編譯／莊閔棻 臉書母公司Meta表示，為了讓廣告商的行銷可以與臉書和Instagram上有爭議的貼文分開。他們 …

編譯／莊閔棻

臉書母公司Meta表示，為了讓廣告商的行銷可以與臉書和Instagram上有爭議的貼文分開。他們正在推出一個，讓他們自行決定他們的廣告要在哪裡顯示的服務。

根據《路透社》的報導，該系統為廣告商提供了三個風險等級，讓他們可以選擇廣告投放的位置。而其中最保守的選項是排除在有武器描述、性暗示，和政治辯論等敏感內容的貼文上方或下方投放廣告。

一直以來，行銷人員一直提出要求說，要對他們廣告出現的位置擁有更多控制權。他們常常抱怨，大型社群媒體公司在防止廣告與仇恨言論、假新聞，和其他攻擊性內容一起出現的方面做得太少。而這個問題在2020年7月達到了頂峰，當時在美國的反種族主義抗議活動中，成千上萬的品牌加入了對臉書的抵制。

而現在，為了「更好的管理廣告旁邊的內容」，Meta終於要推出開發工具了，以及對於廣告的其他讓步。據報導，Meta公司還將透過廣告測量公司Zefr的服務，讓臉書廣告客戶可以預覽出現在其廣告附近的確切內容，以及這些內容是如何被分類的。

Meta負責客戶委員會和行業貿易關係的副總裁Samantha Stetson說，她預計，隨著時間的推移，為了讓廣告商能夠表達他們對不同社會問題的偏好，Meta將推出更精細的控制措施。Stetson還說，參與這項廣告測試的人感到「驚喜」。然而，她也提醒說，鑑於Meta廣告系統的改變，其定價可能會發生變化。

這些控制措施最初將在英語和西班牙語市場提供，並計畫在今年晚些時候擴展到其他地區。

參考資料：Reuters

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編譯／莊閔棻 日前，新型人工智慧工具 ChatGPT 因為可以解數學題、寫論文和寫研究報告，在網路上引起一陣轟 …

編譯／莊閔棻

日前，新型人工智慧工具 ChatGPT 因為可以解數學題、寫論文和寫研究報告，在網路上引起一陣轟動。然而，不只人們擔心這個AI將改變我們的生活，連搜索巨頭Google也為此AI機器人發布了「紅色警戒」。

根據《紐約時報》的報導，ChatGPT引發了Google對搜索引擎未來的擔憂。Google員工和專家都在爭論 ，ChatGPT是否有可能取代搜索引擎，進而對Google的廣告收入商業模式造成傷害。2013 年至 2018 年間負責Google廣告團隊的 Sridhar Ramaswamy 表示，ChatGPT 直接回答用戶問題的方式，讓他們沒有理由去點擊Google上的廣告連結，而這些廣告在 2021 年產生了 2,080 億美元營收，佔 Alphabet 總收入的 81%。

根據一份內部備忘錄，Google母公司 Alphabet 的首席執行長Sundar Pichai在Google AI戰略會議上，指示公司的多個團隊重新集中精力解決 ChatGPT 對其搜索引擎業務構成的威脅。據報導，Google研究、信任和安全部門及其他部門的團隊都已被指示，要全力協助開發和推出新的 AI 原型和產品。還有一些員工甚至被指派開發類似於OpenAI 的 DALL-E，可以生成藝術和圖形的AI 產品。

與其他大型科技公司一樣，Google也積極追求AI技術。但是一直以來，Google對其都小心翼翼。先前，其類似ChatGPT的AI機器人LaMDA就因為生成虛假、有害和帶有偏見的訊息而受到批評。但行業專家認為，隨著技術的進步，Google必須決定是否要徹底改革其搜索引擎，並讓成熟的聊天機器人取代原本的搜索模式。

然而，即便如此，Google可能不願意以AI機器人來替代線上搜索。因為這樣一來，他們就沒辦法投放數位廣告。一位微軟和Google的研究員表示，Google相當保守，他們會盡量不擾亂一個原本即有效的系統。

