作者／劉正博

在一開始都是先填寫基本資料

姓名 應徵項目 性別 血型 出生年月日 學歷 經歷...等等的資料，跟在人力銀行上就有填寫過的資料大同小異..

不同的是測驗！

這間公司的測驗

一張A4正反面這樣，正面是一些算數跟空間邏輯，算數居多(以下是有印象的題目並非全部)

1.某某某在第一季賺了720000USD，4月份賺了2800000NTD，5月份賺了2500000NTD，第二季成長幅度為第一季的11%，請問六月份需要賺多少新台幣？（匯率轉換1:30）

這題考的都是基本的四則運算

2.民國53年，請問西元年為幾年？

這題也是考四則運算

3.  16x-y=206，y=50，x=?

這題考的是求未知數

4. 爸爸的年紀為35歲，兒子7歲，幾年後爸爸的年紀會是兒子的三倍？

也是求未知數

5.數字排列是 8 3 4 右下角填哪個數字

                   1 5 9

                   6 7 ?

考邏輯

6.一樣考邏輯但是這題是圖片只能用描述的，左右兩邊一個A站牌一個B站牌，請問中間那台台灣的巴士正要往左A還是往右B

7.同樣是圖片，考的是空間概念，數個1:1:1的方塊，不規則疊成的立體圖，要你算出圖裡有幾個方塊

背面是英文題目

大多是翻譯

1.USD92,584.50

2.現在是10月27日9時34分（大概像這樣）

3.他用英文問你的描述自己的優點跟缺點

4.在台灣，春、夏、秋、冬四個季節天氣都相差不大（考翻譯）

5.這題忘了，因為是全英文只大概知道他問你，本公司在西元某某年做了什麼

英文考的大多是翻譯跟英文應答能力

數學考的大多是基本算數跟邏輯能力

寫完後聯絡人資他會請主管過去面試，後續的面試也是大同小異，請你做自我介紹，詢問你過去的學經歷上的問題，為什麼從事這類工作（問你之前的工作），還有對未來發展有什麼期許，如果是社會新鮮人（剛畢業），大多會問的是你對這方面工作或科系有哪方面的興趣，這就需要一些想像力了，畢竟有些人是因為分數才選讀到這科系，有些則是家人或親戚朋友，從事相關工作等等不同因素。

我本人服役是國民兵的關係，大學畢業不到半年就開始工作了，對於剛出社會的人我有個建議，剛開始的工作忍住一切的莫名其妙，把工作當上課，當作有領薪水的課，算是一種心理建設，但是要更多的眼觀四方耳聽八方，少說多做、多問工作少問八卦，若有前輩或主管在整你，盡可能裝作若無其事，你是去工作，不是去挑事，先把自己做好，其餘的等自己一年過後瞭解公司生態，在考慮要不要繼續留在公司，或是另尋其他工作。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈宜蘭電子廠助理工程師應徵〉

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