在高效製造浪潮席捲全球的時代，工業工程師（Industrial Engineer, IE）已成為各產業不可或缺的關鍵角色。這項職務需具備「流程、效率、成本」三位一體的能力，從生產線規劃到流程優化與資源配置，牽一髮而動全身。媒體中心／台北報導

在高效製造浪潮席捲全球的時代，工業工程師（Industrial Engineer, IE）已成為各產業不可或缺的關鍵角色。這項職務需具備「流程、效率、成本」三位一體的能力，從生產線規劃到流程優化與資源配置，牽一髮而動全身。

無論是資通訊製造的仁寶電腦工業股份有限公司、電子基板領導品牌欣興電子股份有限公司，或綠色能源產業的台虹科技股份有限公司，都需要工業工程師支撐企業高效運作。從生產線平衡、標準工時制定到製程改善與自動化導入，工業工程師正是確保生產系統穩定、企業成本優化的幕後核心力量。

[caption id="attachment_199547" align="alignnone" width="1200"] 工業工程師（Industrial Engineer, IE）已成為各產業不可或缺的關鍵角色。這項職務需具備「流程、效率、成本」三位一體的能力。（圖／123RF）[/caption]

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仁寶電腦工業股份有限公司

在產業中佔有舉足輕重地位的仁寶電腦工業股份有限公司，是全球筆記型電腦及智慧裝置領域的領導廠商，致力於提供高品質與高效能的電子產品。其業務版圖橫跨筆電、平板、穿戴式裝置、伺服器、智能醫療及物聯網等多元領域，展現深厚的全球布局。

公司的工業工程師需負責標準工時的量測與制定，進行生產線平衡與規劃，同時依據標準作業程序優化生產流程並詳實記錄改善成果。主要職責是透過產能評估、佈局規劃與效率改善，維持製造系統的穩定與高效，讓企業在全球營運中持續保持生產、研發與管理流程的順暢，展現國際製造品牌的專業實力與競爭優勢。

主要職務方向：

• 工時標準化：量測、制定與維護產品標準工時。
• 產線效率提升：進行生產線平衡、人力與設備需求評估，提升整體生產效率。
• 流程優化：分析並改善生產製程與作業流程，降低製造成本。

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欣興電子股份有限公司

欣興電子股份有限公司（Unimicron Technology Corporation）是全球電子電路基板領導企業，擁有先進的印刷電路板（PCB）、積體電路載板（IC Carrier）及軟板製造技術。公司持續專注於高階產品開發，服務超過數千家全球電子/機構客戶，涵蓋兩岸三地、亞洲以及歐美地區。欣興持續領導整合製造生態圈，扮演「精實生產協調者」(Lean Manufacturing Orchestrator)的角色，運用「數據力」、「自動化」、「流程優化」協助企業客戶在高效製造時代加速「智慧製造轉型」以創造第二條成長曲線，進而成為「高彈性製造企業」。

欣興電子的工業工程師負責設計、部署及維護製造優化系統，確保生產穩定高效，並支援企業數位轉型與智慧化營運。

主要職務方向：

• 廠區佈局規劃：負責新舊產線及廠區的動線規劃、設備導入與空間最佳化，確保資源有效利用。
• 自動化導入：推動與協調各項自動化專案，提升製造品質與效率。
• 生產數據分析：持續監控生產效率與瓶頸，運用IE手法進行改善，提升整體製程良率。

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台虹科技股份有限公司

台虹科技股份有限公司是專業軟性銅箔基板（FCCL）及太陽能背板的製造商，為綠色能源和高階電子產業提供關鍵材料。公司以材料科學為核心，致力於創新研發與永續發展。曾獲得多項綠色製程及企業社會責任獎項，展現其在產業中的領先地位與環保承諾。

工業工程部高級技術工程師負責生產管理系統（MES）的導入與維護，進行產線製程分析與改善，並負責設備的稼動率提升與標準化作業，確保資訊設備穩定運作。

主要職務方向：

• 生產管理系統（MES）：系統導入、維護與優化，確保數據即時性與準確性。
• 製程效率分析：針對生產瓶頸與非效率工段，運用IE工具進行深度分析與改善。
• 標準化作業：建立、審核並維護SOP，推動現場5S管理與製程標準化。

