研發替代役115年度役男線上報名作業已於2月2日開始受理申請。研替辦公室公布報名甄選作業說明簡報，說明最新研替役男薪資結構及相關規定，讓社會大眾清楚了解役男實際待遇情況。同時，也提醒役男及相關單位全面掌握自身權益，確保服役期間權益不受損害。記者林育如／台北報導

研發替代役115年度役男線上報名作業已於2月2日開始受理申請。研替辦公室公布報名甄選作業說明簡報，說明最新研替役男薪資結構及相關規定，讓社會大眾清楚了解役男實際待遇情況。同時，也提醒役男及相關單位全面掌握自身權益，確保服役期間權益不受損害。

[caption id="attachment_206502" align="alignnone" width="840"] 研替辦公室公布報名甄選作業說明簡報，說明最新研替役男薪資結構及相關規定。（圖／123RF）[/caption]

根據最新公告，研替役男的薪資待遇共分為三個階段：

第1階段：以二等兵月薪標準計算，基本薪資約為6,990元，作為最初的待遇基準。

第2階段：依照役男學歷分為碩士與博士兩種等級，碩士學歷者每月實際支給約為25,965元，博士則約31,765元。此階段還包含主副食費、住宿及交通津貼等福利，並提供年終獎金及保險費等完善保障。此外，醫療補助、生活扶助及撫卹慰問等福利也列入待遇計算，使得整體薪資待遇更為全面，年終獎金部分，碩士約1,586元，博士則為2,311元。

第3階段：役男與用人單位（包括企業或其他單位）簽訂契約，待遇依雙方約定辦理，並且必須符合勞動法相關規定，包含工作條件及保險等權益保障。

各項權利不得低於勞基法最低標準

研替辦公室部強調，役男在服役期間的工作時間、請假、休假、加班等各項權利，都不得低於勞動基準法所規定的最低標準，並明確指出，薪資及年資均採計為服役年資，保障役男未來職場的競爭力。

此次薪資及權益公告，特別由內政部研發及產業訓儲替代役基金負責支給，確保役男薪資的穩定發放。第2階段的薪資及各項津貼合計後，最高可達約3萬至3萬7千元左右，遠高於過去替代役的薪資水平，顯示政府對於替代役薪資待遇的重視與提升。

[caption id="attachment_206548" align="alignnone" width="758"] 研替役男薪資權益。（圖／取自研替辦公室）[/caption]

研替役男薪資權益。（圖／取自研替辦公室）

同時，公告也提醒役男及相關用人單位，應遵守勞動法規定，依法辦理勞保及相關保險事項，避免發生勞動糾紛，並保障役男的工作安全與健康權益。

研替提供合理待遇與權益保障的服役選擇

透過這次薪資與權益的明確規範，不僅有助於役男了解自身服役期間應享有的待遇，也為企業及用人單位提供清晰的指引，促進替代役服役制度更加完善和公平。期望藉此提升役男的服役意願及社會支持度，讓替代役不再只是無償付出，而是真正具備合理待遇與權益保障的服役選擇。

1111人力銀行總經理張篆楷提醒，役男及其家屬、用人單位應多加關注並積極運用相關公告內容，確保自身權益獲得全面保障，並促使替代役服務制度邁向更加人性化和專業化的未來。

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面對役期規劃與職涯銜接的抉擇，研發替代役以「高效益、零等待」的特性，成為眾多研究所學生心中的熱門選項。為協助尚未服役的研究所以上學生深入了解制度內容與申請流程，內政部替代役訓練及管理中心於10月23日下午2時至3時30分，在台中的國立中興大學圖書館7樓國際會議廳舉辦「研發替代役制度校園宣導說明會」。記者林育如／台北報導

面對役期規劃與職涯銜接的抉擇，研發替代役以「高效益、零等待」的特性，成為眾多研究所學生心中的熱門選項。為協助尚未服役的研究所以上學生深入了解制度內容與申請流程，內政部替代役訓練及管理中心於10月23日下午2時至3時30分，在台中的國立中興大學圖書館7樓國際會議廳舉辦「研發替代役制度校園宣導說明會」。

[caption id="attachment_196431" align="alignnone" width="851"] 研發替代役說明會中興大學登場，學子熱烈參與。（圖／內政部替代役訓練及管理中心提供）[/caption]

說明會由內政部替代役訓練及管理中心主辦，內容橫跨制度介紹、實務經驗分享及即時問答，90分鐘全程互動不間斷。研發替代役制度提供具專業背景的碩、博士畢業生進入研發機構或產業服務的機會，不僅可提前銜接就業市場，亦能在服役期間累積工作經驗與年資，兼具學用合一與時間效益。

[caption id="attachment_196435" align="alignnone" width="835"] 研發替代役說明會中興大學登場，學子熱烈參與。（圖／內政部替代役訓練及管理中心提供）[/caption]

