東吳大學人本AI中心持續推動女性資安研發人才養成，成果獲得肯定，於2025年榮獲教育部「STEM領域及女性研發人才培育計畫」補助，成功推動「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」。記者黃仁杰／台北報導

東吳大學人本AI中心持續推動女性資安研發人才養成，成果獲得肯定，於2025年榮獲教育部「STEM領域及女性研發人才培育計畫」補助，成功推動「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」。

[caption id="attachment_192206" align="aligncenter" width="750"] 東吳大學人本AI中心，推動女性資安研發人才養成。(圖／東吳大學提供)[/caption]

「資安與數據網路跨域整合之女性人才培育計畫」由人本AI中心主任朱蕙君擔任主持人，並與巨資學院金凱儀院長、會計系高立翰主任及資管系許哲銓副教授共同領軍，展現跨系所整合與資安應用推廣的豐沛能量。

近年教育部補助計畫競爭日益激烈，申請件數持續攀升，而通過率卻逐年下降，多數計畫仍聚焦於技術面，專注於AI或資通訊領域，較少觸及資安應用與女性人才培育面向。在此背景下，由東吳大學所提出的計畫獲選更具指標意義，突顯其在資安研究、數位身分主權與隱私保護等議題上的前瞻佈局。

該計畫採用PBL（Problem-Based Learning）實作模式，跨足會計、管理、法律、物理與資訊等多個系所，透過「數位身分識別（DID）」、「隱私保護技術」、「資料科學素養教育」等課程模組，培養兼具專業技術與跨域能力的資安人才。計畫團隊並與台灣圖靈鏈股份有限公司、奧義科技及Ai3人工智能公司等企業合作，推動長期實習與產業導師制度，深化產學合作，並串接高中端課程，打造完整的人才培育鏈。

師資陣容亦為該計畫一大特色。資管系教授朱蕙君具多年AI與教育研究經驗，巨資學院院長金凱儀專長於巨量資料與資科應用，會計系主任高立翰則結合會計、審計與資訊安全研究，資管系副教授許哲銓則擅長IoT、人工智慧與雲端運算。豐富的跨域師資確保課程涵蓋理論、應用與產業需求，提供學生完整學習場域。

東吳大學表示，人本AI中心長期強調「以人為本」的人工智慧與數位應用研究，此次計畫不僅強化校內跨領域合作，更回應國際對資安與性別平衡的迫切需求。未來，中心將持續深化資安研究，鏈結產業與教育，培養具國際視野與社會責任的資安新世代。

這篇文章 科技女力崛起 東吳大學人本AI中心培育跨域資安人才 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

東吳大學30日宣布，攜手輝達（NVIDIA），引進GeForce RTX 50系列桌上型電腦，建立「智慧創新AI學習中心」，將結合人文社會與法商強項，發展AI虛擬人及VR元宇宙的特色教學主題。記者李琦瑋／台北報導

東吳大學30日宣布，攜手輝達（NVIDIA），引進GeForce RTX 50系列桌上型電腦，建立「智慧創新AI學習中心」，將結合人文社會與法商強項，發展AI虛擬人及VR元宇宙的特色教學主題。

[caption id="attachment_171419" align="alignnone" width="800"] 東吳大學攜手輝達打造AI中心，配有透過裝置設備，捕捉表情與動作的AI虛擬人。（圖／東吳大學提供）[/caption]

輝達執行長黃仁勳在美國消費性電子展（CES），發布全新GeForce RTX 50系列顯示卡，突破性的技術規格為遊戲玩家及專業用戶提供卓越的遊戲效能與AI運算能力，東吳大學也宣布建立「智慧創新AI學習中心」，將引進GeForce RTX 50系列桌上型電腦，打造「智慧創新AI學習中心」。

延伸閱讀：川普自讚最成功百日政績 台積電、輝達投資美國成新亮點

東吳大學校長詹乾隆表示，AI的出現不但開啟產業革命，更帶來高等教育的革新，未來教育的關鍵在於如何將AI技術與人文思維相結合，東吳大學將透過校內巨量資料管理學院的專業資源，以及GeForce RTX 50系列桌上型電腦，在AI硬體及軟體領域的領先技術，開設相關的AI課程，同時引進產學合作機會，在「全人教育」的核心理念下，發展跨越資訊科學、法學、管理、人文的跨領域學習模式，讓AI不僅運用在提升效率，更能引領人類走向有價值的未來。

