根據世界經濟論壇（WEF, World Economic Forum）最新發布的《2025未來工作報告》，到2030年全球將出現高達 1.7億個新工作崗位，但同時約有9,200萬個職位面臨消失，最終淨增約7,800萬個就業機會。這波就業浪潮背後，是技術進步、人口結構變動、地緣經濟緊張與綠色轉型等多重力量共同推動。記者林育如／編譯

根據世界經濟論壇（WEF, World Economic Forum）最新發布的《2025未來工作報告》，到2030年全球將出現高達 1.7億個新工作崗位，但同時約有9,200萬個職位面臨消失，最終淨增約7,800萬個就業機會。這波就業浪潮背後，是技術進步、人口結構變動、地緣經濟緊張與綠色轉型等多重力量共同推動。

[caption id="attachment_199043" align="alignnone" width="797"] 面對AI的衝擊，企業已有回應策略：有77%的雇主打算為員工開展技能提升計劃。（圖／AI生成）[/caption]

報告指出，最迅速成長的崗位集中在科技、數據與 AI 領域，但不只是高科技產業在擴張：送貨司機、照護人員、教育者及農業工作者等基礎職位也將大幅成長。

然而，看似樂觀的數字背後隱藏著棘手挑戰──技能缺口仍是企業轉型最棘手的阻礙。高達63%的雇主認為，目前員工技能與未來需求脫節，而約40%現有職能將在未來十年內改變。

若以100人代表全球勞動力，推估有59人需要重新培訓或提升技能，其中有 11 人極可能無法獲得所需支持，意味著中期有超過 1.2 億人存在失業風險。

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在技能需求方面，AI、大數據、網路安全等技術類能力的需求將飛速成長；但同時，人類核心能力如分析思考、創造力、韌性與團隊協作，也將變得更加重要。

面對AI的衝擊，企業已有回應策略：有77%的雇主打算為員工開展技能提升計劃，但也有41%的公司預計將因部分工作被自動化而縮減人力。報告中提到，近一半企業考慮將在AI高風險崗位的員工，轉調至其他部門，以化解失業衝擊。

展望2030年，就業市場將出現顯著重構。農業工人、送貨司機、建築工人等基層角色預計將大幅增長；護理人員、老師等照護與教育工作者亦是需求大戶。另一方面，隨著生成式 AI 與可再生能源崛起，工程師、環保技術人員、AI 專家等專業職位需求大增；但部分職位如收銀員、行政助理甚至平面設計師，則可能因自動化遭到衝擊。

資料來源：WEF, World Economic Forum

這篇文章 全球就業大洗牌！2030年前將誕生7,800萬新職位 技能落後恐被淘汰 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。