現服務於晶元光電的陳姓役男亦到場分享經驗，他畢業於中興大學精密工程研究所，表示當初選擇研發替代役的主要原因，是能在畢業前取得工作機會(OFFER)，不必面臨等待役期的不確定性。雖然役期較一般兵種長，但在企業服務期間可累積實務經驗與年資，對職涯發展更有助益。他也建議學弟們提前準備履歷與面試資料，展現自我優勢及強項，並選擇真正有興趣的產業與職務，才能在研替期間發揮所長、樂在工作。

本次活動吸引學子熱烈參與，除中興大學學生外，亦有來自逢甲大學、嘉義中正大學與雲林科技大學等多所學校的同學跨校、甚至跨縣市前來，顯示研發替代役制度在學界的高關注度。

來自台中逢甲大學電機工程所二年級張同學則表示，以往對研發替代役僅有初步認識，希望透過本次說明會，對申請條件、企業分配及流程有了更明確了解。他指出：「一般服義務役可能要花近一年時間從入伍到退伍再找工作，但研替能畢業後立即投入產業，實現時間與經驗雙效益。」張同學也期盼未來能進入電子或半導體領域，將所學應用於實務開發。

[caption id="attachment_196437" align="alignnone" width="799"] 研發替代役說明會中興大學登場，QA時間，學子熱烈提問。（圖／內政部替代役訓練及管理中心提供）[/caption]

此次校園說明會圓滿落幕，學生反應熱烈，不少與會者表示，透過實務分享與制度解說，更清楚掌握申請關鍵時程與準備方向。研發替代役不僅提供青年「服役即就業」的機會，也展現出「高效益、高連結、高發展」的制度優勢，成為研究所學生規劃未來的重要選項之一。

接下來還有3場最後機會說明會：

＊高雄科技大學（建工校區）｜10/29（三）14:00-15:30｜行政大樓B1 國際會議廳

＊屏東大學（民生校區）｜11/10（一）12:00-13:30｜教學科技館1樓 平沼講堂

＊元智大學｜11/14（五）12:10-13:10｜六館一樓教室60104

👉說明會採線上報名制，請至「研發替代役資訊管理系統」網站查詢（https://rdss.moi.gov.tw/） ；系統操作問題？歡迎洽詢：(02)8969-2099 分機206 或 214。

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為提升尚未履行兵役義務之研究所以上學生對「研發替代役」制度的認識，內政部役政署研發替代役辦公室今（114）年展開新一輪校園宣導說明會，首場活動於9月10日下午在陽明交通大學（交大校區）國際會議廳舉行，吸引大批役男參與，現場反應熱烈。記者林育如／台北報導

為提升尚未履行兵役義務之研究所以上學生對「研發替代役」制度的認識，內政部替代役訓練及管理中心於9月起展開一系列的校園宣導說明會，首場活動於9月10日下午在陽明交通大學（交大校區）國際會議廳舉行，吸引大批役男參與，現場反應熱烈。

[caption id="attachment_191489" align="alignnone" width="739"] 研替說明會熱烈開跑！學生踴躍提問，關注申請流程細節。（圖／研替辦公室提供）[/caption]

此次說明會內容包括制度介紹（約35分鐘）、役男經驗分享（約15分鐘）與Q&A座談環節，不僅提供第一手申請資訊，更邀請實際參與研發替代役的學長分享親身經驗，協助與會學生深入了解制度內容與實務操作。

申請流程成熱門提問焦點

在互動交流環節中，役男們踴躍提問，其中最多人關心的問題集中於「申請流程細節」，包含如何與用人單位媒合、報名注意事項及常見錯誤。研替辦公室也提醒，許多役男雖已與用人單位接洽，卻未至「研發替代役資訊管理系統」完成報名程序，導致申請無效，呼籲有意參加研替的學生務必完成線上報名。

校園巡迴接力登場 多校場次陸續舉辦

後續說明會將陸續在清華大學（9/17）、臺灣大學（9/19）、成功大學（10/17）、中興大學（10/23）、高雄科技大學（10/29）等全台多所大學登場，內容皆包含制度簡介、經驗分享與問答互動，期望透過面對面交流，協助學生釐清疑問，掌握申請時機。

[caption id="attachment_191490" align="alignnone" width="799"] 研替說明會熱烈開跑！學生踴躍參加。（圖／研替辦公室提供）[/caption]