東吳大學指出，未來「智慧創新AI學習中心」將成為該校推動AI技術應用的核心基地，並在巨資學院的主導下與相關協力廠商，包括愛迪斯科技、欣亞數位和微星科技等公司，展開AI虛擬人及元宇宙技術、跨領域專業應用、產學合作、智慧校園等4大面向運用。

東吳大學提到，該中心還將針對AI基礎、創意與設計、行銷與媒體、產學合作專題4大領域，開設超過10門特色課程，包含機器學習入門、雲端應用設計、資料視覺化與分析、AI虛擬人開發、生成式影音創作、多媒體設計與互動技術等多元課程，提供學生選修，培養學生具備AI應用能力、跨領域整合能力以及多媒體設計的專業技能，為未來在AI相關領域的發展鋪路。

東吳大學強調，在未來課程中，該校將攜手輝達培育擁有AI應用能力、跨領域整合能力及多媒體設計能力的專業人才，進而打造「東吳AI智慧校園」的特色亮點。

這篇文章 東吳大學攜手輝達打造AI中心 發展AI虛擬人及VR元宇宙課程 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

東吳大學配音社社長程蓉宣於去年，號召2位志同道合的夥伴成立工作團隊，結合社團特色，在不仰賴外部資源的情況下，耗時12個月通宵趕工，獨立完成一部全語音的視覺性冒險遊戲《戀與東吳》，以東吳大學為原型，在豐富的校園實景照片埋下彩蛋驚喜，將於今年2月8日上架至全球最大遊戲平台Steam、與獨立遊戲網站Itch.io上，並以完全免費的方式，開放有興趣的玩家下載。東吳大學配音社社長程蓉宣於去年，號召2位志同道合的夥伴成立工作團隊，結合社團特色，在不仰賴外部資源的情況下，耗時12個月通宵趕工，獨立完成一部全語音的視覺性冒險遊戲《戀與東吳》，以東吳大學為原型，在豐富的校園實景照片埋下彩蛋驚喜，將於今年2月8日上架至全球最大遊戲平台Steam、與獨立遊戲網站Itch.io上，並以完全免費的方式，開放有興趣的玩家下載。

[caption id="attachment_158700" align="alignnone" width="1706"] 東吳配音社自製冒險遊戲《戀與東吳》，在校園實景照片埋下彩蛋，將於今年2月8日上架至遊戲平台Steam、獨立遊戲網站Itch.io。（圖／東吳大學提供）[/caption]

程蓉宣表示，配音社的創立，是為了發揚國內配音圈的專業，使配音員的努力能夠讓更多民眾看見，為此，配音社經常舉辦不同活動，如聲調練習、影片翻配、情緒模擬等，讓許多同學體會配音的不易，也進一步了解台灣配音員的辛勞。而《戀與東吳》的產出，正是配音社的一大豐碩成果。

延伸閱讀：PlayStation獨家遊戲移植至PC Sony有自信不會流失PS用戶

東吳大學指出，《戀與東吳》從劇本撰寫、角色配音、CG繪圖、遊戲引擎，全部由配音社的3人團隊一手包辦，遊戲本身以東吳大學為原型，融會了許多大學生熟悉的校園要素，以豐富的校園實景照片埋下了種種學生們才知道的彩蛋驚喜，力求用詼諧輕鬆的遊戲內容使遊玩者會心一笑，藉此達到推廣配音、母校、遊戲等多贏局面。

程蓉宣憶起遊戲製作過程中，由於社團沒有專業的錄音空間，且在社團經費不足的情況下，經常得3人窩在氣溫高達32度的社團辦公室進行配音工作；而配音員揣摩角色的聲線、距離感、重音等，亦仰賴聲音導演的靈敏聽覺，方能修正發音不正、咬字不清、情感不足等狀況。

「我們希望透過多元且新奇有趣的演出，使更多人關注台灣配音圈的專業。」程蓉宣說，東吳配音社是當前國內所有大學社團中，少數成功以配音專業推出遊戲的團隊。

東吳大學表示，目前《戀與東吳》已製作完畢，將於今年2月8日同步上架至全球最大遊戲平台Steam、與獨立遊戲網站Itch.io，並以完全免費的方式，開放有興趣的玩家下載。如欲了解更多遊戲、配音的相關資訊，敬請關注東吳配音社的遊戲宣傳影片，以及IG、FB的動態消息！

