英國國家統計局最新數據顯示，在科技行業中，女性佔員工總數的 31%。但對於軟體開發人員、網頁設計專業人士和數據 …

英國國家統計局最新數據顯示，在科技行業中，女性佔員工總數的 31%。但對於軟體開發人員、網頁設計專業人士和數據分析師來說，這一比例又要低得多，僅為 18%。因此女性程式設計師相對非常缺乏。然而這並非該行業排斥女性，而是學習寫程式的女性相對少。

根據《BBC》的報導，威爾斯政府的一份報告發現，在英國的普通教育高級證書（A-level）課程和中等教育普通證書（ GCSE）課程中，雖然女生在 IT 方面的表現都優於男生，但選擇學習該科目的女生要少得多。大眾普遍認為寫程式是一個「非常男性主導」的職業，但也有許多英國女性致力於打破這種印象。

在上完程式設計的夜校後，來自英國威爾斯卡菲利的29 歲Zoe Thomas的職業從客戶服務轉變為一家保險公司的軟體工程師。她表示：「我愚蠢的認為程式設計是給擅長數學的人學的，我從沒想過我能做到，但老實說，這是我做過的最好的決定」。現在，Zoe幫助網站正常運作，添加功能並解決出現的任何問題。

據報導，英國各地的公司都希望有更多像 Zoe 這樣的女性在科技領域工作。總部位於卡地夫的 Admiral 保險公司 IT 主管Christine Theodore表示，IT行業發展如此之快，因此有更多女性進入該行業非常重要。她說：「這些仍然是未來的技能，人們不應該迴避它，而且這些技能是可以傳授的」。Christine職業生涯的大部分時間都在 IT 行業工作，她認為女性絕對可以在IT領域擔任領導職位。

一直以來，Admiral 一直在與多家公司合作以吸引更多女性，其中包括社會企業 Code First Girls。其也與英國 100 多家企業合作，教女性寫程式。這告訴了想學習寫程式的女性，不應該因為社會既定印象就卻步，勇於嘗試可能會有不同的發現。（編譯 / 莊閔棻）

參考資料：BBC

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眾所皆知女生在科技界是少數中的少數。在矽谷，女工程師在科技公司平均大概佔十幾趴。這幾年來大家一直致力推動數據透明化，來看女生的比例到底有沒有成長。

眾所皆知女生在科技界是少數中的少數。在矽谷，女工程師在科技公司平均大概佔十幾趴。這幾年來大家一直致力推動數據透明化，來看女生的比例到底有沒有成長。
我們公司也已致力於此多年，目前也只達到三十幾趴，但已經是業界裡的模範生。當舉目望去，都是男生，一個女生在那說多孤獨，就有多孤獨，遇到的挑戰自然眾多，其中一個就是「潛意識偏見（unconscious bias）」。

「潛意識偏見」，意指人們並不是有意要歧視，只是這個社會和文化多年來的洗禮，這個偏見已經深入潛意識，導致於人們並不知道自己有潛意識偏見。
著名的一個問題，是有一個醫生在手術房裡救了自己的兒子，請問他跟這個病患的關係為何？通常大部分的人可能會說：「這麼簡單！就他爸啊！」錯！答案是他媽媽！
我們的潛意識把醫師這樣專業的工作給預設為男性，但其實現在有非常多的女醫師。要解決這樣的潛意識偏見並不容易，但是有這個覺醒的意識，至少邁開了第一步。

這樣的偏見導致優秀的女性在職場明明做得很好，卻從未被看見，就像透明人一樣，因為升遷大家根本就不會想到她。她做得再好，大家也只關注到其他男同事。感覺就像我在那，你卻看不見我的光芒，甚至看不見我。
這樣導致留不住女性人才。年輕女性看到業界女生這麼少，缺乏典範，就又更不想加入，形成惡性循環。

下一篇我會分享矽谷如何克服這個挑戰。當然我們還有很長一段路要走，但是至少讓我們邁出第一步！也歡迎大家分享女性在科技業的故事！此外也歡迎追蹤我的臉書專頁「矽谷資深女工程師」！

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