研發替代役校園說明會 全台10場時程資訊如下：

1陽明交通大學（交大校區）
時間：9月10日 14:00–15:30
地點：資訊技術服務中心 2 樓國際會議廳

2清華大學
時間：9月17日 12:10–13:00
地點：旺宏館 清沙龍

3台灣大學
時間：9月19日 14:00–15:30
地點：行政大樓 1 樓 第一會議室

4中央大學
時間：9月22日 10:00–11:30
地點：中正圖書館（舊館）2 樓 學務處會議室

5台灣科技大學
時間：10月2日 12:20–13:50
地點：國際大樓 2 樓 IB-202 會議廳

6成功大學（光復校區）
時間：10月17日 14:00–15:30
地點：國際會議廳 第一演講室

7中興大學
時間：10月23日 14:00–15:30
地點：圖書館 7 樓 國際會議廳

8高雄科技大學（建工校區）
時間：10月29日 14:00–15:30
地點：行政大樓 B1 國際會議廳

9屏東大學（民生校區）
時間：11月10日 12:00–13:30
地點：教學科技館 1 樓 平沼講堂

10元智大學
時間：11月14日 12:10–13:10
地點：六館 1 樓教室 60104

活動採線上報名制，相關資訊請至研發替代役資訊管理系統網站（https://rdss.moi.gov.tw/）查詢「最新消息」專區。

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他是役男，也是老闆！新創企業－絢麗光電執行長李承璋為讓創業不中斷，申請在自家公司擔任研替，他說，研替制度不僅解決其兵役及創業的兩難，還增加新創企業徵才的誘因，公司持續申請研替員額，吸引想畢業即就業的碩博士役男。記者李琦瑋／台北報導

他是役男，也是老闆！新創企業－絢麗光電執行長李承璋為讓創業不中斷，申請在自家公司擔任研替，他說，研替制度不僅解決其兵役及創業的兩難，還增加新創企業徵才的誘因，公司持續申請研替員額，吸引想畢業即就業的碩博士役男。

[caption id="attachment_179403" align="alignnone" width="1672"] 絢麗光電執行長李承璋為讓創業不中斷，申請在自家公司擔任研替。（圖／李承璋提供）[/caption]

研替助創業不中斷

為讓臺灣的新創量能蓬勃發展、科技產業更進步，內政部規定新創事業也能申請研發或產業訓儲替代役員額，且新創事業負責人可於自創事業服研發替代役，助力創業不中斷！

延伸閱讀：【科技對話】從實驗室走向創業 絢麗光電用液晶翻轉窗戶產業

內政部表示，新創事業依規定時程提出員額申請並經審查通過獲員額核配者，亦可成為研發替代役的用人單位，依法進用役男。新創事業負責人申請於自創事業服研發替代役，依據替代役實施條例第60條之1規定，該新創事業仍應於第2階段服役期間，每月向研發替代役主管機關（內政部）繳納研發替代役研究發展費。

未免被撤資、研發中斷　新創創業更需要研替制度

絢麗光電股份有限公司是由獲得科技部（現為國科會）「FITI創業傑出獎」的國立中山大學光電所特聘教授林宗賢、博士曾衡逸與李承璋，共同從學校研發衍生出的新創公司，為一個液晶材料與液晶光學的研發與設計公司，目前專注於液晶智慧窗戶薄膜與電子紙技術開發。

李承璋於博士班三年級創立絢麗光電股份有限公司，他提到，很多天使投資人在投資一家新創公司時，是以育才的概念，鎖定要投資團隊或是創辦人，對於人有許多限制，甚至在合約中明訂，團隊或創辦人必須在該公司待滿5年以上，否則就會撤回投資項目；此外也很難找到願意等他當兵1年的投資人，因為技術發展飛快，「誰知道1年後這些研發技術還有沒有競爭力」。因此，擔心畢業去服兵役，創業將被迫中斷，所有資源、合作、研發都得從零開始。

正當煩惱該如何解決兵役與創業之間的兩難時，李承璋發現了研替制度，並於2021年到公司擔任研替。他說，研替制度對他的創業之路幫助非常大，首先，可以讓投資人安心、不撤資；第二，可以延續技術研發、讓創業不中斷；第三，還能讓他盡當兵義務。

研替制度增加新創搶才誘因

李承璋提到，對新創公司來說，招聘到優秀的研發人才是很大的挑戰，因為新創公司很難提供足以和大企業媲美的高薪，因此，他公司的研發人力幾乎都來自學校實驗室參與過該計畫的人，比較能理解這些技術未來的潛力，而願意接受相對少的薪水，也因為他當初為了自己，有申請過研替員額的經驗，並體會到擔任研替的好處，因此後續有在為學校實驗室即將畢業的博士生申請員額，成為「招人的誘因」，讓公司在招聘人才時，具有薪水之外的競爭力。

依據規定，用人單位進用110年度（含）以後錄取具碩士學歷的研發替代役役男每人每月應繳納的研究發展費，每名為4萬元，博士學歷則為4萬6000元。李承璋說，這些研發發展費除了是給役男的薪資外，部分是給政府的行政管理費用等，對於小公司來說，成本其實不低，因此會想把名額留給實力堅強的研發人才。

對於研替制度，李承璋認為，對於新創企業、役男來說，是互利、非常棒的制度，對新創創業者而言，無須中斷創業；對役男來說，不用中斷研發進度，還能銜接就業；對於公司來說，除了增加聘才誘因外，還能透過役期綁約，不怕人才在短期內離職，也省了一直找人的成本。

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許多役男擔憂研替一簽就是1年半到3年，萬一不適應該怎麼辦﹖轉調公司會不會很麻煩、影響日後求職？台大材料所與法國索邦大學雙聯博士畢業的吳柏毅，原本在科技公司當了近2年的研替，因為公司改變方針，而轉調到台科大永續電化學能源發展中心服完剩下役期，反而在這段轉調公司的過程中，找到職涯新方向，決定未來要從事教職。記者／李琦瑋

