作者／陳郁珊

面試前，為了好表現，事先查詢公司背景與面試經驗，但資料不多，只能抱著忐忑的心情面試。程式設計類型的職缺多半會考試，而這間只有面談。但是千萬別掉以輕心，萬一問到專業問題不能快速回答，也是非常扣分的。

面試過程與其他公司不同的是有5~6位面試官，在他們注目下，自我介紹一時緊張吃螺絲，這時我在內心鼓舞自己：「你都講這麼多次了，難道還會說不好嗎？」重新提起自信，敘述自己的經歷。面試問題有7成都是專業相關：碩士論文的細節、程式語言的涉略等，有特別記得的兩個問題回答如下。

Q1:前一份工作的離職原因？
A1:想要提升薪資。我曾在高雄跟台中各工作約3年，薪資偏低也很難加薪。與同性質工作友人討論過後，認為應該到新竹應徵，求職環境跟工作機會都好很多。另外，之前都在小公司就職，也希望藉此機會突破自己，到管理制度成熟的公司。

Q2:國研院是對科技院負責，所以有時候會為大學生開講座，妳曾經有當助教的經驗嗎？
A2:有，微積分助教。

這一題其實沒什麼回答，因為面試準備的附件中有社團帶團隊的證明獎狀，算是無聲勝有聲。這時候也才察覺到，沒有一段經歷是沒用的，每個故事都能成為自己的武器。

最後到談薪水的環節，看面試官對我的印象不錯，我便試探性地詢問：「期待月薪在五到六萬之間，對貴公司而言，會開太高嗎？」當時面試官表示我的學經歷可以在五萬以上，委婉的表達了自己的期望，比起前公司的薪資多了10K以上。

最後我想自己能成功錄取此工作的原因，應該就是面試結尾時對公司的提問。未來自己進入公司可能負責的職務，公司目前進行的研究，與工研院的不同。讓公司了解自己爭取這份工作的積極度，希望這些經驗能對同在應徵工作的朋友們有幫助。

最後總結我的面試經驗，提供以下3個建議給其他求職者：

1.求職前，整理自己的學校成績單、論文與獎狀等等加分資料。
2.有工作經驗的求職者，談薪資時，提出明確的數字區間，也是對自己的肯定。
3.面試結尾，一定要對公司提問，例如:如果進公司後會負責的職務、目前進行的研究等等，讓公司了解自己爭取這份工作的積極度。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈台灣半導體研究中心-嵌入式系統應用工程師-面試經驗分享〉

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