國立臺灣科技大學（臺科大）今（27）日舉辦徵才博覽會，共吸引220家企業參與，設置300攤位，釋出約1萬6千個職缺，其中155家企業提供實習機會，另有40家企業開出國際學生職缺，展現多元且國際化的人才需求。亦自3月20日辦理共68場徵才說明會，提供學生提前接觸企業、深入了解職務內容的機會。記者黃仁杰／台北報導

國立臺灣科技大學（臺科大）今（27）日舉辦徵才博覽會，共吸引220家企業參與，設置300攤位，釋出約1萬6千個職缺，其中155家企業提供實習機會，另有40家企業開出國際學生職缺，展現多元且國際化的人才需求。亦自3月20日辦理共68場徵才說明會，提供學生提前接觸企業、深入了解職務內容的機會。

[caption id="attachment_210987" align="aligncenter" width="2048"] 國立臺灣科技大學今（27）日舉辦徵才博覽會，共吸引220家企業參與，設置300攤位。（圖／臺科大提供）[/caption]

本次就業博覽會參與企業包括台積電、鴻海精密工業、中華電信、華碩電腦、台達電子工業、台塑、宏碁、廣達及微星科技等知名企業。其中近六成為製造業徵才，共有131家企業，涵蓋半導體、電子零組件、電腦及周邊、電力設備及汽車製造等領域。

臺科大就業博覽會吸引企業踴躍參與，釋出大量職缺。其中，合作金庫提供高達400個工作機會，工研院釋出300個職缺，瑞昱半導體亦開出250個職缺。另有多家企業提供逾百個職缺，包括台灣應用材料、光寶科技、台灣國際航電、鴻海精密工業、中國信託、台達電子工業、趨勢科技、長榮航空及華南銀行等，展現企業對臺科大優質人才的積極延攬態勢。

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臺科大校長顏家鈺表示，儘管今天輕飄細雨，但臺科大始終秉持「I will try, even though I might fail」的精神，鼓勵學生勇於嘗試、不畏挑戰。此外，在企業忠誠度方面，臺科大學生表現亦名列前茅。學校長期培養學生具備國際視野與扎實專業能力，正是當前企業邁向全球化發展亟需的關鍵人才。

光寶科技全球招募暨人才培訓處長李茂山表示，臺科大學生具備三大關鍵特質，包括AI協作力、學習敏捷力及跨域整合力，展現高度職場競爭優勢。他進一步指出，光寶科技積極培育新世代人才，持續推動五大「Young Talent Program」，涵蓋LIGHT SEEKER全英文暑期實習、Pilot Z新世代人才養成計畫、智慧製造人才招募、研發替代役進階培訓班及全球職缺，提供多元且完整的職涯發展機會。

台灣國際航電（GARMIN）人資長洪崇浩表示，臺科大學生長期以來都是企業積極爭取的重點人才來源。在AI浪潮與少子化趨勢下，優秀人才愈顯稀缺，也讓學生在就業市場上擁有更大的選擇權與主導性。而GARMIN為涵蓋設計、研發、生產、製造、銷售與客服的一條龍企業體系，提供完整產業鏈歷練，能滿足人才多元發展需求，打造寬廣職涯路徑。

臺科大材料科學與工程系碩二的葉雨欣說，希望透過今天的就業博覽會找到實習機會，深入了解目前材料產業的技術發展趨勢與業界實際研發流程，並經由產學接軌，確認研發成果在產業化的可行性之外，更能藉此反饋並優化目前碩士論文方向，達到精進學術研究與實務應用的雙重目標。

臺科大機械工程學系大四蘇厚聞提到，希望未來能進入與機械或科技製造相關產業工作，從基礎工程職位開始累積經驗。在畢業之前，也會持續強化機械工程相關的專業知識與技能，多關注產業資訊，期望讓自己在畢業後能更順利銜接職場。

臺科大透過徵才博覽會，持續深化產學鏈結，讓學生在校期間即能掌握產業脈動、提早布局職涯方向，也協助企業精準延攬具備即戰力與國際競爭力的人才。在全球人才競逐日益激烈的趨勢下，臺科大不僅扮演技術人才培育的重要基地，更成為串聯學術與產業、在地與國際的關鍵平台，持續為台灣產業注入創新動能。

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