原標《科技業面試分享-瑞軒科技/廣穎電通/仁寶電腦》

文／ Allison Chiu

嗨 大家🙂
今天想來分享在找工作期間，面過幾家科技公司的面試經驗
因為自己面試前都會瘋狂在網路上搜尋各種面試的分享
所以希望將自己的面試經驗也可以分享給有需要的人～

我的背景是台大運動管理碩畢業，過去沒有在科技業實習或工作的相關經驗，供大家參考～

 1.瑞軒科技-PM專案管理工程師

我在人力銀行上收到人資的面試邀約，面試前會需要上公司系統填寫個人資料。

瑞軒科技在新北市中和區，距離捷運站有段距離，要搭公車才會到（建議提早出門搭公車），感覺附近還蠻熱鬧的！

英文紙本測驗（30分鐘）

包含選擇題、兩個閱讀填空題組，以及文章英翻中，總共三面。
英文的部分我沒有特別準備，覺得算中間偏易，有一定英文語感的人應該不用太擔心～
至於會擔心英文測驗的同學，我建議可以練習一下多益考題，應該就差不多了！

人資＆主管面試（60分鐘）

原本是HR先面試，再換主管面試，但因為當天時間不夠，所以兩位就一起面試。
簡單記錄一下我還記得的面試題目：

1.英文自我介紹
2.過去的實習經驗中，覺得遇到最大的困難是什麼？
3.有沒有遇到衝突的經驗，如何處理？
4.專案管理的相關經驗
5.針對履歷上的工作經驗去詢問。

HR跟主管都是女生，都蠻親切的，面試過程中比較像聊天一樣，互相了解對彼此的期待跟要求。
主管感覺人很nice，說她自己很有耐心，只要你肯學，她就願意教！
說明這份工作很重視與不同人的溝通，一天跟五六十個人溝通是常態，也提到這份工作有出國出差的需求，會需要到工廠查看，所以要接受可以出國出差！

我覺得HR很像媽媽一樣的關心😂 提醒我這份工作和我之前的實習經驗相差蠻多的（之前都是行銷相關的實習，內容可能相對有趣，PM會較枯燥乏味，且時程又長），要我回去好好思考，如果有意願再決定是否給offer。

2.廣穎電通-EC Account Manager

在人力銀行上收到人資的面試邀約，面試前會需要做線上履歷、人格特質測驗，及英文測驗。

面試需完成三關，總共兩小時，分別是HR、主管、部門主管

Round 1. HR

就蠻中規中矩的HR面試，問題大概如下：

1.中英文2分鐘自我介紹
2.詢問過去的實習經歷，主要在做什麼？
3.過去工作經驗中，比較印象深刻的事
4.對於該公司的了解、提供什麼產品及服務？
5.對於過去待過的新創公司，有什麼想法？
6.自己的優點＆缺點

Round 2. 主管

主管人蠻年輕的，面試過程偏向聊天方式進行，一邊看我的履歷，一邊提出對於履歷的相關問題，如：這份實習在做什麼？有遇到什麼困難？

所以面試者一定要對於自己履歷上寫的經歷夠熟悉，才有辦法完整的回答！

最後，也向面試者說明這份工作主要在做什麼？會接觸到哪些業務？
（該職位主要是負責歐洲市場的Amazon平台）
我覺得主管人應該不錯，是會願意帶新人，協助新人快速進入狀況的。

Round 3. 部門主管

部門主管看起來稍微累，黑眼圈很重😂
一開始一樣是邊看我的履歷，一邊提出問題，但部門主管會問得更深入、更仔細，像是：之前實習所參與的行銷產品價格為何？優惠價格為何？這項專案是如何進行的？

我覺得我在這部分沒有回答得很好，忘記之前實習內容的細節，完全是大地雷……💣💥

其他問題包含：
1.你覺得自己是一個怎樣的人？
2.你對於公司及產品的認識？
3..爸爸媽媽在做什麼？

Key Takeaways

1. 深入仔細的去回想與準備過去的實習或工作經驗，包含產品價格數字、專案時程等等….這種做完就會忘記的detail number，可以多舉例跟電商產業相關的工作經驗，較加分。
2. 可以同時向主管及部門主管詢問你對於公司或是這份職位的相關問題，可能得到不一樣的答案，可以幫助你獲得更多資訊，多方面判斷這個公司跟職位。
3. 如果有遇到要扛業績相關的問題，請不要表現出「擔心會做不到」的樣子！如果讓主管感受到你會擔心達不到業績，基本上就沒救了哈哈哈哈….
   好好展現你的企圖心，拿到這份offer後，再好好努力就對了！

3.仁寶電腦-採購成本專案管理師

在人力銀行上收到人資的面試邀約，面試前會需要做線上履歷、兩項線上測驗（ART, TT)，及仿多益測驗。

面試我的是一位中年女性主管，在一個小會議室進行。
面試的節奏蠻快的，在我自我介紹結束後，主管就馬上說明這份職位的工作內容，並問我是否有興趣…..(感覺很缺人😂）

以下分享我在面試中詢問主管，搜集到的資訊：

1. 此職位不算採購，主要是利用excel分析數據，並提供給內部的PM, Sales及採購，不會對接到外部。
2. 需要對於數字敏感、細心耐心。
3. 部門風氣不錯，員工平均年齡偏年輕。
4. 偶爾可能會加班，有時候可能會一整個禮拜都要加班（加到12點也是有可能），有加班費。
5. 目前科技業景氣不太好，薪水可能不會太好看….

面試結束後，主管說會把我的履歷跟期望薪資往上呈報，如果大主管覺得ok，會進行第關面試….但我後來就沒有收到通知了…

以上是我的分享～

有任何想法都歡迎留言，或是給我一些feedbck😇

大家一起加油！！

文由 Allison Chiu 授權轉載, 原文:《科技業面試分享-瑞軒科技/廣穎電通/仁寶電腦》

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