許多役男擔憂研替一簽就是1年半到3年，萬一不適應該怎麼辦﹖轉調公司會不會很麻煩、影響日後求職？台大材料所與法國索邦大學雙聯博士畢業的吳柏毅，原本在科技公司當了近2年的研替，因為公司改變方針，而轉調到台科大永續電化學能源發展中心服完剩下役期，反而在這段轉調公司的過程中，找到職涯新方向，決定未來要從事教職。

[caption id="attachment_159618" align="alignnone" width="1200"] 吳柏毅在研替轉調的過程中，找到職涯新方向，決定未來要從事教職。（圖／123RF）[/caption]

參加學術研討會　找到研替工作

談到當初申請研替的原因，吳柏毅表示，他的兵役選擇只有替代役，但不想花1年從事消防役或矯正役（當時只剩這兩類），便想著利用研替先去企業工作，因為他原本就打算畢業後到企業擔任研究人員，可以做研究又能獲得高薪。

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吳柏毅談到，後來，剛好在一個學術研討會上，認識科技公司的主管，兩人相談甚歡，該名主管邀請他到公司做研究，他畢業後也順利進入公司，當了近2年的研替，「但企業畢竟要營利，之後改變方針，沒那麼專注於研究工作，也不太適合自己發展」，剛巧主管和學界關係好，便引薦他到台科大永續電化學能源發展中心，服完剩下1年多的役期。

研替轉換、職涯規劃也跟著轉彎

吳柏毅的畢業論文是做IC封裝製程有關的數值和數學分析，探討IC封裝常見的場景，會考慮到的物理方程，用數學角度探討方程的特性、存在性、穩定性能否計算等，偏向理論的研究。

他去的科技公司主要做塑膠射出成型的模擬，包括傳產模具、射出成型需求等，他做了許多計算流體力學的題目，這部分和畢業論文相關，但台科大中心專注於電池相關研究，對他來說是全新的領域，他主要研究電池各種性質、應用、安全性問題等等。

吳柏毅說，雖然是從沒接觸過的領域，但他的專長為應用數學，各類型物理問題都有辦法做出數學建模，因此，目前研究工作都算上手，在台科大中心待了近1年，也有做出成果並定期投稿。

從沒想過要進入學界的吳柏毅，卻在這兩段研替經歷中，感悟到企業對於研究工作的投資「說砍就砍」，即使研究計畫做再好，也可能因為營運方針的改變，而被迫中止；學界雖然薪水不如業界，但挹注資源多、自由度也高，可以做自己喜歡的題目（業界得配合公司方向），對於研究人員來說也相對穩定，因此，毅然決然改變職涯規劃，已經開始投教職缺，想從助理教授做起。

研替轉換要注意！小心公司嫌麻煩

其實吳柏毅離開第一家科技公司後，仍不放棄進企業做研究，因此，除了台科大中心外，還有到另一家外商軟體公司面試，歷經和主管電話訪談1小時、線上考試寫code，才進入最終環節的面試，和資深同仁與主管談對部門新專案的看法，面試過程都很順利，可惜最後人資因為轉調手續麻煩，要提交許多文件等，而不願意錄取。

吳柏毅建議，研替役男在求職時，一定要確認這家公司是自己想去的，不然轉調過程繁雜，不見得能順利轉至心儀企業。

最後，吳柏毅分享，實際進入台科大永續電化學能源發展中心，發現極具規模，有5、60位研究生、10幾位博士後研究員，資源非常豐富、環境很好、能討論研究工作的人多，也能在業界或學界建立好人脈；此外，他綜合了業界與學界經驗，求職領域更寬廣，目前他有投化工系、機械系、應用力學所等教職缺，能源相關系所也能試試看。

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壓力是現代人生活中無法避免的一部分，尤其在快節奏和高競爭的環境中，壓力可能來自於工作、學業、人際關係等各個層面。每個人都有多重角色，對於研替役男而言，具備役男、職場新人兩種身份，在基礎訓練及專業訓練階段，役男需要適應軍中的嚴格紀律與長官的指導，這段時間的壓力主要來自對未知環境及自我能力的挑戰。隨後進入企業後，他們面對的壓力則來自於工作上的責任、與企業主管的互動、以及對職場文化的適應。兩種身份的轉換不僅需要時間來調整心態，也需要具備情緒調控的能力，這對研替役男在職場中建立自信與維持工作表現至關重要。光合心理諮商所諮商心理師鄭家揚指出，面對壓力時，必須從「找到壓力來源」、「分辨事情的輕重緩急」兩大面向來解決。記者／林育如採訪報導

壓力是現代人生活中無法避免的一部分，尤其在快節奏和高競爭的環境中，壓力可能來自於工作、學業、人際關係等各個層面。每個人都有多重角色，對於研替役男而言，具備役男、職場新人兩種身份，在基礎訓練及專業訓練階段，役男需要適應軍中的嚴格紀律與長官的指導，這段時間的壓力主要來自對未知環境及自我能力的挑戰。隨後進入企業後，他們面對的壓力則來自於工作上的責任、與企業主管的互動、以及對職場文化的適應。兩種身份的轉換不僅需要時間來調整心態，也需要具備情緒調控的能力，這對研替役男在職場中建立自信與維持工作表現至關重要。光合心理諮商所諮商心理師鄭家揚指出，面對壓力時，必須從「找到壓力來源」、「分辨事情的輕重緩急」兩大面向來解決。

