Google 正在執行一項名為「Simplicity Sprint（暫譯：簡單衝刺）」的全新計畫，目標在當前充 …

Google 正在執行一項名為「Simplicity Sprint（暫譯：簡單衝刺）」的全新計畫，目標在當前充滿不確定性的經濟環境中，增加員工效率以及專注度。

字母控股（Alphabet）上週舉行了例行全體會議，當中 Google 執行長 Sundar Pichai 提到，目前 Google 的生產力並非如一家公司所需要的，就連員工數量亦是如此。

他要求員工協助共同「創造一種更專注於使命、更專注於 Google 的產品、更以客戶為中心的（企業）文化。並應該考慮如何最大限度地減少干擾，真正提高產品卓越性和生產力的標準。」

為此，Pichai 推出了「Simplicity Sprint」計畫，藉此為提升產品開發效率集思廣益。Google 將在8月15日之前啟動一項內部調查，並開放讓員工分享他們的想法。

調查中的問題包括「什麼可以幫助您以更高的清晰度和效率，為我們的客戶服務？ 我們應該在哪些區塊移除減速障礙，以更快地獲取更好的結果？隨著我們的成長，我們如何去除浪費並保持創業精神及專注？」

而在上週同個會議中，最熱議的問題之一莫過於執行長所提及「加強 Google 的專注度即『整合投資重疊的地方並簡化流程』是不是就會有裁員的可能？」人事主管 Fiona Cicconi 表示公司仍在招募人才，而且目前沒有裁員計畫，但她並不排除這種可能性。

Fiona說道：「我們要求團隊更加專注和高效率，也在研究這對公司的意義……但我們目前並不打算減少公司的整體勞動力。」

此外，根據 Google 的一項年度調查「Googlegeist」顯示，員工對於公司的給薪、升遷制度、執行力方面給予差評外，員工與高階主管間的緊張關係也是重點之一。

今年5月，Google 也宣布將徹底改革其績效評估流程，使工資隨之增加，同時希望減少聚焦在薪資和加薪的官僚作為與文化。（記者／戴偉丞）

參考資料：

https://www.cnbc.com/2022/07/31/google-ceo-to-employees-productivity-and-focus-must-improve.html

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