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1111人力銀行總經理張篆楷指出，隨著企業智慧製造與精實生產加速，工業工程師的重要性日益凸顯。工業工程師不僅是生產系統的設計者，更是企業營運成本優化與效率提升的關鍵推手。從產線規劃、標準工時、物料動線，到自動化評估、製程改善與系統導入，工業工程師都扮演著不可替代的角色，而該職務在1111人力銀行也有逾600項相關職缺。

張篆楷建議有志投入此領域的專業人士，除了精通工時分析、人因工程、統計分析等IE核心技術外，也應具備跨部門協作、數據解讀及持續學習的能力，才能在快速變動的製造環境中，發揮最大價值並抓住職涯成長的機會。

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欣興電子目前重點招募「網路資安工程師」、「雲端工程師」、「IIS系統網路工程師」職缺，究竟需要具備哪些專業能力…

記者／孫敬 Archer Sun

成立於1990年；擁有「載板三雄」之稱的臺灣載板大廠欣興電子，長期致力於研發嵌入式電路板（PCB）、積體電路載板（IC Carrier）材料及設計，主要投入電腦、通訊及消費性電子產品市場，國際汽車大廠客戶中也看的到欣興電子的身影。

隨著AI興起帶動全球半導體廠、雲端服務及系統商業者積極佈局人工智慧市場，欣興電子亦積極招募人才。欣興電子人資宋貞瑩指出，公司目前重點招募「網路資安工程師」、「雲端工程師」、「IIS系統網路工程師」職缺，究竟需要具備哪些專業能力，員工有哪些福利項目？

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精華職缺一：網路資安工程師

欣興電子網路資安工程師日常工作聚焦「日常維運」、「專案推行」、「跨部門合作」三項。

日常維運的資安相關工作，包含系統安全管理及數據資產防護，透過漏洞檢測工具找出潛在漏洞並制定修補策略，同時完成系統優化、安全性評估。為掌握最新的攻擊手段與防禦對策，欣興電子也提供內、外部專業培訓、研討會跟行業交流活動，持續提升網路資安工程師的安全意識和技術水平。

專案推行上，網路資安工程師會依據公司資安委員會決策、客戶審計建議以及自身的優化發現，提出切實可行的安全專案方案，對所涉系統、數據、流程開展全面檢視，制定完善的安全策略和實施計劃。資安相關預算執行面，需參考最新法規標規劃架構與預算編制，進一步開發與測試資安防禦系統。

跨部門合作裡，除了要有耐心的溝通協調，平衡安全防護和業務運營之間的關係，在遇到突發安全事件時能夠指揮有序、反應迅速、控制影響範圍。

專業技能及經驗，建議具備以下：

• 國際專業資安證照參考列表。

  • CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
  • CEH （Certified Ethical Hacker）
  • GSEC（GIAC Security Essentials）
  • CCNP Security
  • CISA（Certified Information Systems Auditor）
  • OSCP（Offensive Security Certified Professional）
  • ISO/IEC 27001 Lead Auditor

網路資安工程師薪資級距，大約為32,000至70,000元新台幣。

精華職缺二：雲端工程師

欣興電子雲端工程師主要職責是在公有雲或私有雲環境，打造、管理公司的IT基礎架構，運用自動化工具實現基礎設施的自動配置、部署和監控。

日常工作內容，基本的管理跟維護雲端虛擬機器、儲存、網路、安全，並使用自動化工具Ansible編寫自動化腳本，實現IT資源的自動化管理，必要時需跟其他團隊合作，在雲端完成應用部署與自動化開發。現階段欣興電子將規劃全新雲端虛擬化、自動化維運、遠端辦公等新興領域服務，近期新加入的雲端工程師皆有機會參與開發。

專業技能及經驗，建議具備以下：

• 主要技能需求：

  • 熟悉Microsoft Azure公有雲架構，精通虛擬機器、App Service、儲存、網路、安全性等服務。
  • 有Azure Active Directory身份存取管理的配置和管理經驗。
  • 熟練使用Ansible、Terraform等自動化配置工具。
  • 編寫YAML、Shell腳本等自動化語言的高超能力。
  • 對應用程式架構和開發有基礎了解，能與開發團隊合作無間。