[caption id="attachment_165033" align="alignnone" width="808"] 在快節奏和高競爭的環境中，壓力可能來自於工作、學業、人際關係等各個層面。（圖／123RF）[/caption]

畫分四個象限 有效管理時間

面對突如其來的壓力，許多人可能會感到非常不適，但往往無法立刻釐清不舒服的原因。這時，了解壓力／情緒不舒服的來源變得尤為重要。如果壓力主要來自於任務或工作，便可以運用「時間管理矩陣」來進行有效的區分。這個方法根據「重要性」與「緊急性」兩大要素，將任務劃分為四個象限：「重要／緊急」、「重要／不緊急」、「不重要／緊急」、「不重要／不緊急」。

其中，應該優先處理「重要／緊急」的任務，這些是需要立刻解決的問題，避免拖延造成更大的壓力。接著，對於「重要／不緊急」的事項，可以安排適當的時間來處理，這類任務雖然不急迫，但仍然需要重視，為未來的工作或生活奠定基礎。「不重要／不緊急」的事項，可以適當推遲或委託他人處理，減少無謂的壓力。

透過這種分類方法，可以有效地幫助我們識別工作中的優先事項，合理安排時間，減少焦慮感，進而提高效率與工作質量。

將工作拆解成小目標 易達成提升自信心

鄭家揚指出，有些人在面對龐大或繁重的工作時，會感到壓力爆表，甚至開始懷疑自己是否能夠完成。這時，可以試著將任務拆解成幾個較小的部分，逐步完成每個小目標。這樣不僅能減少面對整體工作時的壓力，還能讓進度變得更可控，達成感也會逐步累積。

拆解工作不僅能讓任務看起來更具可行性，還能幫助集中精力，避免在執行過程中感到迷失或焦慮。此外，這樣的分步驟方式也能讓我們在完成過程中不斷調整與改善，從而提升工作的質量與效率。最終，當我們看到小目標一個個達成時，對整體任務的信心自然也會增加。

面對壓力，除了運用時間管理矩陣和拆解任務的方式，鄭家揚還建議可以透過以下三大步驟來舒緩情緒：

一、當感受到壓力或焦慮時，首先要讓自己冷靜下來，先觀察並分辨當下的情緒。可以嘗試放空心靈，進行冥想或深呼吸，幫助自己放鬆。

二、有些人對情緒的感知比較遲鈍，可能只是感到些微的不舒服，這時可以詢問身邊的人，看看他們是否注意到自己最近情緒上的變化。透過他們的觀察，能幫助自己更清楚地了解當前的情緒狀況。

三、培養自己的興趣或嗜好：動態如運動就是蠻不錯的方式，例：打球、跑步、游泳、登山等；靜態如聽音樂、繪畫、烘焙、寫書法、打電動等。透過興趣、嗜好達到身心的平衡，或者是分散注意力，同時也可以讓生活可以更豐富一點，降低將焦點放在負面的情緒上。

音樂來引導 紓解心情

鄭家揚表示，除了運用前述方法來紓解情緒，鄭家揚也善用音樂來引導諮詢對象，藉由音樂的旋律和歌詞來安撫內心。在探討壓力情緒時，分享了兩首歌曲：

一、孫盛希的《DON’T PANIC》：歌詞提到「就放鬆一些」、「就放過自己」、「學會不抗拒一點點改變」等字句，以輕鬆的旋律提醒你不要過於緊張，告訴你一切都會好。

二、陳駿軒的《不追不趕》：歌詞中「追不到 不追」、「不要和凡俗比對」、「追不到不追世事變化」、「得不到的 不要吧」，這首歌傳遞了生命中不一定要急於追趕，建議大家放下那些無法實現的目標或是過度執著的重擔。

鄭家揚「大羊心理師人生相談室」粉專

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114年度研發替代役役男報名甄選作業，自1月15日至6月24日受理申請，許多準碩士、博士生已經提前準備，就等這一刻！但也有役男好奇，研替服役期間能否出國訓練或進修？《科技島》帶你一文看懂研替役男出境規定、訓練進修最長期限、是否會延長役期等。114年度研發替代役役男報名甄選作業，自1月15日至6月24日受理申請，許多準碩士、博士生已經提前準備，就等這一刻！但也有役男好奇，研替服役期間能否出國訓練或進修？《科技島》帶你一文看懂研替役男出境規定、訓練進修最長期限、是否會延長役期等。

[caption id="attachment_161110" align="alignnone" width="1200"] 研替役男可以出國訓練進修嗎？《科技島》帶你一文看懂出境規定、訓練進修最長期限、是否會延長役期等。（示意圖／123RF）[/caption]

