原標《面試心得(M/N/P/立錡/天鈺/瑞鼎)》

文/DCARD 網友

當初面試也參考了版上許多心得，因此也來發一篇當初面試的小小心得，第一次發文，排版不週請見諒，以下N是發哥舊新人價。

~~~~學歷背景~~~~

中字學四大電機碩，面試職缺是類比RD，碩論題目是LDO。實驗室領域是做元件製程跟模擬的，基本上完全背道而馳。大部分時間都是單幹，因此有特別修過CIC的一些相關課程。

~~~~求職方向~~~~

本身是台南人，希望能待在台南，而且新竹物價房價都太高小弟負擔不起QQ，因此台南>新竹。考慮到發展性的話能碰到Serdes最好，真找不到才會考慮其他領域。

~~~~面試公司~~~~

1. 天鈺(台南)

這間是通過人力銀行主動找我的，原本人資開的職缺在新竹，後來我說想待台南人資就重新開給我台南的職缺，考慮到位置在成大附近市區，生活機能還蠻好的，所以想說可以去試試看，就算沒上也可以賺賺經驗。

一面:

進去先給你一張試卷填寫，讓你寫30分鐘左右，題目不會太難而且也不多，大概是MOS 特性、名詞解釋、layout畫法、米勒補償以及電路學的東西。寫完之後等主管進來。主管一進來就先問題目卷沒寫或寫錯的部分，看看你有什麼想法。基本上主管人很好，過程中會慢慢引導你，所以也不用太擔心沒寫出來會怎樣(當然也不能太誇張)。 之後是白板題，由於部門是做純power的，主要問buck和boost的運作原理、bandgap電壓公式推導。主管原本看我是做LDO所以不太期待我能答出來，不過剛好修課有修到所以還算熟悉，所以如果可以的話多修相關課程還是很有幫助的。

接著是報碩士作品，途中主管會問你相關問題，包括怎麼設計、設計考量、想解決的問題以及量測考量之類，上面這些問題在面試前一定要先想好要怎麼回答，如果碩論裡面有些結果有問題也要想辦法圓過去。最後報完之後主管會介紹部門，然後問你有沒有什麼問題，沒有就結束面試了。

二面:

一面完隔天就收到通知約二面了(速度真快)。二面比較輕鬆，大主管還有買飲料請我喝XD。這階段就是在聊天而已，但也是要準備好問題問要不然面試很快就結束了。然後大主管有問有投哪些公司、選擇考量以及志願序。這部分我是沒全講，畢竟還要排序，所以我只列一間比較大的跟其他比較小間，然後把要面試的公司排在二順位，給人一種我不一定會去但有很大機率去的錯覺(但只對二線廠適用)。整體來講第一次面試真的會緊張，所以盡量在面第一志願前多找幾間練練經驗。

結果:offer get (N-2)

2. 立錡

這間也是自己主動找的，曾經的類比IC龍頭。被發哥併入以後專門幫發哥做電源管理，學長姐很多在裡面做數位，原本有打算投沒想到先找上來了，想說有前一次面試經驗應該沒問題，結果反而是最慘的一次。

一面:

主管進來直接先讓我問問題，問完之後叫兩個工程師進來一起聽我報碩論。比起前面天鈺問得更細，還會詳細問我電路的運作原理問到他們徹底了解為止，然後也是有問設計考量，並且根據你的回答繼續深問。大概問的問題如下:

A. 畫出NMOS剖面圖。

B. input offset來源?

C. mismatch的解決方式?

D. layout怎麼解決mismatch?

E. vgs大還是小對mismatch比較好?

F. 2u/2u跟4u/1u的size哪個mismatch比較好?

問到最後兩個已經答不太出來了。後面就是針對大學研究所的成績跟修課詢問，有被當的科目也是也先想想怎麼掰比較好。從問答的過程可以感受到立錡的類比實力堅強，雖然過程頗慘但真的學到很多。

結果:無聲卡

3. 群聯(竹南)

部門主要是做DDR/PHY的，高速介面算是蠻符合我興趣的，但公司真的很偏僻= =。從竹南火車站搭計程車途中啥鬼都沒有，想吃東西只能叫熊貓。如果想存錢倒是不錯的選擇。

一面:

一進來給你寫一份試卷，主要考積分器、bandgap跟divider。主管進來之後一樣根據你試卷上的回答來問問題，不會的就空著別打腫臉充胖子。然後開始報投影片，有前兩次經驗基本上報告已經駕輕就熟了，而且主管不是做LDO的，因此報告過程蠻順利的都沒被打斷。接著就是發問時間，一樣把原本準備好的問題丟出去問，沒啥好講的。不過中間有問主管為啥會待那麼久，他直接回答錢太多腳麻走不動，還蠻誠實的XD。

