記者／Shirley 後疫情時代來臨，不少企業面臨數位轉型，更有缺工、轉職潮接踵而至等問題，深耕人資市場的MA …

記者／Shirley

後疫情時代來臨，不少企業面臨數位轉型，更有缺工、轉職潮接踵而至等問題，深耕人資市場的MAYO鼎恒數位科技宣布攜手台灣微軟、Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技等，共同擴大企業服務生態圈，從職場生活的三大面向著手，藉由整合多樣的科技應用，提供企業更多元的管理新解方，打造美好職場生活。

MAYO鼎恒數位科技創辦人暨執行長簡士評表示，近期觀察有越來越多上班族不再全心全意追求高薪，反而日漸在意個人需求，講求工作、學習與生活的平衡點，MAYO鼎恒數位科技看準此趨勢，為滿足企業急需多面向服務及提升員工體驗的需求，於2023年拓展企業服務生態圈範疇，全力實踐普惠人資，即透過資訊科技有效率的提供全方位人力資源管理專業服務。

MAYO鼎恒數位科技並宣布攜手Oracle NetSuite、商周CEO學院、全盈+PAY與景承科技提供三大面向「助攻企業轉型、賦能員工發展、提升員工體驗」多個跨領域整合服務。首先在助攻企業轉型方面，與全球領先雲端企業管理軟體商Oracle NetSuite合作，成為Oracle NetSuite在台灣第一間SDN（Software Defined Network，軟體定義網路）夥伴，整合NetSuite ERP及Apollo HRM系統助攻企業轉型上雲，使營運流程標準化並達到資訊即時與便利性，陪伴企業不斷成長。

同時在賦能員工發展方面，串連商周共學圈的線上學習平台資源，透過育才達到人才永續，讓員工不僅養成學習的習慣，來強化自我知識力，更創造相同的對話環境加深團隊連結力，進而提升企業競爭力。

另外MAYO鼎恒數位科技在提升員工體驗方面，拓展不同領域的合作夥伴，為員工生活加值。與全盈+PAY合作，提出職場金融三部曲，不只串接STAYFUN員工福利整合平台提供便利支付功能，共享合作通路優惠外，全盈+PAY未來還可結合指定銀行打造有別以往的新型態薪轉帳戶，讓企業與員工享有更便捷的開戶程序，同時也能透過全盈+PAY取代員工代墊款，優化企業財務報銷流程。並與景承科技合作，以開放銀行的概念為出發點，快速建立起產業與金融服務的新橋梁，經由第三方身分驗證，提升各式金融商品申辦與審件撥款速度，有助於活絡企業經營命脈及完善多面向員工體驗，提升員工的職場幸福感。

這篇文章 擴大企業服務生態圈　三大面向科技應用打造幸福職場 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。