研替役男出國的5大申請事由與資格

依據「替代役役男出境管理辦法」第3條規定，研替役男於服役期間有下列各款情事之一者，得檢具證明文件，向主管機關申請核准出境：

1. 機關或用人單位派遣：赴國外從事與其業務相關之考察、會議、展覽、蒐集資料、學術交流等；赴國外接受與其業務有關之訓練或進修；代表國家出國參加各類競賽。
2. 探親：配偶或直系血親居留國外，設有戶籍或取得居留權。但限於第三階段服役期間始得提出申請。
3. 配偶或直系血親病危或死亡，須出境探病或奔喪。
4. 休假、婚假或例假期間出國旅遊，但限於第三階段服役期間始得提出申請。
5. 因特殊事由必須本人親自處理。

內政部提醒，須注意，研替役男於第一階段服役期間申請出境，以代表國家出國參加競賽或探病、奔喪為限。

延伸閱讀：研替服役期間可以出國嗎？事由、日數限制一文看懂

研替役男出國接受訓練進修，最長期限為何？

依據「研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法」第12條規定，研替役男得依用人單位業務需要，派往國內外接受與其職務有關的訓練進修，期間合計以不得超過應服役期1/2為限。

內政部提醒，用人單位派發研替役男出國時，應依其需要辦理駐外醫療保險，必要時，得加保兵災險，相關費用由用人單位支應。研替役男出國作業相關規定，請參閱「替代役役男出境管理辦法」、「研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法」。

研替役男出國訓練進修有無限制？

內政部表示，依「替代役役男出境管理辦法」第4條第1項第2款規定，不得遴派研發替代役役男赴大陸地區接受與其業務有關的訓練或進修。大陸地區，指臺灣地區與大陸地區人民關係條例第2條第2款所定的大陸地區，請參閱「替代役役男出境管理辦法」。

研替役男出國訓練進修是否會延長役期？

不會延長役期。內政部提到，用人單位可因業務需求，依「研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法」第12條規定，申請研發替代役役男出國訓練進修，但法律並未授權可因特定事故，而延長役男的役期，請用人單位自行考量人事政策。

研替役男可否公務出境後，接續旅遊，中間不回國？

可以接續旅遊，中間不須回國。內政部表示，役男在符合出境申請相關規定的前提下，經所屬用人單位同意准假者，才能辦理公務出國後接續個人旅遊的出國申請作業，並於出境前1次完成2筆出境申請手續。

另外，若研替役男1次公務出差需要至多個國家，是否需要分案申請？內政部指出，當1筆出國申請作業涉及多個國家時，請選取主要出境國家的國別，並於「說明」欄位，說明將到那些國家，以1筆辦理即可。

研替役男出國若有延後返國情形，如何處理？

1. 研發替代役役男出境期限屆滿，因重病、意外災難或其他不可抗力的特殊事故，未能如期返國者：應由用人單位以研發替代役資訊管理系統傳送檢附當地醫院最近就醫診斷書或相關證明文件及中文譯本，需提出包括事由、延長天數、預計返國日期等資料，向主管機關申請核准延期返國。役男應於申請延期返國原因消滅後的翌日起15日內返國。
2. 用人單位已知役男因故無法於原核准時間返國：應事先以研發替代役資訊管理系統向主管機關申請延期返國作業。請注意役男逾期返國的相關罰則及限制。

研替役男出國逾返國規定期限，且未辦理延後作業的罰則

1. 研發替代役役男出境逾返國規定期限，累計逾7日者：依「替代役實施條例」第52條，替代役男無故不就指定之替代役職役、擅離職役累計逾7日者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣20萬元以下罰金。
2. 研替役男出境逾返國規定期限，自返國日起6個月內，不予受理其出境申請。
3. 因配偶或直系血親病危或死亡，須出境探病或奔喪者：若役男前有出境逾返國規定期限之情事，不受「自返國日起6個月內，不予受理其出境申請」的限制。
4. 因不可歸責於役男的事由，致延誤其返國日期：具有確實證明文件者，不適用前述規定限制。

役男退役後，是否須辦理護照兵役戳記註銷？

內政部自108年4月29日起，取消護照加蓋或註銷兵役管制章戳作業；至護照已加蓋兵役管制章戳的役男，退役後亦不須再辦理戳記註銷作業。

役男退役之後，其出國即不受兵役主管機關管制，但內政部提醒，役男退役後立即想要出境，建議攜帶退役證明書正本，以備國境人員查驗並避免延宕行程。

1111人力銀行策略長劉政宏說，研替役男在服役期間可以出國旅遊、訓練及進修，但必須符合政府規定、辦理相關申請等，若有延後返國的情形，切記要辦理延後作業，以免遭受罰款、有期徒刑等罰則。1111人力銀行提供最新研發替代役的熱門職缺、役男申請研替及企業申請員額懶人包，讓你不用再到處找資料，一站就能得到研發替代役Offer，更多研替相關職缺及資訊請上1111研發替代役專區查詢。

