在競爭激烈的求職市場，如何讓履歷脫穎而出成了求職者大難題。《CNBC》報導，近日，一則社群貼文爆紅，指出如果在履歷上寫「橄欖油」作為興趣，申請銀行工作可能直接被淘汰。貼文匿名發布後，短短幾天就突破1,000萬觀看，引發網友熱烈討論。記者林育如／編譯

在競爭激烈的求職市場，如何讓履歷脫穎而出成了求職者大難題。《CNBC》報導，近日，一則社群貼文爆紅，指出如果在履歷上寫「橄欖油」作為興趣，申請銀行工作可能直接被淘汰。貼文匿名發布後，短短幾天就突破1,000萬觀看，引發網友熱烈討論。

[caption id="attachment_206837" align="alignnone" width="831"] 一則社群貼文爆紅，指出如果在履歷上寫「橄欖油」作為興趣，申請銀行工作可能直接被淘汰。（圖／AI生成）[/caption]

網友意見分歧：有人認為這樣的興趣古怪，但不應成為淘汰理由；也有人覺得，小眾興趣反而可能激起面試官好奇心，比標準化履歷更容易被注意。畢竟，喜歡橄欖油和喜歡品酒、收藏小物本質無異。

資深職涯教練Glen Loveland指出，現今公司每天收到的履歷量龐大，許多甚至由AI生成，「每份履歷看起來都差不多。」他建議，能展現個人特色的人，比模板化履歷更容易被注意。

過去幾年，履歷趨向技能與經驗為主，個人興趣逐漸淡出，尤其受到自動篩選系統（ATS）影響。專業履歷撰寫師Erin Kennedy觀察，最近求職者又開始在履歷中加入興趣，例如收藏星際大戰公仔或沉迷Pickleball，「大家就是想被看見、與眾不同。」

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專家提醒，是否列出興趣取決於職位與公司文化。例如應徵戶外用品公司，喜愛登山自然加分；應徵特色食品連鎖店，橄欖油愛好者可能更符合品牌形象。若覺得風險較高，也可以選擇在LinkedIn或求職信提及，或在面試中巧妙帶入，增加互動感。

Jasmine Escalera指出，興趣也能是企業文化試金石。如果公司因小小興趣就淘汰應徵者，可能反映公司文化保守或不夠包容。Kennedy補充，無論如何，履歷核心仍是經驗與能力，「興趣應是加分，不是主角。」

結論是：橄欖油會不會成為履歷殺手？答案取決於你如何呈現自己。巧妙運用個人亮點，不僅能展示真實自我，也可能成為求職加分項，但履歷基本功仍是首要。

資料來源：CNBC

這篇文章 履歷寫「橄欖油」也行？網友熱議：會被刷掉還是加分？ 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。