現在，Google正努力的透過支持 LaMDA 和 ChatGPT 等聊天機器人的相同技術來增強其搜索引擎。許多專家認為，Google將繼續採用這種方法，漸進式地優化搜索引擎，而不是進行徹底改造。

參考資料：The New York Times

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不敵全球經濟成長放緩，通貨膨脹、俄烏戰爭和Apple的隱私政策調整等多種不利因素，美國經濟成長大幅放緩後，許多 …

不敵全球經濟成長放緩，通貨膨脹、俄烏戰爭和Apple的隱私政策調整等多種不利因素，美國經濟成長大幅放緩後，許多美國企業對於人事與招募作業也開始進行縮減。

此次Facebook裁員正值在線廣告業務成長放緩，Facebook母公司Meta在5月就曾表示，預測下季的收入下降後，會放緩招募的時程與名額。

根據《CNBC》報導指出，Meta提交給加州就業發展部的文件中顯示，Meta取消與在矽谷後勤支援相關的合約，6月中旬更通知設施管理供應商ABM Industries，裁員將於7月25日生效，宣布裁減數百人。

根據加州就業發展部所收到的文件顯示，本次裁員名單中包括廚房清潔工、夜班清潔工、回收分類和咖啡吧的服務員，以及10名主管和7名經理。而ABM是一間擁有10萬名員工的上市公司，其客戶包含了臉書、Google、Adobe等。

2020年全球疫情大流行，員工可以選擇申請永久遠距辦公，讓臉書辦公室冷冷清清；臉書也計劃返回辦公室，2022年5月重啟了舊金山的辦公室，有條件的開放辦公室，讓員工保持社交距離。

臉書執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在7月初宣布今年所招募的工程師將減少30%，從最初約1萬名新工程師的計劃下調至6~7千名，以因應經濟衰退與公司內部的營收下滑，並表示將加強員工的績效考核，以淘汰無法更積極達成目標的員工。

隨著美股財報週即將登場，臉書也將在7月底前公布。根據5月臉書財務長報告，今年的支出將落在870億美元至920億美元之間，低於此前預測的900至950億美元，而最後財務數據則靜待月底公告。

文：羅元駿 / 責任編輯：吳秀樺

※本文授權轉載自數位時代

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你真的成年了嗎？IG為了使成年人與青少年都擁有合乎年齡範圍的使用經驗，Instagram宣布，只要是有用戶要將 …

你真的成年了嗎？IG為了使成年人與青少年都擁有合乎年齡範圍的使用經驗，Instagram宣布，只要是有用戶要將年齡從18歲以下改成18歲以上，就必須由系統認證使用者的年齡，除了既有的上傳身分證件的選項之外，即日起將於美國市場新增兩個選項，一是選擇3名朋友來擔保，二是上傳自拍影片，並由提供年齡認證服務的Yoti代IG進行認證。

在IG既有的限制規範中，允許13歲以上的使用者建立帳號，但自從2019年以來，IG在於內部的演算法上，也會透過數據來分類廣告，並限制廣告的受眾，句此維護青少年身心健康，並且投放廣告或者熱門消息到準確的受眾帳號中。

圖/翻攝自Instagram

但是年齡的限制，其真實性時常備受考驗，譬如之前的笑談，全球最大的謊言當今就是「我以滿18歲我同意」。而過去IG一直提供使用者上傳身分證件來確認年齡，但現在則新增朋友擔保、自拍影片來證實，者必須由3名年滿18歲的朋友來替使用者背書，且被使用者點名的朋友必須在3天內回覆，後者則是由使用者自拍影片，再由與IG合作的Yoti負責檢驗年齡。

而如今Yoti使用大數據的智慧AI技術，用臉上的特徵來判斷使用者年齡，Yoti指出，公司所使用的AI系統是專門被訓練來評估年齡的，使用者所上傳的圖像對該系統而言只是集結眾多像素的圖案，AI系統可辨識由數字組成的的訊息，用以辨識照片影中人的可能年齡，回報給Meta之後，Meta與Yoti即會刪除影片。（記者／劉閔）

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