二面:

一面完大主管直接進來二面，完全沒時間準備。不過也是簡單報告一下碩論而已。之後就是單純聊天。不過問到一些私事像是有沒有女友之類不知道用意是啥。然後也是問有投哪些公司。這邊有講到有投台南滷肉我覺得是敗筆，因為他看我是台南人眉頭還皺了一下，要不然整體過程還算順利。

結果:一個半月後人資打來詢問意願

4. 瑞鼎(台南)

部門是做車用電子的，也是做高速介面的部分，地點在中西區。雖然沒有天鈺位置好但也還是在市區。而且最近幾年也是賺蠻多的。在二線廠裡算TOP的了。算是我前三志願。

一面:

進來也是寫考卷，題目有夠多，除了考bandgap、米勒補償、constant-gm、MOS非理想效應這些之外還有考PLL、verilog。之後兩個不同team的主管各帶一個人進來面試，一樣報碩論，中間主管沒問什麼問題。然後開放給你問問題。跟前面都差不多。

二面:

一面完大概兩個禮拜通知二面，地點一樣在台南。這階段單純聊天問問題，所以二面你要準備足夠份量的問題來問才不會太快結束。另外主管有稍微暗示分紅好像不錯的樣子。也有問到志願序，我是直接講優先台南，看的出來主管很滿意XD。

結果:offer get (N-1)

5. MTK(竹北)

部門是做TV USB 3.0的，也是Serdes，跟立錡一樣在台元。網路上看發哥TV似乎很操，但考慮到格局跟發展性還是過來面試了。竹北這邊我有面兩個部門，因為時間不同分開講好了。

部門A一面:

進去先考多益，我英文爆爛指考580，不過好像也沒怎麼樣。之後四個長官進來，看他們睡眼惺忪的樣子感覺似乎真的操。之後就是報碩士作品。因為LDO跟OPAMP很類似所以主管都直接問OPAMP了，問題如下:

A. 輸入電壓增加時哪個MOS會先進linear?

B. VDD下降時哪個MOS會先進linear?

C. 單級放大器變cascode時頻率響應變化?

基本上問題不難，考你基礎而已。之後一樣問有面哪幾間，志願怎麼排，這邊我是實話實說，畢竟主管看我是台南人，如果我說發哥先的話主管應該會覺得我在唬爛，所以還是實話實說了。

部門A二面:

當天收到二面通知，聽同學說發哥有二面幾乎穩了，所以就沒特別準備。進去只有稍微講解碩論在幹嘛而已。然後問了一下放大器的增益怎麼算。之後一樣閒聊，中間大主管再次詢問志願序，我還是照實回答，現在想想感覺還是唬爛比較好QQ。

結果:無聲卡，人資後來有打電話說主管覺得我不會來就沒錄取了

部門B一二面:

跟上面一樣部門只是不同主管，因為大主管也有來所以是一二面一起，剛開始不知道還以為兩個都是小主管而已。我進來是直接報告投影片，由於我的系統頻率響應比較複雜很難直觀解釋，但大主管希望我能用直觀的方式講解，導致中間雙方卡了很久在討論，甚至有點火藥味。整個面試光報碩士作品就一個半小時了，後來時間不夠的關係報告到一半就被強迫終止了。最後小主管大概介紹一下部門就結束了。事後想想會嫌貨的才是買貨人這句話真的沒錯。

結果:一個月後人資打電話來詢問意願

6. NTK(台南)

台南的話這間應該是首選，最近幾年賺很多，有認識在裡面的學長姊都是笑呵呵的說滷肉真香。因為我是通過內推方式投履歷，所以人資那邊要等所有部門回覆才會發通知，所以這家等兩個禮拜才收到面試通知。

一面:

進來直接寫考卷，考卷題目很多時間也很趕，所以不用指望能寫完，挑會的寫就好。考的東西基本上都大同小異，題目不難但是範圍很廣，如果只鑽研自己研究領域沒去修其他課還是會有很多寫不出來，所以能多修課還是多修比較好。進來之後主管也沒問考卷，直接讓我報告，中間針對有疑慮的部分詢問，到這邊基本上會問什麼問題應該都心裡有數了。之後就是閒聊，主管有特別問到這學期怎麼還有修課，我回答想多學一點東西，看的出來主管很開心，所以面試的時候表現你好學的部分也是很加分的，然後也是有問有投哪幾家，這邊就照實回答就好。

二面:

兩周後通知二面，地點在新竹。進來直接報投影片，因為一面已經報過所以大主管大部分都在聆聽而已沒啥發問。之後就是閒聊，大主管有提到新竹的分工比較細，所以每個人專精自己的領域，台南要做的電路比較雜，但相對也學得多。另外部門偏研發所以分紅不會比事業處多但下班時間就早一點。最後口頭給offer這樣。

結果:offer get (N-1)

