隨著求職方式數位化，許多人以為線上投遞簡歷是找工作的必經之路。《CNBC》報導，有「資深招聘專家」近日公開透露，對於2026年的求職者而言，這種方法可能已經不再奏效。這位擁有30年經驗的招聘顧問指出，若自己正在找工作，會直接停止依賴線上應聘，而轉向更具互動性與策略性的求職方式。記者林育如／編譯

隨著求職方式數位化，許多人以為線上投遞簡歷是找工作的必經之路。《CNBC》報導，有「資深招聘專家」近日公開透露，對於2026年的求職者而言，這種方法可能已經不再奏效。這位擁有30年經驗的招聘顧問指出，若自己正在找工作，會直接停止依賴線上應聘，而轉向更具互動性與策略性的求職方式。

[caption id="attachment_205335" align="alignnone" width="811"] 現代企業的招聘流程不再僅依賴自動篩選系統（ATS）過濾簡歷。（圖／AI生成）[/caption]

專家解釋，現代企業的招聘流程不再僅依賴自動篩選系統（ATS）過濾簡歷，許多職缺甚至透過內部推薦、職場人脈或主動出擊的人才接觸方式完成招募。「你的線上投遞可能永遠都不會被真人看到，尤其是熱門職位，幾千份簡歷可能只挑幾位面試。」他強調，求職者如果只是被動投遞，成功率將大幅下降。

這位招聘顧問還建議，求職者應該積極建立 職場社群、社群媒體與專業人脈網絡，並直接聯繫目標企業的招聘主管或部門負責人。透過定製化的自我介紹與專案作品展示，增加被重視與面試的機會。他認為，主動出擊與展示實力，比單純依賴系統投遞更能打動雇主。

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此外，專家也提醒，求職者應留意個人品牌建構，從線上形象、履歷呈現到作品集完整度，都會影響是否能脫穎而出。「在2026年的求職市場，‘等待’幾乎等於放棄機會，你必須積極出現、被看見。」

這番言論引發網友熱烈討論，不少年輕求職族表示「投簡歷真的沒回音太多次了」、「感覺只能靠關係和實力才能突破」，顯示線上求職模式正在面臨重新思考的契機。專家建議，2026年的求職者應擺脫單一投遞心態，掌握主動、策略與創意，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。

資料來源：CNBC

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在競爭激烈的美國就業市場中，求職者正發展出一種另類策略——把交友軟體當成職涯工具用！根據《New York Post》報導，最新 ResumeBuilder.com 調查顯示，大約三分之一的美國交友 App 用戶曾在 Tinder、Bumble、Hinge 等平台建立職場人脈、尋找面試或獲取推薦，這股趨勢在年輕族群中逐漸流行。記者林育如／編譯

在競爭激烈的美國就業市場中，求職者正發展出一種另類策略——把交友軟體當成職涯工具用！根據《New York Post》報導，最新 ResumeBuilder.com 調查顯示，大約三分之一的美國交友 App 用戶曾在 Tinder、Bumble、Hinge 等平台建立職場人脈、尋找面試或獲取推薦，這股趨勢在年輕族群中逐漸流行。

[caption id="attachment_202481" align="alignnone" width="831"] 求職者正發展出一種另類策略——把交友軟體當成職涯工具用！（圖／AI生成）[/caption]

因傳統求職管道飽和，加上企業大量使用 AI 篩選履歷，不少求職者感到流程過於「冷冰冰」，社交互動受限。於是，他們把交友軟體視為另一種人脈媒合平台，嘗試透過配對接觸可能提供職場建議的人。

20 歲的加州藝術學院學生 Tiffany Chau 就分享，她在 Hinge 上調整個人資料，希望遇到業界人士或潛在導師，甚至因此獲得面試建議。她說：「我把約會 App 當成另一種社交平台，就像 Instagram 或 LinkedIn 一樣。」

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調查結果顯示，在使用交友軟體尋求職涯機會的人中，約 43% 得到職業建議或導師指導、39% 獲得面試機會、37% 獲推薦或工作，只有約 10% 未見成效。部分受訪者直言這種做法「奇怪但有效」，顯示在求職過程中創意與人脈同樣重要。

這個趨勢也反映出美國勞動市場的壓力。根據美國勞工部統計，2025 年部分月份失業率在 4% 左右，年輕求職者競爭尤其激烈，使得另闢求職管道成為必然選擇。

儘管有人覺得在約會 App 上找工作有些反常，但在「人脈就是工作」的時代，這種奇特策略正被越來越多人證明有其實際效果。

資料來源：New York Post

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今天的課程， Barney將帶你用AI深度領略它在行銷領域上的應用，這堂課你將會學到： 1.以 Gamma A …

今天的課程， Barney將帶你用AI深度領略它在行銷領域上的應用，這堂課你將會學到：

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2. Canva Magic Studio 的相關使用

3. AI 在行銷領域上的應用

講師介紹： 目前於群眾募資平台服務，協助整體企業進行 AI 工作流轉型，包括優化工作流程、市場調查，協助文案以及算圖等員工訓練。

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【製作團隊】

1111人力銀行 x 科技島Tech Nice

主持 陳坤平

整理 段友儒

後製 黃本洋

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