2025年國立陽明交通大學的校園徵才活動於3月15日在新竹光復校區盛大開跑。當天不僅有各大企業爭相招募人才，研發替代役專案辦公室也設立攤位，為在場學生提供現場諮詢服務。此外，研發替代役的114年度役男線上報名自1月中旬開放，並將持續受理報名，截止日期為6月24日（二）下午5時。報名一開放便吸引了眾多學子的踴躍報名。記者林育如／新竹報導

2025年國立陽明交通大學的校園徵才活動於3月15日在新竹光復校區盛大開跑。當天不僅有各大企業爭相招募人才，研發替代役專案辦公室也設立攤位，為在場學生提供現場諮詢服務。此外，研發替代役的114年度役男線上報名自1月中旬開放，並將持續受理報名，截止日期為6月24日（二）下午5時。報名一開放便吸引了眾多學子的踴躍報名。

[caption id="attachment_167822" align="alignnone" width="1477"] 研發替代役專案辦公室於陽交大設諮詢攤位。（圖／記者林育如攝）[/caption]

內政部已核定114年度研發替代役用人單位424家，員額2,600人，主要為半導體、機械、資訊、光電及電子等產業，涵蓋台積電、聯發科、友達光電、中興電機、環球晶圓、漢翔航空及中信造船等國內各大廠商，另有中山科學研究院、中央研究院、工研院等研究機構，不僅讓役男有多元服役選擇，同時兼顧產業發展及人才培育，創造產業、役男及國家三贏局面。

研發替代役專案辦公室除了於3月15日在陽交大、中山大學設攤外，還將於其他多所大學進行宣導。具體安排如下：3月19日將於高雄科技大學和雲林科技大學設攤；3月22日則會到清華大學和中興大學；3月23日將於中央大學設攤；3月26日到中原大學；3月28日則在台科大設攤。歡迎有意參與研發替代役的同學前來諮詢，了解更多相關資訊。

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研發替代役制度自97年度起實施迄今，已有5萬1,000名役男在1,775家用人單位服役，累計研發成果計有專利5,336件，論文1萬475篇，每年更為用人單位創造新臺幣千億元以上產值，退役後並有近7成留任原用人單位。

內政部指出，經調查役男對於研發替代役制度參與滿意度逾8成，用人單位滿意度更達9成以上，顯見該制度備受肯定，研發替代役制度確實有助於優質人力根留臺灣。歡迎具備碩士以上學歷，且有意願參與研發替代役的役男，可至「研發替代役資訊管理系統」（網址：https://rdss.moi.gov.tw/MND_NCA/）申請帳號關注相關資訊。

配合全民國防兵力結構調整，因應國家常備兵員額需求及不影響國軍兵員補充，目前不辦理94年次以後役男申請研發替代役，但仍持續辦理93年次以前役男選服研發替代役。有意申請的準役男朋友可得把握機會

每年研發替代役的申請名額都十分搶手，有意參與的同學應該提前規劃，爭取更多機會。研發替代役專案辦公室歡迎不僅是研、博士生即將畢業的同學，也歡迎目前就讀大學部的學生提前了解相關資訊，做好充分準備，為未來的申請做好萬全的規劃。

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國立陽明交通大學今（15）日在新竹光復校區舉辦「2025 Open House春季徵才就業博覽會」，邀請了超過200家知名企業參與，並提供高達1.5萬個工作機會，涵蓋科技、製造、服務、醫療等多元產業。工研院人力資源處處長吳素靜表示，工研院今年預計招募500位優秀人才，而陽交大一直是工研院的重要人才來源，目前員工中約有十分之一為陽明交大校友。記者彭夢竺／新竹報導

國立陽明交通大學今（15）日在新竹光復校區舉辦「2025 Open House春季徵才就業博覽會」，邀請了超過200家知名企業參與，並提供高達1.5萬個工作機會，涵蓋科技、製造、服務、醫療等多元產業。工研院人力資源處處長吳素靜表示，工研院今年預計招募360位優秀人才，提供國際級研發、實作及創造產業價值的跨域平台，提升台灣跨領域人才競爭力，而陽交大一直是工研院的重要人才來源，目前員工中約有十分之一為陽明交大校友。

