作者／許瑋庭

1.面試過程:

我是在六月中旬收到面試通知，與人資很快就敲定面試日期在六月底，當天是約下午1:30面試，我大概1:10分左右就到現場，一去警衛就先遞給我兩份測驗跟履歷表，測驗內容是智力測驗和專業科目測驗，因為當天只有我一位要面試，所以我一個人坐在會議室裡完成題目，期間警衛有來關心幾句，提到了人資因為休假所以等會將是經理來面試，由於經理在開會，所以請我再稍等一下。

寫完測驗題目和履歷表後時間是下午2:10左右，將資料繳給警衛後就是獨自坐在會議室裡等待，一路等到了15:30左右經理才進入會議室進行面試，面試過程大約是一個小時，所以我很傻的等了很久，不過就當作一次的經驗，一結束面試就決定就算通過面試也完全不考慮這間公司，一個禮拜前就約好時間，時間日期還是人資親自開的，我認為公司應該守時才行，如果有可能耽誤到面試，也必須通知我，我想互相尊重是很重要的。

2. 面試中被問的問題:

面試官會拿先前寫的考卷來問你一些問題，例如為什麼某某題會寫多少?或是問你會不會看工程圖等等，主要會經由題目來檢測你是不是他們要的人才，其他的題目就挺標準的，像是知不知道該公司再做甚麼?對該職務有多了解?未來計畫怎麼打算?是否準備好進入工廠?理想薪資為多少?等等，接下來就會針對履歷來了解你，這部分的問題也挺基本的，最後會請你對面試官做提問，面試流程大概一個小時左右，基本上要對自己有自信回答上就沒太大的問題，也可以從面試官題的問題中了解自己適不適合該工作(或公司)，遇到不會的問題就直接說，面試官也會仔細的幫你解答。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈昶亨科技股份有限公司/ME工程師/面試經驗分享〉

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