※探索職場，透視薪資行情，請參考【科技類-職缺百科】幫助你找到最適合的舞台

這篇文章 東吳配音社自製冒險遊戲 《戀與東吳》上架Steam、校園場景藏彩蛋　 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

東吳大學巨量資料管理學院資料科學系的以「整合」與「創新」為核心，「實務運用」為導向，培育學生關鍵能力，強調理論與實務並重，課程透過實作的方式來進行，讓學生能具有能把技術帶著走的能力。

在數位化的時代，隨著社交媒體、物聯網、電子商務和各類數據來源的爆炸性增長，全球每天都在產生大量且多元的數據，這股「巨量資料」的浪潮已經全面來襲，推動了各行各業對數據科學家(Data Scientists)的需求。東吳大學巨量資料管理學院資料科學系的以「整合」與「創新」為核心，「實務運用」為導向，培育學生關鍵能力，強調理論與實務並重，課程透過實作的方式來進行，讓學生能具有能把技術帶著走的能力。與產業界緊密合作，學生不僅需要理解數據的本質，更要懂得數據管理、機器學習、人工智慧等技術方法，對數據進行即時、準確和深度的解析與處理，這不僅限於數據分析，還涉及預測性建模、資料可視化以及自動化的數據處理技術。

系上以「視野(Vision)」為首要，強調學生需具備宏觀的全球觀點來掌握未來的數據趨勢；「熱情(Passion)」是推動學習與創新最重要的力量，鼓勵學生以積極態度面對挑戰；「行動(Action)」則是將知識轉化為實際應用，透過實作與實務經驗培養具備解決問題能力的人才。最終，這些理念的結合旨在創造「影響力(Impact)」，培養出能夠對社會、產業和科技發展產生深遠影響的數據人才。在AI時代，學生須具備自激勵和自適應的能力，更需要找到自己的熱情所在，才能在長期學習和工作中保持持續的動力，保持好奇心和學習態度的關鍵，並能夠靈活應對各種挑戰，根據不同的情境快速做出調整。

資料科學系的課程設計確實涵蓋了廣泛的知識，每個領域的課程設計看似包山包海，但其實每個環節都環環相扣，目標是培養出具有實際操作與解決問題能力的專業人才。數理統計是基礎，它幫助學生理解數據的結構，掌握統計學和機率論，為後續的數據分析和預測模型奠定理論基礎。服務設計則專注於如何有效地設計和實現資料需求與分析的流程。人工智慧課程深入介紹機器學習與深度學習技術，讓學生理解如何應用AI演算法來處理複雜多媒體數據集，並進行預測性分析。數據科學部分則著重於資料收集、處理、分析與可視化，教導學生如何將數據轉化為有價值的洞見，並應用於實際場景中。最後，跨域應用則讓學生自我選擇選修課程將所學技術與其他領域結合，培養跨學科的解決問題能力。這種綜合性教育使他們成為能夠在多種領域中靈活運用數據技術的專業人才，擁有廣泛的就業選擇和發展前景。

學生可在高度競爭的科技行業中，確保生產流程的穩定性，反映資料科學在製造業中的關鍵作用。在金融保險業可從事業務流程優化和顧客關係管理，利用數據分析來改進業務流程，提高效率，並透過顧客行為分析來提升客戶滿意度，做出更為精確的決策。在媒體業進行網頁瀏覽的使用者行為分析，透過分析用戶的行為數據來優化內容呈現和提高使用者體驗，吸引和維持受眾具有重要影響，幫助媒體業者更好地理解觀眾需求，提供更具吸引力的內容。在醫療體系中從事病患數據管理的工作，主要涉及數據的收集、整理、分析與應用，以提升醫療服務的質量與效率。在電子商務從事互動網頁設計與智慧聊天機器人開發的工作，主要聚焦於提升用戶體驗和增強客戶互動，能夠理解用戶的查詢並給出合適的回答，不僅吸引人且易於操作，並能夠根據用戶行為提供個性化的內容，有效提高轉換率促進銷售，實現了業務增長和效率的雙重目標。這些故事和成就不僅展示了巨量資料管理系培養的學生在不同領域的卓越表現，也反映了資料科學在解決現實世界問題中的重要價值和潛力。

