疫後畢業季，許多新鮮人正準備或已投入職場，許多廠商也趁這一波求職潮大撈人才，其中，科技相關職缺是新鮮人投遞履歷的前幾名，而也不乏許多轉職民眾抓準進入科技業的時機。資安產業也是科技業中熱門且重點的產業，而此次數聯資安也大方分享，面對沒有相關工作經驗的新鮮人和轉職民眾，他們在意的點以及建議。

記者／潘冠霖

疫後畢業季，許多新鮮人正準備或已投入職場，許多廠商也趁這一波求職潮大撈人才，其中，科技相關職缺是新鮮人投遞履歷的前幾名，而也不乏許多轉職民眾抓準進入科技業的時機。資安產業也是科技業中熱門且重點的產業，而此次數聯資安也大方分享，面對沒有相關工作經驗的新鮮人和轉職民眾，他們在意的點以及建議。

針對跨領域轉職，數聯資安表示，資安是一個多元學科的領域，只要是理工科技畢業的人員皆可以投入，而資安領域中除了技術專業，也需要管理或法律相關專業人士擔任資安策略、風險管理、資安法律和法尊相關領域的專家，若是非理工科系畢業生想加入資安產業，有3項準備工作可以參考，包含學習資安相關知識、取得資安相關證照，以及參加社團累積經驗等。

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數聯資安補充說明，學習資安知識方面，若在學時若有機會輔修或旁聽相關課程為首選，或參加坊間機構開設的課程也會有所幫助；而目前坊間也有非常多的資安社團，數聯資安鼓勵仍在學的學生盡量參加學校的資安相關社團，一方面交流一方面若有活動或實習機會也盡量爭取；相關證照方面，數聯資安提醒，擁有證照不等於擁有工作，但透過考取證照的過程可以加快累績資安知識，對於有志加入資安產業的人員可以作為學習的佐證。

而對沒經驗卻仍想進入資安產業的人，數聯資安建議，首先，專業知識技術仍然是新鮮人踏入產業的基礎門檻，無論是哪個科系，都得持續精進進修自己的專業知識，「專業讓你發光，但熱情才能讓你卓越」，新鮮人需要謹記提升自己的軟性能力，包含溝通與團隊合作的能力，最好能積極參與公司的團隊專案，學習與他人合作、溝通和分享資訊的能力，透過不同專案的歷練，也可以趁機找到自己真正喜歡或擅長的領域。

另外，新鮮人除了累積經驗外，工作之餘千萬別忘了培養1至2個運動或非專業的興趣，確保自己在工作壓力下得到適當的休息和放鬆，不僅能提高工作士氣和效率，也讓自已保持在工作生活的平衡中！

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現為求職旺季，在科技業競爭激烈狀況下，除了充實專業知識，求職者還需要具備何種能力，才能在眾多競爭者中讓面試官一眼看見？而作為資安產業領導品牌的數聯資安表示，擁有持續學習與認真的態度，將會是求職成功的第2關鍵！

記者／潘冠霖

現為求職旺季，在科技業競爭激烈狀況下，除了充實專業知識，求職者還需要具備何種能力，才能在眾多競爭者中讓面試官一眼看見？而作為資安產業領導品牌的數聯資安表示，擁有持續學習與認真的態度，將會是求職成功的第2關鍵！

數聯資安指出，在新人招募的面談時，將會著重2部分，首先是與應徵職務相關的專業知識、技能、經驗及是否具備相關證照等，這部分是由部門主管把關，這是是否能勝任工作的佐證，對於無經驗的新鮮人公司則會了解是否具備相關實習或於學校中是否曾參加過資安相關的社團、課外活動甚或比賽等，對於資安的認識有多少。

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另一方面，人力資源同仁則會針對應試人員是否認同公司未來發展方向、是否具備符合公司的核心價值與職能，「不怕求職者學不會，怕的是不願意敞開胸懷持續學習」，對數聯資安來說，擁有正確的觀念與態度是最重要的！

數聯資安說明，對於招募新人，數聯資安注重的重點除了是否具備資安專業知識技能，另外在應試者的特質上，具備持續學習的學習力、問題分析解決、團隊合作能力、資安道德和合規意識，這也是公司重視的特點。資安產業目前處於一個快速成長與大量需求的轉折點，激烈的競爭市場造成人力供給不足，對於公司來說，需要具備資安經驗的熟手，同時也需要對於資安有興趣的新鮮人加入。

基於這樣的市場態勢，數聯資安也在2023年首度推出資安星鏈計畫，期望招募的對象雖無資安相關工作經驗或學識背景，但希望具備以上特質，由公司提供制度性的新人導入與訓練方案，共同建立人才版圖。

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