一項最新職場調查顯示，新加坡員工對工作安全的信心處於相對低位。在人工智慧（AI）與數位轉型持續加速的背景下，僅約15%的新加坡受訪者表示認為自身工作具有安全性。記者林育如／編譯

一項最新職場調查顯示，新加坡員工對工作安全的信心處於相對低位。在人工智慧（AI）與數位轉型持續加速的背景下，僅約15%的新加坡受訪者表示認為自身工作具有安全性。

[caption id="attachment_224070" align="alignnone" width="834"] 在人工智慧（AI）與數位轉型持續加速的背景下，僅約15%的新加坡受訪者表示認為自身工作具有安全性。（圖／AI生成）[/caption]

根據ADP發布的「People at Work 2026」調查報告，該調查為跨國職場意見調查，涵蓋不同地區與產業的受訪者，主要用以反映員工對就業安全、工作環境與職場變化的主觀感受。

數據顯示，亞太地區平均約18%的受訪者認為工作安全，而全球平均約為22%。相比之下，新加坡的比例明顯低於亞太及全球平均水平。

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報告指出，受訪者對「工作是否安全」的評估，反映其對當前與未來職場變化的整體預期，而非實際失業率或就業狀況本身。因此，相關數據屬於主觀感受型指標。

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ADP在報告中提到，AI與數位技術的快速發展被列為影響員工職場預期的重要背景因素之一。受訪者對未來工作內容、技能需求與職位穩定性表達不同程度的關注與不確定感。

外媒指出，新加坡在「工作安全感」指標上低於多數地區平均值。兩家媒體均以該ADP調查為共同數據來源，但分別從財經與人力資源角度進行報導呈現。

ADP表示，該調查旨在了解全球勞動力對工作環境與職場變化的看法，以提供跨市場的比較基礎，反映不同地區員工對職場穩定性的認知差異。

整體而言，調查結果顯示，在全球數位轉型與AI應用持續擴展的背景下，不同地區員工對工作安全的感受存在差異，新加坡數據則低於全球與區域平均水準。

資料來源：The Business Times、People Matters Global

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