理解資料科學不僅僅是一個技術領域，是一門跨學科的學問。因此，除了對技術的熱情，還需要具備好奇心和學習心態，願意不斷探索新領域，並且能夠把理論與實際應用結合。資料科學系的未來夢想在於推動科技與數據的融合，創造出更加智慧、高效和創新的解決方案，解決當前及未來的複雜問題如氣候變遷、公共健康、資源分配等問題的關鍵，促進跨學科的合作與創新，搭建不同領域之間的橋樑。如同黃仁勳提到的颱風動向預測，正是人工智慧與高性能計算技術在實際應用中的一個經典例子。透過大量數據的處理和分析，AI能夠快速解析天氣數據、海洋氣候模型、衛星圖像等多方面信息，從而更準確地預測颱風的路徑、強度和影響範圍。這樣的技術，能在短時間內幫助氣象學家應對複雜的變量，讓防災措施更加準確和及時。然而，這是個逐步努力的方向，每個領域都有其獨特性以及專業性，本院也努力匯集各方面的學者專家來完成這塊拼圖。

資料科學系不僅專注於技術能力的培養，還強調了數據背後的故事性、服務設計思考、創新研發的戰略能力以及跨領域的整合競爭力。這些能力能幫助學生在未來的科技領域中脫穎而出，成為數據驅動決策和創新的核心人物。資料科學在這樣的願景下，不僅是一門技術，而是成為推動社會進步的關鍵動力，讓未來的世界變得更加智慧化和人性化。這樣的願景不僅體現了對科技的重視，也凸顯了對人性與社會需求的深刻關懷。

這篇文章 東吳大學巨量資料管理學院 院長許晋雄：資料科學是一門技術 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

針對台灣半導體產業的國際管理人才需求，智榮基金會董事長施振榮超前部署，「人才是企業競爭力的根本，然而，國際管理人才不足問題很快就會浮現，企業不能掉以輕心。」施振榮日前也與雷鳥全球管理學院院長Dr. Sanjeev Khagram、東吳大學校長潘維大，共同簽署「半導體產業國際人才培育計畫」合作備忘錄

記者／陳士勳

針對台灣半導體產業的國際管理人才需求，智榮基金會董事長施振榮超前部署，「人才是企業競爭力的根本，然而，國際管理人才不足問題很快就會浮現，企業不能掉以輕心。」施振榮日前也與雷鳥全球管理學院院長Dr. Sanjeev Khagram、東吳大學校長潘維大，共同簽署「半導體產業國際人才培育計畫」合作備忘錄。

施振榮與雷鳥全球管理學院院長Dr. Sanjeev Khagram、東吳大學校長潘維大簽「半導體產業國際人才培育計畫」合作備忘錄。圖／智榮基金會

身為宏碁創辦人的施振榮表示，台灣半導體產業生態鏈在地緣政治因素下，紛紛加速赴美、歐、日設廠，雖然可進一步延伸台灣國力，但面對新一波國際化腳步，卻有國際管理人才不足危機，「就像宏碁現在3分之2員工是在海外，作業幾乎都是當地人，很少台灣人，顯示台灣派不出足夠的人才。」

施振榮指出，半導體產業的國際化，已是台灣現階段帶給全球的重要貢獻，因此，才集結雷鳥管理學院、東吳大學及智榮基金會，一起舉辦相關訓練課程，「我們不只著重高階國際管理人才養成，也加強外派人員及當地聘用員工在語言、文化、管理及企業精神的訓練。」期盼成為台灣半導體產業國際化的助力。

更多新聞：台積電赴美設廠是好棋？施振榮：垂直分工優於整合

對比不同國家，施振榮強調，歐洲、美國、日本對半導體製造文化的觀念與台灣有很大差異，如何在國外改變當地人想法及培育人力更是當務之急，需長期投入，「畢竟台灣本身巿場有限，要提高所能創造價值，所以國際化更是台商必修課。」而國際化關鍵也呼應上文所述，也就是人才。

人才能促進國際化，可惜現今台灣人才仍不足夠，施振榮呼籲，企業得趕緊趁早布局，訓練更多國際化管理人才，特別是台商赴海外拓展製造據點，也要以王道思維放眼海外市場，「與當地合作夥伴建立一個可共創價值且利益平衡的機制，善盡世界公民責任。」

這篇文章 攜手美國雷鳥學院、東吳大學　施振榮超前部署半導體國際管理人才 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。