[caption id="attachment_167819" align="alignnone" width="1477"] 工研院今年預計招募360位優秀人才，陽交大一直是工研院的重要人才來源。（圖／記者彭夢竺攝影）[/caption]

吳素靜表示，工研院一直積極廣納專業技術人才，將依據2035技術策略與藍圖，聚焦「智慧生活」、「健康樂活」、「永續環境」、「韌性社會」四大應用領域，積極發展智慧化致能技術，並因應全球AI技術與應用的浪潮，擴大召募AI、機器人等跨領域協作的技術研發人才。

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至於為什麼會選擇來陽交大設攤位徵才，吳素靜回應，陽交大一直是工研院的重要人才來源，目前工研院的員工中，約有十分之一為陽交大校友，該校在人工智慧、半導體、電機、機械、資工、材化等領域擁有深厚的技術底蘊與卓越的師資，與工研院的發展方向高度契合。

薪資與福利方面，吳素靜表示，近年來，國內外每年的學研合作人次均近2千人次，隨著6大職涯發展優勢的實踐，像是探索創新科技、跨域多元發展、參與新創事業、拓展視野成長、貢獻於社會群體、提升自我價值，讓工研院近2年得以順利延攬逾1500位各領域人才加入。

此外，他們也搭配如開放溝通的領導力、遠距工作彈性、拉大獎酬差距，以及提供多元合一的身心健康中心、諮商服務、營養師配方的員工餐廳、健身悠活館等，讓員工能在工作成就與身心均衡之間取得最佳調適，以更堅毅的成長心態迎接極富科技變幻挑戰，也極具突破機會的2025年。

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國立陽明交通大學今（15）日在新竹光復校區舉辦「2025 Open House春季徵才就業博覽會」，邀請了超過200家知名企業參與，並提供高達1.5萬個工作機會。陽交大工業工程管理研究所畢業已經2-3年的曹小姐表示，當年也是透過學校辦的就業博覽會找到目前的工作，今年就是來看看有沒有轉職的機會。記者彭夢竺／新竹報導

國立陽明交通大學今（15）日在新竹光復校區舉辦「2025 Open House春季徵才就業博覽會」，邀請了超過200家知名企業參與，並提供高達1.5萬個工作機會。陽交大工業工程管理研究所畢業已經2-3年的曹小姐表示，當年也是透過學校辦的就業博覽會找到目前的工作，今年就是來看看有沒有轉職的機會。

[caption id="attachment_167816" align="alignnone" width="1477"] 陽明交通大學舉辦就業博覽會，台積電的攤位前面人潮洶湧，學生們絡繹不絕。（圖／記者彭夢竺攝影）[/caption]

曹小姐指出，她還在校時，幾乎每一年都會來學校的就業博覽會看看，「我覺得這是很好的機會，可以多看、多問、多聽、多學。」她當年畢業後第一份正職工作就是透過學校的徵才找到的，是光電相關領域的工作。

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她指出，今年來的主要目的其實就是想要轉職，想要進入半導體產業，會去台積電、美光，以及一些IC設計的廠商攤位去看看。「我覺得參加這種活動（就業博覽會）可以快速的了解現在市場上缺乏哪些人才，知道市場需要的是什麼，可以因此精進自己，是很好的學習機會。」

在面試技巧方面，曹小姐以她已經工作2-3年的經驗分享指出：「解決問題的能力很重要！」比起成績、科系，出了社會會遇到各種難題，「你用什麼心態跟方式解決問題，才真的是一家公司在意的地方。」所以她建議學弟妹可以多去思考一件事情發生的背後，會有哪些可能面向，「要用各種角度看事情，才能真正學到解決後的經驗。」

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