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	<title>文組 &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
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	<description>專注於科技新聞、科技職場、科技知識相關資訊，包含生成式AI、人工智慧、Web 3.0、區塊鏈、科技職缺百科、生物科技、軟體發展、雲端技術等豐富內容，適合熱衷科技及從事科技專業人事第一手資訊的平台。</description>
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	<title>文組 &#8211; 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</title>
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		<title>文組生拒當AI砲灰！掌握 5 大「數位軟實力」：人文素養比程式更值錢</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Mily]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 08:55:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[職場]]></category>
		<category><![CDATA[ａｉ]]></category>
		<category><![CDATA[人文素養]]></category>
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		<category><![CDATA[軟實力]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><img width="1536" height="1024" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-2026年3月24日-下午04_51_51.png" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="文組生掌握 5 大「數位軟實力」，有望在AI時代的浪潮之下突破重圍。（圖／AI生成）" decoding="async" srcset="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-2026年3月24日-下午04_51_51.png 1536w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-2026年3月24日-下午04_51_51-300x200.png 300w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-2026年3月24日-下午04_51_51-1024x683.png 1024w, https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-2026年3月24日-下午04_51_51-768x512.png 768w" sizes="(max-width: 1536px) 100vw, 1536px" title="文組生拒當AI砲灰！掌握 5 大「數位軟實力」：人文素養比程式更值錢 3"></p>
<p>記者孟圓琦／整理報導 隨著生成式 AI（Generative AI）技術進入「深水區」，全球產業結構正迎來劇烈 &#8230;<content>記者孟圓琦／整理報導</p>
<p>隨著<span style="color: #33cccc;"><a style="color: #33cccc;" href="https://www.technice.com.tw/?s=%E7%94%9F%E6%88%90%E5%BC%8F+AI" target="_blank" rel="noopener">生成式 AI</a></span>（Generative AI）技術進入「深水區」，全球產業結構正迎來劇烈洗牌。過去被視為就業市場「硬道理」的編碼與數據處理，正逐漸被AI所取代。根據麥肯錫（McKinsey &amp; Company）最新發布的《勞動力轉型報告》預測，到了 2030 年，技術性工作的自動化比例將達 30%，然而對於「高階溝通」、「創造力」與「複雜決策」的人才需求將逆勢成長 25%。正宣告了：科技業的競爭核心正從「硬技術」轉向「軟覺力（Soft Intuition）」，成文組生突破重圍的關鍵主戰場。</p>
<p>[caption id="attachment_210473" align="alignnone" width="1536"]<img class="size-full wp-image-210473" src="https://www.technice.com.tw/wp-content/uploads/2026/03/ChatGPT-Image-2026年3月24日-下午04_51_51.png" alt="文組生掌握 5 大「數位軟實力」，有望在AI時代的浪潮之下突破重圍。（圖／AI生成）" width="1536" height="1024" /> 文組生掌握 5 大「數位軟實力」，有望在AI時代的浪潮之下突破重圍。（圖／AI生成）[/caption]</p>
<h2><strong>從「寫程式」進化到「下指令」：如何精準提問</strong></h2>
<p>在 AI 工具普及的校園與職場，未來的勝負不在於誰會寫代碼，而在於誰能跟 AI「溝通」。文組生長期接受的語文訓練與邏輯辯證，轉化為「提示工程（Prompt Engineering）」時，相對更具有一定優勢。世界經濟論壇（WEF）於《2025 年未來工作報告》中，將「批判性思考與分析」列為未來五大核心技能之首。具備文學、哲學或社會學背景的學生，更能細膩地界定任務邊界、拆解複雜語意，並透過精準的指令引導 AI 產出高標準結果。這種「邏輯架構力」正取代單純的工具操作，成為數位時代的新競爭力。</p>
<h2><strong>賦予數據靈魂的「人本敘事力」</strong></h2>
<p>即便AI可以迅速處理海量數據，卻無法理解人類的「感動」。在科技產品極度同質化的時代下，產品的成功，往往取決於品牌敘事與情感連結。根據 LinkedIn《2025 職場學習趨勢報告》，科技公司對「溝通能力」的需求成長率已超過特定程式語言，成為跨國大廠選才的首要指標。文組生擅長觀察社會脈絡與心理動機，能將冰冷的技術參數轉化為觸動人心的故事。無論是在產品開發（PM）或品牌行銷領域，「同理心」仍是目前 AI 難以跨越的技術護城河。</p>
<h2><strong>數位倫理與監管 科技叢林裡的指南針</strong></h2>
<p>隨著 AI 衍生的版權爭議、演算法偏見與深偽（Deepfake）詐騙風險激增，科技公司正面臨前所未有的倫理考驗。這也催生了全新的職缺需求。包含法律、社會學與政治學背景的學生，具備解構社會規範與倫理框架的能力。在開發 AI 應用時，他們能預判技術對社會可能造成的負面衝擊，並提出合規建議。這類「科技倫理師（Technology Ethicist）」或「數位合規官（Digital Compliance Officer）」角色，正迅速成為科技企業風險控管的核心職位。</p>
