隨著超級富豪人數增加，越來越多年輕人拋棄傳統白領，投向更高薪又靈活的職業——成為億萬富豪家庭的保母、私人助理或管家。根據 Business Insider 報導，這股趨勢在 Z 世代中愈發明顯。記者林育如／編譯

隨著超級富豪人數增加，越來越多年輕人拋棄傳統白領，投向更高薪又靈活的職業——成為億萬富豪家庭的保母、私人助理或管家。根據《Business Insider》 報導，這股趨勢在 Z 世代中愈發明顯。

[caption id="attachment_198515" align="alignnone" width="805"] 越來越多年輕人拋棄傳統白領，投向更高薪又靈活的職業。（圖／AI生成）[/caption]

28歲的 Cassidy O’Hagan 就是代表人物。她原本從事醫療銷售，後來跳槽成為富豪家庭的保母，年薪約 15 至 25 萬美元，並享有 401K、醫療保險與帶薪休假。她的工作隨著雇主行程而變化，曾隨家庭到馬爾地夫、杜拜及歐洲旅行，生活與工作緊密結合。

這股趨勢反映出 Z 世代對傳統職涯的反思。調查顯示，許多年輕人對升職當主管興趣不大，更看重高收入與靈活性。高端私人服務公司如 Celebrity Personal Assistant Network 創辦人 Brian Daniel 表示，全球約有 1,000 家專門服務超富豪家庭的仲介公司，美國就有 500 家。「富豪的生活團隊越來越龐大，不只是保母，還有助理、管家、廚師等完整人力鏈。」

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由於人才需求大、保密要求高，這些職位待遇非常可觀。保母、住家助理及私人管家等職位，年薪常破 20 萬美元，部分職位還附帶住所、公司車、退休金與健保。

不過，門檻高、壓力大。許多家庭要求員工簽署保密協議，社群媒體必須乾淨無爭議。Tiger Recruitment 資深招募經理 Ruth Edwards 指出，工作強度高，有時甚至比華爾街還緊繃。O’Hagan 也提到，節日或生日常與雇主家一同度過，幾乎沒有明確上下班時間。

對她而言，這份工作值得投入：「高收入、自由又有影響力。」她已開始籌備自己的私人管家仲介公司，希望幫助更多年輕人進入這個領域。

對 Z 世代來說，為富豪工作不是逆襲，而是一種新型「成功選擇」。在白領焦慮與 AI 衝擊下，他們寧願替最有錢的人服務，也不想當被服務的一員。

資料來源：Business Insider、Click Petróleo e Gás

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