為因應全球激烈的人才競爭，並回應國內產業發展需求，立法院日前已於8月29日三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》修正案。國家發展委員會（國發會）表示，目前相關子法及配套措施已進入修訂階段，預計最快於2026年初正式上路，以期吸引更多國際專業人才留台貢獻、以利未來國家發展。記者孟圓琦／台北報導

為因應全球激烈的人才競爭，並回應國內產業發展需求，立法院日前已於8月29日三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》修正案。國家發展委員會（國發會）表示，目前相關子法及配套措施已進入修訂階段，預計最快於2026年初正式上路，以期吸引更多國際專業人才留台貢獻、以利未來國家發展。

[caption id="attachment_191509" align="alignnone" width="1259"] 《外國專業人才延攬及僱用法》修正案日前已三讀通過，國發會表示，預計最快於2026年初正式上路，以期吸引更多國際專業人才留台貢獻。（圖／AI生成）[/caption]

本次修法鎖定六大重點，國發會人力發展處長謝佳宜指出，其核心目的在於鬆綁現行法規，提供外籍人才更具吸引力的留台誘因。她也表示，修法後將放寬全球前1500名大學畢業生來台工作需具備兩年工作經驗的限制，並特別將東南亞地區人才納入考量。此外，凡在台取得副學士以上學位的外籍畢業生，兩年尋職期間無須申請工作許可，預估將有約1.2萬名學生受惠，大幅簡化其在台居留與就業的程序。

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修法六大亮點：

一、僑外生畢業後延期居留2年期間可自由工作

二、放寬至前1,500名大學之畢業生，免2年工作經驗

三、數位遊牧簽證停留期間由現行6個月延長至2年

四、取得我國副學士以上學位之畢業僑外生，得折抵申請永久居留之連續居留期間1至3年；放寬具一定條件之外國特定專業人才（如全球菁英），年所得600萬元，居留1年得申請永久居留

五、這次修法放寬經取得永久居留之外國專業人才得適用就業保險、放寬未取得永久居留者亦可適用勞退新制；六、這次修法新增取得永久居留且居留滿10年，並經鑑定及評估符合身心失能者，得使用部分身心障礙照顧服務。

新法亦擴大攬才專業領域，增列「環境」與「生物科技」兩大新興領域，並將「體育」調整為「運動」，以廣納更多運動員與相關專業人士。在永居權與社會保障方面，修法後取得副學士以上學位的外籍畢業生以及年薪達新台幣600萬元特定專業人才，最快可於在台居留滿一年後申請永久居留。此外，外籍專業人士將可納入就業保險，永久居留者亦可選擇適用勞工退休金條例。

國發會說明，以英國高等教育調查機構QS發布排名來看，台灣大學全球排第63名，政治大學排名604名，輔仁大學約落在1201至1400名。這次放寬至1500大，有助於爭取東南亞人才。同時也預估，新法上路首年可望吸引每年新增6700名外籍人才，長期目標則設定為每年吸引1萬名專業人士，藉此強化台灣在全球人才競爭中的優勢地位。

 外國專業人才及外國特定專業人才申請永久居留需連續居留期間

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