<p>更多科技工作請上科技專區：<a href="https://techplus.1111.com.tw/" target="_blank" rel="noopener"><span style="color: #33cccc;">https://techplus.1111.com.tw/</span></a></p>
<h2><strong>「跨維度問題解決力」成連結技術與現實核心</strong></h2>
<p>工程師擅長解決各式定義明確的問題，然而現實世界的商業挑戰，,往往是模糊且混亂的。而文組教育強調的多角度思考，卻能在此時發揮「數位翻譯官」之效。文組生能站在「人」的角度發現問題，再回頭整合 AI 工具並攜手工程團隊來解決問題。這種跨領域的轉譯能力，能有效縮短技術開發與使用者實際需求間的落差，避免企業投入大量成本卻開發出「無效技術」。</p>
<h2><strong>藉工具整合力優化工作效率</strong></h2>
<p data-path-to-node="18">文組生想要擺脫「科技恐懼」，必須轉向「工具整合力」！未來的強者不是最懂技術層面的人，而是最會運用技術達成目標的人。比方說善用 Notion 進行結構化協作、利用 Midjourney 產出視覺概念、透過 ChatGPT 進行研究輔助。當文組生能流暢地在多個數位工具間切換，並將其串接成高效的工作流（Workflow）時，其產出效率與策略深度，將遠超傳統的初階技術人員。</p>
<h2><strong>不分文理！只有「數位適應力」的高低</strong></h2>
<p data-path-to-node="21">標籤從不該是職涯的絆腳石。誠如蘋果（Apple）創辦人賈伯斯曾說過：「僅有技術是不夠的，——唯有將技術與人文、藝術結合，才能產生出讓心靈歌唱的結果。」在 AI 時代，技術門檻正被剷平，人文素養反而成為稀缺資源。</p>
<p data-path-to-node="22">對於正在焦慮的高中生與大學生，與其死背即將過時的程式碼，不如深耕對「人」的理解，並學會與 AI 協作。AI時代的來臨，並不是文組生的末日，反而是人文精神重返科技戰場的開端。</p>
<p><strong>參考資料與數據來源：</strong></p>
<p><strong>McKinsey &amp; Company:</strong> <em data-path-to-node="25,0,0" data-index-in-node="20">"The future of work after COVID-19"</em> &amp; <em data-path-to-node="25,0,0" data-index-in-node="58">"Generative AI and the future of work in America" (2024 Update).<br />
</em><strong>World Economic Forum (WEF):</strong> <em data-path-to-node="25,1,0" data-index-in-node="28">"The Future of Jobs Report 2025"<br />
</em><strong>LinkedIn:</strong> <em data-path-to-node="25,2,0" data-index-in-node="10">"2025 Workplace Learning Report"<br />
</em><strong>Coursera:</strong> <em data-path-to-node="25,3,0" data-index-in-node="10">"Job Skills of 2026 Report"</em></content></p>
<p>這篇文章 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw/work-place/210470/">文組生拒當AI砲灰！掌握 5 大「數位軟實力」：人文素養比程式更值錢</a> 最早出現於 <a rel="nofollow" href="https://www.technice.com.tw">科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊</a>。</p>
]]></description>
		
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		<title>【學長姐帶路】文組想進科技業絕對要會這些技能！</title>
		<link>https://www.technice.com.tw/work-place/mentor/129373/</link>
					<comments>https://www.technice.com.tw/work-place/mentor/129373/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[周星馳]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Aug 2024 06:16:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[學長姊帶路]]></category>
		<category><![CDATA[投書徵稿]]></category>
		<category><![CDATA[學長姐帶路]]></category>
		<category><![CDATA[文組]]></category>
		<category><![CDATA[科技業]]></category>
		<category><![CDATA[跨領域轉直]]></category>
		<category><![CDATA[跨領域轉職]]></category>
		<category><![CDATA[面試經驗談]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Nvidia執行長黃仁勳最近來台颳起AI炫風，也同步颳起台灣對科技業人才的需求，演講中點名台大、陽明交大等17所大學，以捐助研究計畫、成立創新中心等形式投入產學研合作，同步也可以看出對台灣科技人才的渴望與期待。<content><!-- wp:paragraph --></p>