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114年度的研發替代役報名日前已開跑，然而為使114年度員額核配之用人單位，以及大學校院碩士以上之屆齡役男，得以更清楚瞭解114年度員額核配後，各項相關役男報名及用人單位甄選、預備錄用等作業程序，將於2月加開2場研發替代役役男報名及用人單位甄選作業說明會。記者 / 孟圓琦

114年度的研發替代役報名日前已開跑，然而為使114年度員額核配之用人單位，以及大學校院碩士以上之屆齡役男，得以更清楚瞭解114年度員額核配後，各項相關役男報名及用人單位甄選、預備錄用等作業程序，將於2月加開2場研發替代役役男報名及用人單位甄選作業說明會。

[caption id="attachment_160920" align="alignnone" width="1200"] 為使役男更清楚瞭解114年度員額核配，與各項相關役男報名及用人單位甄選、預備錄用等作業程序，2月將加開2場研發替代役役男報名及用人單位甄選作業說明會。(圖/123RF)[/caption]

2月份將加開校園宣導活動

114年度研發替代役報名甄選作業說明會，分別預計將於2月24日中午12點10分至13點10分在中央大學學務處會議室，以及2月26日中午12點10分至13點10分在臺北科技大學(第六教學大樓B1國際會議廳)。

各梯次役男至用人單位服役時間

由於研發替代役男須經報名、甄選、預備錄用、專長審查、入營受訓後，始能分發至用人單位服役，故依據規劃期程，各梯次之役男至用人單位報到服役時間，皆為第一階段完成入營基礎及專業訓練結束之後。但實際日期，仍需視當梯次基礎及專業訓練概定行程表而定。

役男折抵役期不影響用人單位報到時間

其中役男最為在意的一項要素，即是關於役期的折抵。關於役男役期之折抵，若役男於第二階段服役期間屆滿2個月前，即申請折抵役期者(將以用人單位函寄主管機關郵戳時間為憑)，始得優先折抵其第二階段服役役期。如於上述期限之後始提出申請者，將以折抵役男第三階段服役役期為限，故不會影響役男到用人單位報到時間。關於各年度各梯次役男到用人單位報到時間，請參閱當年度「研發替代役訓練概定時程表」。

延伸閱讀：外商公司能申請研替嗎？如何延攬海外役男？

役男第二階段報到用人單位後 該單位須辦理「這些事」

研發替代役男至用人單位報到後，單位須依規定在役男報到的5日內，以用人單位帳號/密碼登入研發替代役資訊管理系統，執行報到登錄作業，以完成役男報到；未依規定期限完成者將依「研發替代役管理考核暨獎懲作業實施計畫」規定，登錄用人單位未配合「報到／轉調報到登錄作業」事證。役男則須提供研發替代役役男身分證，並在背面用人單位及連絡電話欄位註記資料後退還役男。確認所屬役男各階段起迄時間及已折抵日數，將以用人單位帳號／密碼登入研發替代役資訊管理系統查詢為主。

有關其服役3階段之計算日期，請參考研發替代役役男身分證相關欄位：
(1) 第二階段服役日期截止日：醫療費用補助期限。
(2) 第三階段服役日期截止日：限用日期。

※探索職場，透視薪資行情，請參考【科技類-職缺百科】幫助你找到最適合的舞台！

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在114年度我國研發替代役將實施員額共2,600人，役男的線上報名送出時間自昨(15)日起已開跑，截止日至114年6月24日（二）下午5點，如遇額滿將提前截止。有意報名的役男須至研發替代役資訊管理系統，或以研發替代役APP進行帳號申請、登錄報名資料、上傳證明文件電子檔並線上送出，始完成報名作業。記者 / 孟圓琦

在114年度我國研發替代役將實施員額共2,600人，役男的線上報名送出時間自昨(15)日起已開跑，截止日至114年6月24日（二）下午5點，如遇額滿將提前截止。有意報名的役男須至研發替代役資訊管理系統，或以研發替代役APP進行帳號申請、登錄報名資料、上傳證明文件電子檔並線上送出，始完成報名作業。

[caption id="attachment_160086" align="alignnone" width="1200"] 114年度我國研發替代役線上報名時間，已於昨(15)日起開跑，一律採線上報名。(圖/123RF)[/caption]

研替役男在各個階段適用法令是否有異？

根據替代役實施條例」第6條之1指出，第一階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，適用替代役實施條例規定。而第二階段的研發替代役或產業訓儲替代役役男，不適用勞動基準法規定；其權利義務事項，除替代役實施條例另有規定者外，適用一般替代役之規定。

第三階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，與用人單位間具僱傭關係，有關勞動條件及保險事項，得依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例規定辦理，而不適用替代役實施條例規定，其所需費用由用人單位負擔。

研替役男於服役期間的身分應為？

依替代役實施條例規定，研發或產業訓儲替代役役男服役期間，均屬依法履行兵役義務、具役男身分，故無論在何階段，與國家皆屬「公法關係」。另研發或產業訓儲替代役役男第3階段服役期間，因考量市場運作機制與平衡其權利義務關係，因此採認其與用人單位間具有僱傭關係，且不論用人單位屬公、私部門或有無勞動基準法之適用，有關該階段役男之勞動條件，如薪資、職業災害補償、工作年資、退休金之提繳、契約生效與解除之條件，及其他與用人單位間有關權利義務等事項，用人單位均應依勞動基準法及勞工退休金條例規定辦理，並負擔該所需費用。

