作者／卓智仁

個人背景

工作年資: 11年

大學: 私立大學食品營養系

研究所: 國立大學生醫所

公司: 啟碁科技 (新竹市)

職位: 品保工程師

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A面試內容

1.英文測試:用電腦答題，有時間限制，程度大約全民英檢中高級，可以知道自己的分數。

2.性向測驗:用電腦答題，無時間限制，問題中會下狀況，有選項讓你做選擇，有的選項會一職重複，最終結果會得出幾個指標，如合作、服從、暴力等。不能知道自己的測驗結果。

3.智力測驗:用電腦答題，內容包含語文、幾何圖形及立體概念等，可以知道自己的測驗結果。

一次最多可以三個人同時上機考試，考完之後找人資，會先幫您聯繫用人主管。

B 面試會被問的問題

1.人資面談:人資會介紹公司福利及規定，並針對履歷問問題。例如:為什麼離開前一份工作、遭遇過最大的困難、如何解決困難。

2.單位主管:很要求8D撰寫的能力，會一直問如何發掘真因及尋找永久對策。介紹工作內容，常態會常在現場。除了主管之外，部門內較資深的同仁也會一同出席並提出問題。

建議:對自己自傳及履歷內容要熟，最好每個工作的離職原因都要想好，關於自己的問題需有自信地回答。英文成績就平常心發揮，沒有範圍可以準備，英文上機測驗的結果推測只有參考用。外地來面試者建議坐計程車，沒有便利的大眾運輸工具可以利用。自行開車是比較推薦的，有停車位。智力測驗如果要好可以買書來練習寫，我推薦一本書[看！德國人這樣訓練邏輯！]，這有助於智力測驗的作答。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈啟碁科技股份有限公司-品保工程師-面試經驗分享〉

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