OpenAI提出一份針對「AI時代社會調整」的政策建議報告，指出隨著人工智慧快速滲透職場，企業應開始試行每週四天工作制，並重新設計勞動制度，以因應未來可能出現的工作型態劇烈變化。記者林育如／編譯

OpenAI提出一份針對「AI時代社會調整」的政策建議報告，指出隨著人工智慧快速滲透職場，企業應開始試行每週四天工作制，並重新設計勞動制度，以因應未來可能出現的工作型態劇烈變化。

[caption id="attachment_212677" align="alignnone" width="872"] AI衝擊職場倒數？OpenAI拋震撼提案：每週四天工作制可能成新常態。（圖／AI生成）[/caption]

該報告主張，AI工具正以前所未有的速度提升生產力，未來甚至可能將原本需要數月完成的專案壓縮至更短時間完成。OpenAI表示，若技術持續進展，企業運作方式、知識生產模式以及人們獲取工作與意義的方式，都將被重新定義。

為了減緩轉型衝擊，OpenAI建議企業應提供「更長期且穩定的員工福利」，包括在不減薪的前提下試行四天工作週，同時增加退休金提撥、補助醫療支出，並提供育兒補貼等措施，以確保勞動市場能平穩過渡至AI時代。

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此外，報告也提出應創造更多人力導向職缺，例如托育、教育與醫療等領域，以吸收可能被AI影響的勞動人口。同時，OpenAI更拋出「公共財富基金」構想，讓全民能共享AI驅動的經濟成長成果，類似於其他AI企業提出的社會分配模式。

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然而，相關提案也引發學界討論。劍橋大學學者指出，讓企業因效率提升而回饋員工的想法並不新穎，但真正的挑戰在於政治與經濟結構是否足以支持這種大規模轉型。

同時，部分經濟學者則提醒，AI對就業市場的影響可能被過度高估，類似歷史上的工業革命般，真正的生產力變革往往需要數十年才能全面顯現。

儘管AI巨頭持續推動「超級智慧」發展，並警告其潛在衝擊，外界對於AI是否能在短期內徹底改變經濟與就業，仍存在明顯分歧。

資料來源：BBC、Imperial Training、Gates News

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