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役男剖析研替3大攻略、2大心法！呂昱辰籲「提前、提早、超前部署」

新創事業本身能否申請研替員額？

新創事業於規定時程中，提出員額申請並經審查通過獲員額核配者，亦可成為研發替代役的用人單位、依法進用役男。若新創事業負責人，於自創的事業中服研發替代役，該新創事業仍應於第2階段服役期間，每月向研發替代役主管機關（內政部）繳納研發替代役研究發展費。

而未來如發生於自創事業單位服研發替代役之役男，因所營事業無法繼續經營，按研發及產業訓儲替代役甄選訓練服役實施辦法第17條規定，除依法辦理轉調者外，其因而未能服滿規定之役期者，由主管機關廢止其研發替代役資格並指定改服一般替代役。

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114年度研發替代役役男報名將於1月15日上午9時正式開放，報名期間持續至6月24日。有人已經提前準備，也有人認為還有5個月的時間，可以慢慢規劃。113年從研發替代役退畢的呂昱辰，以過來人身份建議申請者，務必「提前、提早、超前部署」，強調「起步早」是成功申請研替的基本原則。記者／林育如綜合報導

114年度研發替代役役男報名將於1月15日上午9時正式開放，報名期間持續至6月24日。有人已經提前準備，也有人認為還有5個月的時間，可以慢慢規劃。113年從研發替代役退畢的呂昱辰，以過來人身份建議申請者，務必「提前、提早、超前部署」，強調「起步早」是成功申請研替的基本原則。

[caption id="attachment_159181" align="alignnone" width="820"] 「起步早」是成功申請研替的基本原則。（圖／123RF）[/caption]

研替制度完善 畢業即就業

呂昱辰回憶表示，仍就讀於國立中興大學資訊科學與工程學系碩士班時參加了由內政部替代役訓練及管理中心舉辦的研替說明會。透過說明會，他更深入地了解研替制度，認為此制度完整且具有優勢，加上畢業後即可就業，能有效避免時間上的空窗期。因此，經過深思熟慮後，他毅然決然地選擇加入研替行列。

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做好時間管理分配

呂昱辰指出，由於研替申請競爭相當激烈，許多申請者在正式報名時已經與企業成功媒合，因此提早準備顯得格外重要。呂昱辰透露，他大約提前一年就開始為研替申請做準備，強調千萬不要等到系統開放報名時才匆忙著手。特別是對於正在碩士二年級忙於論文的同學，更要妥善分配時間，建議優先規劃研替申請事宜，避免到時候手忙腳亂。

高挑戰性 優質工作氛圍

談到如何從上百家科技業公司中選擇，最終決定加入記憶體大廠旺宏電子的過程，呂昱辰表示，當時也參加了其他公司的面試，但經過評估後，認為自己所學的專業與旺宏當時提供的研發替代役職缺高度相關，且該職缺具備很高的挑戰性。此外，旺宏電子的工作環境氛圍也吸引他，最終因此選擇加入。

履歷重點陳列 欄拉式呈現

對於申請研替履歷資料該如何撰寫？呂昱辰透露，他建議將大學與碩士期間所做過的專案整理成小報告，作為履歷的補充資料。在撰寫履歷、自傳時，可將內容分成三大部分：

1. 學歷經歷連結企業職務需求：將自己在學習階段所學的內容與申請職務的需求做對應，展現相關性。
2. 精簡重點內容：突出與職位最相關的經歷與技能，避免過於冗長。
3. 專案經歷欄位化呈現：將過去參與的專案經歷以清晰的欄位格式呈現，讓招聘單位一目瞭然。

這樣的撰寫方式不僅能展現自身背景與經驗，還能有效地凸顯與職務匹配的優勢。

服役期間內晉升 留任研替公司

在研替期間，呂昱辰發表了製程專案，並且在服役期間從高級工程師晉升為主任工程師。他坦言，尚未完全達到自己的期許，期望能進一步精進自己的專業能力，發表更多的論文及申請專利。因此，役期結束後，他決定繼續留在公司，持續發展自己的職涯。

有問題勇於提問

除了提前做好資料準備外，進入面試階段時，呂昱辰建議申請者可以主動向面試官詢問各種與工作相關的問題，例如工作內容、職場環境氛圍、加班文化等。一般來說，主考官會樂意分享這些資訊，這不僅能讓求職者更清楚了解職務細節，也能展現自身對職位的興趣和積極性。

上網做足功課再決定

呂昱辰指出，研替服役期間為1.5年，說長不長、說短不短，但如果服役後適應不良或需要轉調，將可能帶來額外的麻煩。因此，事前務必「做足功課，慎重選擇」，避免因時間壓力而做出錯誤的決定，而浪費自己寶貴的時間。

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