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	<title>成就感 &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
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	<description>專注於科技新聞、科技職場、科技知識相關資訊，包含生成式AI、人工智慧、Web 3.0、區塊鏈、科技職缺百科、生物科技、軟體發展、雲端技術等豐富內容，適合熱衷科技及從事科技專業人事第一手資訊的平台。</description>
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		<title>勝任職場的5項小技巧</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Jonsnow]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Feb 2023 03:26:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[產業]]></category>
		<category><![CDATA[編輯精選]]></category>
		<category><![CDATA[成就感]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1200" height="627" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/191318536_fb-link.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="191318536 fb link" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/191318536_fb-link.jpg 1200w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/191318536_fb-link-300x157.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/191318536_fb-link-1024x535.jpg 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/191318536_fb-link-768x401.jpg 768w" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" title="勝任職場的5項小技巧 4"></p>
<p>編譯／龔鈺翔 工作是為了更好的生活品質、金錢、成就感，「工作的目的是為了生活，但生活的目的不是為了工作。」很多 &#8230;<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>編譯／龔鈺翔</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>工作是為了更好的生活品質、金錢、成就感，「工作的目的是為了生活，但生活的目的不是為了工作。」很多人想著要事業成功，但不知道如何表達生活與事業上成功的定義到底是什麼。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>■如何取得生活與事業的成功</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>1.為自己定義事業成功</strong><br />每個成功的人都是不同的，因此答案也都不一樣，所以在職業生涯中我們不該一昧的追求名利與成功，而是停下來思考，給自己時間空間反思，找什麼才是我們在事業中最珍貴的東西。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":39658,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2023/02/191318536_fb-link-1024x535.jpg" alt="" class="wp-image-39658"/><figcaption>勝任職場的挑戰，先要了解自己。（圖／123RF）</figcaption></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>例如，我今天想要達到工作與生活的平衡，下班有放鬆娛樂時間，假日還可以陪家人聚餐，穩定的薪資而不用多也不加班，時間對我比較重要，這也算是一種成功。而也有人認為成長、晉升與感覺自己的貢獻有影響力，才是他的成功的目標。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>2.了解自己的價值觀與抉擇</strong><br />價值觀會影響你抉擇、行為的原則還有信念。自己與價值觀不同時，你會遇到許多困難，但這些困難不一定會改變你，會很掙扎，導致你停止學習與成長，所以可以制定覺得最重要的5點，可放在螢幕下隨處可見，好讓你堅持下去</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>3.規劃短期與長期戰略目標</strong><br />在制定目標時，不管近與遠，都可適用SMART框架，有具體、可衡量、可實現、相關與時限，依序將它排列使腦力激盪，將你的潛力無限開發，有幫助走向成功。該如何制定目標？短期可以1個月、3個月，長期可以是4個月、一年以上。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>4.你的優勢是什麼</strong>？<br />每個人都有長處，甚至更多未知的潛能等你發現。拒絕平淡發展關鍵，就是「你的天分與你啟發的天分所做的努力加總起來」(硬實力與軟實力結合)，才是真正的優勢。俗話說的，三分天註定，七分靠打拚，光靠天分是不夠的，還需要更努力。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>5.跟志同道合的人再一起</strong><br />近朱者赤，近墨者黑，你跟優秀的人在一起，可以讓自己提升得更高。相反的，要警惕小人的作梗。在辦公室或是任何地方，我們必須找出與自己的想法與目標一致的朋友，時時警惕讓自己要往高處發展。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>資料來源：<a href="https://www.lifehack.org/799827/career-success">Life Hack</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/experience/39656/">勝任職場的5項小技巧</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
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		<title>科技人的職場管理／如何判斷該不該離職？5個評估要點</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/hot-news/26751/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[科技新知]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2022 02:37:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[熱門]]></category>
