟動「AI人才培育實習計畫」以來，計畫已邁入第三屆，累計培育32位研究生與大學生。此次實習計畫攜手台大、政大、清大、北大、北科大及輔大等知名大學，深化產學合作，並同步導入自建生成式AI平台「台新腦」，讓學生親身參與模型開發實作，強化AI應用實戰能力，累積寶貴職場經驗。

[caption id="attachment_183756" align="alignnone" width="812"] 台新金控舉辦「AI實習生專案成果展」，學生實際參與模型開發，培養AI實戰力。（圖／台新金控提供）[/caption]

今年參與實習的學生具備多元學科背景及積極性格，對創新科技有高度敏銳度，熟悉生成式 AI、資料分析及自動化工具等最新技術。他們將新世代數位思維帶進金融業實務場域，協助AI訓練師進行模型優化，參與部門AI解決方案，為傳統金融帶來創新動能，展現超乎預期的潛力。

為展現學以致用精神，台新金控近日舉辦「AI實習生專案成果展」，學員們將對AI的理解與想像落實為具體發展計畫，並利用線上開源工具，探索AI之於金融服務創新的應用，進行嘗試性的實作，深刻體驗AI賦能的情境。

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台新金控數位科技長張慎表示，我們希望打造出「數據+AI」人才願意加入，也能安心成長的環境。透過具有高度挑戰性的工作内容，清晰的發展路徑，極具競爭力的福利制度和多元創新的文化，讓同仁都能發揮最大的潛力，成為AI轉型穩健推進的關鍵。

台新金控為年輕世代打造實戰舞台。在AI訓練師的帶領下，學生們參與訓練與持續優化自建生成式 AI 模型「台新腦」，成為企業內部 AI 發展的重要推手。

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