數位發展部資通安全署27日說明如何透過臺灣電腦網路危機處理暨協調中心（TWCERT/CC）及Google.org贊助，推動「NICS臺灣資安計畫」，協助企業強化資安，公私聯防展現臺灣資安新局。記者李琦瑋／台北報導

數位發展部資通安全署27日說明如何透過臺灣電腦網路危機處理暨協調中心（TWCERT/CC）及Google.org贊助，推動「NICS臺灣資安計畫」，協助企業強化資安，公私聯防展現臺灣資安新局。

[caption id="attachment_174705" align="alignnone" width="2560"] 數發部資安署27日說明如何透過TWCERT/CC中心及Google.org贊助，公私聯防協助企業強化資安。（圖／記者李琦瑋 攝）[/caption]

TWCERT/CC驅動公私領域的資安聯防

資安署表示，面對日益嚴峻的資安挑戰，必須仰賴公私部門的緊密合作，建立聯防體系，才能有效提升臺灣的資安防護能力。其中，TWCERT/CC扮演著重要的樞紐角色。

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國家資通安全研究院副院長龔化中指出，資安院以長期的公務體系資安防護技術與經驗，維運TWCERT/CC，鏈結公私領域的駭侵情資，以情資驅動公私領域的資安聯防。

龔化中說明，TWCERT/CC透過彙整國內外資安情資，分享給TWCERT/CC會員，協助企業儘早防範資安威脅。針對國內發生重大資安事件，主動聯繫協助受駭企業進行應變，降低損害影響；另藉由彙整通報威脅情資，分析攻擊手法，發布攻擊活動預警。

龔化中提到，為持續精進公私協力聯防機制，TWCERT/CC將持續精進其運作，推動企業建立產品安全事件回應小組（PSIRT）機制，強化企業通報流程，加速漏洞修補；並透過TWCERT/CC聯盟會員機制，強化駭侵情資交流分享，以建構聯合防禦體系，達到資安情資共享的目標。

產官學聯手　提升企業資安防護

為提升企業應對資安威脅之能力，資安署開設資安菁英實戰培育課程，為企業培育高階資安人才，強化其防禦能量，以確保資料安全與營運穩定。

龔化中表示，資安院也在Google.org的贊助下，推動「NICS 台灣資安計畫」，成立企業資安服務團，提供資安需求調查、教材製作、種子培訓、資安培訓及實地輔導等多項服務，協助中小及微型企業、非政府組織等資源相對有限的組織，增進資安意識及提升資安防護能力。

龔化中提到，如引進柏克萊加州大學長期網路安全研究中心「Cybersecurity Clinic」模式，於113-114年間公私協力攜手至少8間大專院校、培育超過300名學生提供至少61家中小企業與非營利組織資安諮詢服務；並於113年以深度且敏捷的資安服務機制，服務我國中小微型企業與非營利組織共11間組織，114年持續前往我國各地20間組織進行實地輔導，協助組織推動落實各項資安政策與措施。

公私協力應處資安威脅

葳橋資訊業務經理黃新連表示，該公司為純軟體業，專注系統規劃、整合及開發設計工作，內部有資安相關作為，為因應不斷演變的新興威脅、資源不足，而需要資安聯防，加入TWCERT/CC可以事前預防資安威脅、促進技術能力持續精進、提升系統產品資安防護強度、強化機關及軟體業資安觀念。

網擎資訊行銷副總李孟秋說，該公司主要在做電子郵件的系統防護，自從加入TWCERT/CC後，每天可以收到好幾封最新情資、不好的IP網址、特徵碼等等，提供很大的幫助，且透過具有公信力的TWCERT/CC組織發布資安風險，客戶在接到警訊後，會更積極進行更新，能加速修補時效。

數發部次長林宜敬說，廠商都不想發生資安事件，加入TWCERT/CC不僅免費，且只有好處、沒有壞處，能幫助企業在軟硬體上堵住資安漏洞，歡迎企業一同加入公私聯防的行列。

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數位發展部資通安全署年節後人事大風吹，原署長謝翠娟已經商調轉任行政院資訊處處長，署長一職由金融監督管理委員會主任秘書蔡福隆升任，金管會主秘遺缺則由原銀行局副局長林志吉調任，兩者的人事令皆在6日正式生效。蔡福隆上任後，首要面臨內部資安人才短缺的挑戰。數位發展部資通安全署年節後人事大風吹，原署長謝翠娟已經商調轉任行政院資訊處處長，署長一職由金融監督管理委員會主任秘書蔡福隆升任，金管會主秘遺缺則由原銀行局副局長林志吉調任，兩者的人事令皆在6日正式生效。蔡福隆上任後，首要面臨內部資安人才短缺的挑戰。

[caption id="attachment_163232" align="alignnone" width="2048"] 金管會主秘蔡福隆升任數發部資安署長，首要面臨資安人才短缺的挑戰。（圖／翻攝自美商鄧白氏臉書）[/caption]

金管會公告新人事　林志吉經歷完整

金管會6日公告新人事，原主秘蔡福隆升任數發部資安署長職務，遺缺由金管會銀行局副局長林志吉調任案，業奉行政院114年2月4日令核定，並於114年2月6日生效。

林志吉畢業於國立臺灣大學經濟學研究所碩士，曾任財政部金融局科長，並一路從金管會銀行局科長、專門委員、副組長、金管會保險局壽險監理組組長、金管會綜合規劃處副處長、處長，做到金管會銀行局副局長，經歷相當完整。

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傳黃彥男邀老友蔡福隆跨界操刀

接任資安署長的蔡福隆畢業於國立交通大學管理科學研究所碩士、經營管理研究所博士，公務人員高等考試電子計算機類科及格，過去經歷包含金管會主秘、金管會資訊服務處處長與行政院主計總處主計資訊處副處長等。

業界相傳，蔡福隆與數發部長黃彥男有十幾年交情，考量前署長行事較保守，黃彥男去年上任後就有意換將，和金管會主委彭金隆打過招呼，想要挖角蔡福隆擔任資安署長，直到現在才敲定人事。

蔡福隆在資訊圈中評價正面，被形容是個性溫和務實、學養深厚、熱心、和善的人，但對下屬要求不低，經常勉勵同仁，「要不斷去想很多的想法跟點子，把事情做好」，也曾和媒體透露，他做事情「找對的人、做對的事」。

資安人才短缺　考驗新署長

蔡福隆接掌資安署後，首先要面對資安人才短缺的問題，資安署組織架構中的一級主管共有4位，署長、2位副署長及主秘，但主秘從去年中遇缺未補、另一位副署長因霸凌案降調、僅剩副署長鄭欣明1人。

除了主管人力吃緊外，基層離職率也高，資安工作隨時得面對駭客發動的攻擊，加上先前傳出職場霸凌，在工作環境高壓又內耗的狀況下，自資安署成立以來，100多位員工離職率高達3成，在在考驗蔡福隆處理內部問題的能力。

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