ESG 概念日益受企業重視，企業也開始需要為發展永續策略培養不同人才，由於 ESG 領域對許多人還很新，因此在 …

ESG 概念日益受企業重視，企業也開始需要為發展永續策略培養不同人才，由於 ESG 領域對許多人還很新，因此在無論是在初階或資深的人才需求上，都有可能來自原先非 ESG 或環境議題的工作者。根據避險基金觀察者 HFObserver 針對 ESG 工作的調查，發現只有 50% 的 ESG 專案組合經理以前確實擁有相關的經驗，而 ESG 的避險基金分析師也僅有 44% 的人以前有 ESG 的工作經驗。

如果你也想入行 ESG 領域，可以如何著手呢？

1. 了解 ESG 議題

首先可以研讀永續議題的相關資料，如 聯合國的 17 項永續發展目標（SDGs，或從管理顧問公司麥肯錫、PwC 研讀最新的永續報告。然後從中了解哪些內容是自己有共鳴的，在永續涉及的產業或組織中，自己適合擔任什麼角色？也可以嘗試直接搜尋現有職缺，了解 ESG 的不同角色。

2. 釐清自身的專業

無論你是來自什麼產業，都有機會找到永續的切入點，比如從服飾業檢視生產製程如何達到對環境更友善。起初或許會發現很難找到自己的利基點，可以嘗試加入 ESG 的交流社群、參與課程，實際請教業界相關人士的看法，再來決定自己的職涯規劃。

3. 提升專業能力 

盤點現有能力哪些已經具備、哪些需要透過課程加強。除了涉及到生物科學、工程與法規，應具備永續、節能的專業知識，協助公司營運管理、監控 ESG 實踐成效等能力，其實在其它領域的工作也能養成，甚至也能透過考取證照養成能力。

4. 應徵適合的公司

在應徵 ESG 職位時，可以主動透過公司官網了解公開的永續目標，若資訊不是很明顯，也能在面試多詢問，了解公司目前的永續團隊定位、與其它部門運作關係如何；若還沒有專責組織，現階段會追求何種 ESG 的目標。

最後來小提醒，如果你現在已經是在喜歡的工作，未必需要追求 ESG 專職的頭銜，也可以思考如何結合自己的專長為公司發揮永續的影響力；但如果你已經工作一段時間，希望以此為轉職的目標，更需要精準地設定學習計畫，也需要確認自己在心態上，是否能為了取得 ESG 領域的經驗接受一個相對初階的職位。在面試時最重要的是，把過往工作經驗轉譯成 ESG 角色能發揮的價值，將有機會讓你更能脫穎而出！（作者/Vanessa）

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