<p>原標《你是非理工科背景嗎？想進入科技業必看》</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>文/RPAI 數位優化器</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>Nvidia執行長黃仁勳最近來台颳起AI炫風，也同步颳起台灣對科技業人才的需求，演講中點名台大、陽明交大等17所大學，以捐助研究計畫、成立創新中心等形式投入產學研合作，同步也可以看出對台灣科技人才的渴望與期待。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:image {"id":129368,"sizeSlug":"large","linkDestination":"none"} --><!-- /wp:image --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>在台灣，科技業一直以來被視為多數人的求職選擇，相較於傳產以及其他產業，有相對薪資較優渥、發展前景佳等優勢，但你是不是也有一種感覺，在科技業各家知名企業到學校徵才時，大多職缺都還是鎖定理工科系畢業的人才，不管是從IC設計聯發科、瑞昱，設備商如ASML、應材、Lam，甚至到台積電、Ｍicron等知名半導體企業，都可以觀察到對理工科系人才的需求遠遠高於非理工科系的畢業生。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>是危機也是轉機</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>也的確，不管是從產業的趨勢、學生的觀察、或是實際的數據來看，隨著科技的飛速發展，理工科專業人才的短缺問題愈發明顯。科技業正面臨著嚴重的人才荒，但這樣的現象也確實為非理工科背景的人才提供了更多進入科技業的機會。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>那麼，非理工科背景的人該如何在科技業中找到自己的位置呢？這邊RPAI數位優化器幫大家整理幾個關鍵點，想必可以提供給大家一些著力點。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>首先，我們還是要先就公司選才的角度出發：</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>不是只要工程師！</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>當然，科技業最直覺想到的職缺就是工程師，但科技公司不僅僅需要技術研發，還包括市場營銷、產品管理、用戶體驗設計等多方面業務，對多樣化背景的人才需求，遠比我們想像的多，這些領域需要不同背景的專業知識，非理工科背景的人才其實有很多的發揮空間。以下列一些科技業多數都需要，而且非理工相關科系能勝任的職位：</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>1. 產品管理/專案管理：</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>產品經理需要理解市場需求、用戶體驗和技術實現的平衡點，這個職位要求強大的溝通能力和市場洞察力，能夠協調不同團隊的工作，確保產品能夠按時推出並滿足市場需求。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>適合科系：人文社會科學、商業、企業管理、工業工程等背景。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>2. 供應鏈管理：</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>供應鏈管理需要規劃和監督產品從供應商到消費者的整個流程，這包括物流管理、庫存控制、供應商管理和分銷策略，以確保供應鏈運作高效且成本效益高。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>適合科系：供應鏈、運籌管理、商管相關科系。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>3. 數據分析：</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>數據分析涉及一些技術知識，但更重要的是邏輯思維和數據解讀能力，數據分析師需要能夠從大量數據中提取有用的見解，有趣的是我們發現在公司各單位中都存在對數據分析能力的需求，進一步協助各單位業務的進步、支持各單位決策等等，也值得一提的是，根據LinkedIn 2023年的報告，數據分析技能需求增長了25%。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>適合科系：商業分析、經濟學和社會科學背景的人都可以透過學習數據科學相關技能進入這個領域。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>4. 品牌和公關：</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>品牌和公關職位涉及建立和維護公司形象，這包括制定市場營銷策略、撰寫公關稿件、管理媒體關係和處理危機公關，這些工作需要敏銳的市場感知力和優秀的溝通能力。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>適合科系：市場營銷、傳播學和公關行銷背景的人才。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>5. 人力資源管理：</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>人力資源管理包括招聘、員工關係、績效管理、薪酬福利和培訓發展，HR專業人士需要具備良好的溝通和組織能力，能夠處理各種員工問題，並推動公司文化和員工滿意度。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>適合科系：人力資源、心理系、企業管理等相關科系。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>這些職位不僅展示了非理工科背景的人在科技業中的潛力，也說明了多樣化背景對科技公司實現創新和成功的重要性，透過學習相關技能並發揮自身優勢，非理工科背景的人才同樣能在科技業找到自己的立足之地。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>讓自己更容易被看到</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>不要限縮自己</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>誰說非理工就不能會coding、誰說非理工就不會數據分析，每多一個技能就多了履歷被看見的機會，RPAI數位優化器也在這邊推薦非理工科系大家相對容易學習而且可以讓自己履歷加分的工具和技能：</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>1. 基本技術知識</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>即便是非理工科背景，掌握特定職缺所要求的基本的技術知識至關重要。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>程式基礎：若該職缺條件有特定程式語言需求，至少要了解職缺工作要求的程式語言（如Python、JavaScript、SQL），這將幫助你理解技術開發流程，並能與技術團隊有效溝通。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>數據分析工具：熟悉Excel、SQL等數據分析工具，這些工具在日常工作中非常實用，能幫助你處理和分析數據，從而做出更明智的業務決策，這兩個工具也可以說是『必備』技能了，許多職位在面試過程中也會將其納入考核評斷的標準。