~~~~面試總結~~~~

最後來總結一下好了。首先是自我介紹的部分，修相關課程跟下線作品要特別highlight。對主管來說有下線經驗比什麼都重要，哪怕不能work也要放，TSRI的晶片實作課程能上盡量上，畢竟有結業證書可以證明下過線。列出相關課程可以讓主管知道你學的很廣，展現好學跟積極的態度。報告投影片簡潔一點，論文中太過細節的東西不要列出來，讓主管自己問就好。沒把握回答的部分就別放上去，要不然會一直被狙擊。投影片的主要目的除了介紹自己作品之外，還可以把主管引導到自己有把握的部分，所以不會的部分能藏就藏。然後有餘力可以先報給其他同學聽，旁觀者蠻容易看出問題的。

接著面試題目，基本上MOS元件特性像是channel-length modulation、body effect這些東西必考，另外bandgap 、constant-gm、米勒補償也很常出。這些都是基本題一定要拿下。有些公司還會考其他像是LDO、PLL、charge pump、verilog、setup time hold time這些比較進階的，但都很簡單，考你會不會而已。如果有寫出來的話，看主管反應加分還蠻多的。所以這邊再次強調修課的重要性，行有餘力去修其他IC的相關課程不會吃虧。

最後是閒聊部分，這階段就是讓你問問題的。這些問題也是面試前就可以先想好的，一方面可以了解部門在幹嘛一方面可以展現積極度。我自己是一定會問的:部門做什麼產品、通常幾點下班(不過這個通常有問跟沒問一樣)、福利制度、需要跟哪些部門co-work、新人訓練，剩下的會根據主管的回答繼續深問。然後主管最後通常一定會問你投哪些公司，要你排志願序。這邊我建議回答根據一線廠跟二線廠來分。如果你現在面的是二線廠且不是第一志願的話，你可以誠實說你有面其他一線廠，然後把對方的公司排到二志願，給人一種我不一定會去但有很大機率會去的錯覺，這樣比較不影響錄取結果，也不用怕之後放鳥會黑掉。但如果今天是面一線的話，不用囉嗦直接把對方排第一志願，因為一線廠找人比較容易，後面一堆人搶著進，沒必要在一個不一定會進來的人身上浪費時間。阿如果你是真強者的話上面那些當我沒說。剩下的問題PTT應該都能找到，我就不多做贅述了。最後祝各位都能找到理想的工作。

※本文由 DCARD 網友 授權勿任意轉載，原文《面試心得(M/N/P/立錡/天鈺/瑞鼎)》

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