三星傳砸15億美元在越南蓋封測廠擴產記憶體應對AI需求升溫

黃仁杰 — Wed, 27 May 2026 09:50:02 +0000

全球AI熱潮持續推升記憶體需求，三星電子傳出將加碼擴大越南半導體布局。根據《路透》取得文件顯示，三星計畫在越南投資約39兆越南盾（約15億美元），興建一座新的半導體封測廠，進一步擴充記憶體晶片後段產能，緩解市場供應緊張。記者黃仁杰／編譯

全球AI熱潮持續推升記憶體需求，三星電子傳出將加碼擴大越南半導體布局。根據《路透》取得文件顯示，三星計畫在越南投資約39兆越南盾（約15億美元），興建一座新的半導體封測廠，進一步擴充記憶體晶片後段產能，緩解市場供應緊張。

[caption id="attachment_223707" align="aligncenter" width="1536"] 三星計畫在越南投資約39兆越南盾（約15億美元），興建一座新的半導體封測廠。（圖／AI生成）[/caption]

文件顯示，該廠區位於河內北方約60公里的工業園區，目前已展開施工，預計最快2027年11月投入營運。若順利落地，將成為三星在越南首座晶片封測廠。

近年在AI資料中心需求帶動下，高頻寬記憶體（HBM）供應持續吃緊，三星、SK hynix與美光等記憶體大廠紛紛將更多產能轉向 AI 用晶片，也壓縮到原本供應手機、筆電與車用市場的DRAM與NAND產能，讓整體記憶體市場持續處於供應緊繃狀態。

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據了解，三星這座新廠將以成熟製程記憶體產品為主，負責DRAM與NAND晶片的封裝與測試作業。文件指出，工廠年產能規劃可達1533億Gb DRAM，以及2556億Gb NAND Flash。

雖然這類產品不像HBM直接應用在AI GPU，但成熟型記憶體仍廣泛用於智慧手機、筆電、汽車電子與各類終端裝置，在目前 AI 帶動產能重新分配下，同樣面臨供應壓力。

封測是半導體製造的重要後段流程，主要負責晶片封裝完成後的檢測與驗證，確認產品是否符合規格後再出貨，也是晶片量產供應鏈最後一道關鍵關卡。

三星目前已是越南最大外資企業之一，累計投資金額超過230億美元，當地已有手機、平板等大型製造基地。此次新建封測廠，地點也選在既有電子生產聚落旁，被視為進一步深化半導體供應鏈布局的重要一步。

文件也透露，三星未來不排除持續擴產，若專案營運順利，後續可能再投入最高約25億美元，作為第二座工廠的潛在資金來源。

除了三星外，越南近年也快速崛起為全球半導體後段製程重鎮，包括英特爾、艾克爾科技（Amkor）等國際大廠都已在當地布局封裝與測試產能。

來源：路透社

【學長姊帶路】超豐（操瘋）甘苦談

一拍 — Fri, 19 Jan 2024 00:00:00 +0000

設備工程師，主要工作內容就是維持產線運轉率，依目前新人的教育期間是一個月認識測試機的各個板卡與校驗，並且了解操作方式，後面一個月認識handler上各個機構模組，第三個月會讓新人實際去把產品處理好弄上線生產，在我們公司這就叫setup。

作者／呀呼

一、

2017年我在三口離職了，到操瘋電子面試，工程師面試大約2-2.5小時，考試部分是基本的基本電學跟英文還有性向測驗，內容並不難，寫完測驗後會安排主管面試，面試的時候不免俗的自我介紹一下然後聊聊前一份工作的狀況以及未來期許，其實不太會刁難面試者，然後就閒聊家庭狀況呀、為什麼要從彰化來這裡上班之類的，我也很實在的回答我要賺錢，有家庭要養，其實不用太多餘的包裝，來科技業上班都是為了錢，後來就通知錄取了，薪水的部分目前都有調整了，所以基本上新人價也不會太低，那如果有經驗的記得要談薪水千萬不要説依公司規定，如果真的說了，人資會真的幫你依公司規定的新人價。

二、

其實當初剛進來操瘋的時候真的很不習慣，因為要無條件無加班費的留下來處理事情，而且有一個很奇怪的風氣，就算沒事做還沒六點半也不會有人離開，可是公司後面就不再硬性規定，可能太多人離職，然後原因都是因為工時太長，後來都是真的事情處理不完的才會留下來。

輪班工程師的部分就是三個月日夜輪調，主要工作內容就是維持產線運轉率，基本上日班七點半到晚上七點半，七點半後交接下班，基本上沒什麼太大事情都是可以準時離開。

設備工程師，主要工作內容就是維持產線運轉率，依目前新人的教育期間是一個月認識測試機的各個板卡與校驗，並且了解操作方式，後面一個月認識handler上各個機構模組，第三個月會讓新人實際去把產品處理好弄上線生產，在我們公司這就叫setup，依這個模式一到兩個月後會評估學習狀況，如果可以獨立處理事情後會安排開始輪班，或許會有些值班課長講話很不客氣，但這些都聽聽就好，做好自己該做的就能在操瘋生存了。

三、

公司福利今年有修改了，現在保年終兩個月，然後十月分紅一次大約3-5個月（分ABC三個等級），公司營運如果有達標會不定時的發放月獎金跟季獎金（只要有發放每個人都有），輪班上班時間就是做二休二，如果有加班（就是休假兩天的其中一天安排加班），加班費的部分就是一天十小時比照勞基法，每年也固定調薪3-6%，然後生日禮券、三節獎金、旅遊補助雖然都不多但是都會有，那公司不會辦任何活動給員工參加，頂多就是尾牙餐會，那每年年底會有旅遊代金3-5千不等，如果以封測廠來看的話，操瘋算是一間願意分紅給員工的公司，雖然比不上大廠但我覺得已經比三口跟神教來得優了。

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