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>技術術語和概念：了解這個產業常見的技術術語和概念，如API、雲計算、大數據等，這將有助於你在工作中與技術人員進行有效的交流和合作。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>2. 數據素養與敏感度</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>數據素養是現代職場中不可或缺的技能，尤其科技業，能夠理解和分析數據，並使用數據支持決策，將大大提升競爭力。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>理解和分析數據：學習如何從數據中提取有用的見解，這對於任何部門中的任何職位都非常重要，『Data Talks』也是我們在跨部門溝通，與高階主管報告時所必須要具備的，此外，根據Gartner的研究，75%的企業表示數據所影響、推動的決策是其成功的關鍵因素。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>數據分析工具：熟悉使用Tableau和Power BI等可視化工具，這些工具能夠幫助你將數據轉化為易於理解的圖表和報告，使決策過程更加直觀和高效，是加分利器。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>3. 自動化工具</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>熟悉自動化工具的運用，可以大幅提高工作效率，減少重複性工作。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>RPA（機器人流程自動化)：了解RPA工具如UiPath、Automation Anywhere，這些工具能夠自動執行重複性任務，釋放你的時間去處理更具創造性的工作。<br />Microsoft Power Automate：這是一款強大的自動化工具，能夠與Excel、Outlook等常用應用程式無縫結合，使用Power Automate，可以設計自動化流程，提高工作效率，讓你的工作夥伴眼睛為之一亮，如果對這個工具有興趣，建議參考我們的相關文章進一步了解。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>4. 專案管理</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>掌握有效的項目管理方法，有助於提高工作效率和協作能力，而專案管理能力其實跟數據分析能例一樣，並不會特定限於哪一個單位部門，對各單位來說都可以運用，極其重要。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:list --></p>
<ul><!-- wp:list-item --></p>
<li>Agile和Scrum：這些是目前最流行的專案管理方法，特別是在軟件開發領域，學習如何應用這些方法，能幫助你更靈活地管理項目，快速適應變化，提高團隊協作效率。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></p>
<p><!-- wp:list-item --></p>
<li>相關證照：想掌握專案管理的關鍵技能，可以考取PMP(Project Management Professionals)、CAPM(Certificated Associate in Project Management)等國際認證過的專案管理證照。</li>
<p><!-- /wp:list-item --></ul>
<p><!-- /wp:list --></p>
<p><!-- wp:heading --></p>
<h2 class="wp-block-heading"><strong>結論</strong></h2>
<p><!-- /wp:heading --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p><strong>先打破大家對於科技業的迷思</strong></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>非理工科背景並不是進入科技業的障礙，只要能夠掌握相關技能並善於發揮自身優勢，就能在這個充滿機會的領域中找到適合自己的職位。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>在科技業中，除了上述關鍵的幾個能力之外，軟實力（soft skills)也一樣非常重要，包括：溝通能力、合作能力、問題解決能力等等都是比科系更重要的關鍵能力，當然，非理工科生相對來說，想輕鬆踏入科技業的過程一定不會是容易的，我們也發現大多非理工職位相對於應屆畢業生都還是需要工作經驗，而這些軟實力也都可以倚靠平時經驗的累積，學校社團、比賽、實習經驗等等去提高個人能力值，用不同的方法充實自己的相關經驗。</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>對於公司來說，著實還是需要多樣化的思維和背景，非理工科人才的加入！未來，若大家對於此類型文章有興趣，請多多關注RPAI數位優化器</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>歡迎追蹤 IG : <a href="https://www.instagram.com/rpai_digitaltransformer/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">rpai_digitaltransform</a>、FB :<a href="https://www.facebook.com/RPAIDigitalTransformers/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> RPAI 數位優化器 RPAI Digital Transformers </a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>※本文由 <a href="https://vocus.cc/salon/65a011aafd89780001124c06/about" target="_blank" rel="noreferrer noopener">RPAI 數位優化器</a> 授權勿任意轉載，原文<a href="https://vocus.cc/article/6677fe5dfd89780001695d0e" target="_blank" rel="noreferrer noopener">《你是非理工科背景嗎？想進入科技業必看》</a></p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
<p><!-- wp:paragraph --></p>
<p>___________</p>
<p><!-- /wp:paragraph --></p>
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