		<category><![CDATA[產業]]></category>
		<category><![CDATA[成就感]]></category>
		<category><![CDATA[科技業]]></category>
		<category><![CDATA[過勞]]></category>
		<category><![CDATA[離職]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1200" height="627" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/11/156866361_fb-link.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="156866361 fb link" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/11/156866361_fb-link.jpg 1200w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/11/156866361_fb-link-300x157.jpg 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/11/156866361_fb-link-1024x535.jpg 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/11/156866361_fb-link-768x401.jpg 768w" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" title="科技人的職場管理／如何判斷該不該離職？5個評估要點 8"></p>
<p>在疫情下的過去兩年，自願離職的人數已經創下歷史新高，顯示有更多人開始主動思考自己真正想要從事的工作，嚮往的工作 &#8230;<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>在疫情下的過去兩年，自願離職的人數已經創下歷史新高，顯示有更多人開始主動思考自己真正想要從事的工作，嚮往的工作環境或要追求的生活目標是什麼。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>如同人際關係一樣，我們投入一段工作的心情也有高低起伏，但我們如何確認何時適合走了呢？很多人也不希望自己是衝動決定，但在更長遠的職涯裡，我們怎麼知道自己做出了正確決定？以下有五個要點幫助你評估自己是否該離職：</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":26752,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --></p>
<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2022/11/156866361_fb-link-1024x535.jpg" alt="" class="wp-image-26752"/><figcaption>如何判斷該不該離職？5個評估要點（示意圖：123RF）</figcaption></figure>
<p><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>1. </strong><strong>你一直在逃避你的工作</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>從前或許你是喜歡持續做某事的人，但有一天你開始感到厭煩，且為此持續拖延、想用其他事情轉移注意力時，可能就是需要喘息空間，重新確認自己的動力來源了。有時，當遭遇人生低谷或負面事件打擊時，確實會影響內心中的能量，而阻礙我們投入日常工作的動力，這表示我們需要發展出正向的能量管理方法，例如運動、冥想或反思等，在日復一日的工作間保有自己的彈性。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>2. </strong><strong>工作不再激勵你成長</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>準備要離職是一個很重大的決定，通常我們都會先看看是不是能從現有的工作環境先進行改變，例如當前投入的工作內容，很難讓自己提升動力、太消耗心神而難以從中成長時，先試著與上級溝通看看，簡單調整職務內容的可能性。但如果讓你的自身專業，也在這份工作難以獲得成就感的話，或許就是該考慮離職了。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>3. </strong><strong>你經常感到過勞或厭世</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>回想近日前往工作的心情，是否會讓你感到很疲憊、不想面對工作，而這種心情也不是因為這家公司的人的問題，而是很大程度覺得自己已經不適合這環境了。生活還有很多值得你投入的體驗，若你經常有這種感受，就該認真思考如何改變或離開這份工作了。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>4. </strong><strong>釐清讓你想留下來的理由</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>從另一個面向來看，如果不離職，試著問自己，有什麼是會讓你想留下來的理由，從小事情開始，想像是什麼會讓你每天都期待來工作，甚至更進一步自我反思，什麼才是自己人生中的終極目標、想扮演的角色，以此回推現階段工作中想成為怎樣的人、承擔何種責任。這些思考有助於重新定位自己在團隊與公司裡期待的角色。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>5. </strong><strong>盤點你的現有選項</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>很多人會覺得在現在任職的公司的同時，考慮其他工作的可能性，是「背叛公司」的行為。但其實有時候我們只是需要多一些情報，來確認自己當初選擇此份工作的初衷。因此平時就可以多留意與自身專業、產業相關的職缺，持續保有敏感度，也更讓自己的能力跟得上變化，而得到的面試的經驗也更能釐清自己的真實想法，像是與自身目標的個人生活價值觀的契合度。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>當然最好還是能與目前的上級彼此坦承分享你對目前工作的想法，以及在你探索上述這些選項後的發現，即便你無法很快做出決定，至少能在你的長期職涯目標中，有機會看見更多種可能性。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>最後，小小的提醒，不要只是單純因為過勞或與人不合而離職，在考慮是否該走或留時，也是釐清現況、重新確認自己可以如何成長的契機，想清楚自己是為何而工作，想追求怎樣自我實現的生活！（作者／Vanessa）</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/hot-news/26751/">科技人的職場管理／如何判斷該不該離職？5個評估要點</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
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