• 加分項目：

  • Microsoft Azure管理員或相關專業證照。
  • Red Hat認證Ansible自動化專家。
  • HashiCorp認證Terraform專家。

雲端工程師薪資級距，大約為40,000至70,000元新台幣。

精華職缺三：IIS系統網路工程師

IIS（網際網路資訊服務）系統，由微軟所開發出來的圖形介面，大多用在網頁配置（Web）、檔案傳輸（FTP）、電子郵件（SMTP）、網路新聞（NNTP）的部署與管理。

日常工作內容，規劃並維護公司核心網路服務，如Active Directory、DHCP、DNS等的安裝和升級，了解如何制定伺服器與資料庫的備份和復原策略，確保資料安全，並管理和監控公司在雲端的虛擬資源運算狀況。

專業技能及經驗，建議具備以下：

• 主要技能需求：

  • 精通Windows Server作業系統和核心網路服務部署管理。
  • 熟悉網路協定原理和疑難排解,能規劃可靠的網路架構。
  • 有防火牆、VPN等網路安全產品的配置和管理經驗。
  • 了解虛擬化技術（VMware、Hyper-V）和公有雲服務（Azure、AWS）。
  • 熟練Windows／Linux系統管理，包括系統更新、備份/還原等。
  • 能夠掌控資料庫的備份和還原流程。
  • 有腳本語言（PowerShell、Bash）編寫能力者佳。

• 加分項目：

  • 製造業IT維運經驗。
  • Linux／Unix系統管理經驗。
  • 持有MCSA：Windows Server、CCNA等網路相關專業證照。

IIS系統網路工程師薪資級距，大約為40,000至70,000元新台幣。

面試流程及公司福利

上述三項職缺招募共有測驗和面試，測試驗含英文及邏輯，面試有2關；分別為人資及用人主管面試，除了專業能力外也看重求職者對公司的了解程度。面試時會填寫基本履歷，可另外攜帶在學期間專題、論文，社團、工讀/實習經驗，如果已經有工作經歷的求職者，會需要簡述內容及挑戰處。

公司福利部分，針對員工自身的福利，包含：

• 員工汽機車停車場
• 宿舍（蘆竹廠區、山鶯廠區、新竹廠區）
• 交通車接送（蘆竹／新竹廠區）
• 員工餐廳（35元／餐）、廠內便利商店（員工折扣85折）
• 家庭日、年終晚會
• 社團活動
• 三節禮券禮品、結婚、喪葬補助、急難救助金

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這篇文章 欣興電子三大精華職缺整理　面試流程與公司福利一次看 最早出現於 科技島-掌握科技新聞、科技職場最新資訊。

測驗方面欣興較著重在英文測驗，聽說考試的成績會影響到之後的薪資，建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速度。在與人資面談盡量展現沉穩積極的態度，若對公司福利有疑問也可適時提出....

作者／倫

適逢畢業季，輾轉投遞多家履歷後，某日接到欣興人資來電邀約面試，通話中人資詳盡的告知面試職位、時間以及當天的面試流程，整個流程約需 3.5~4 個小時，另外也提醒當天可以額外攜帶的加分文件（個人簡歷、加分證照等）。

當天到廠後，需在警衛室換證件，並在手機的拍照鏡頭貼上橘色貼紙，隨後由專人帶到測驗室進行測驗，人資會告知接下來的測驗流程：依序為英文測驗、邏輯測驗、性向測驗以及我的看法，在測驗完後會與人資和單位主管進行面試。

(一)測驗內容：

►英文測驗：是採仿多益的英文測驗，分為聽力跟閱讀兩個項目，在聽力的部分題目中間偏易，若是音量太小，容易被其他受試者或是環境的雜音影響到，可以請人資幫忙做音量調整；閱讀題目多為職場及辦公室用語，題目偏多需把握時間，整個測驗約進行 70 分鐘。

►邏輯測驗：內容有分三階段；數字推理、語文邏輯、和空間幾何，數字推理的題目會給一串不連續的數列，從中找出規則並填入下一個數字；語文邏輯包括了挑出文句中的冗字、或是找出相近意思的自詞；空間幾何是立方體的展開圖，推導找出組成後的圖形。在空間幾何的題目會比較有挑戰性，總測驗時間約 40 分鐘。

►性向測驗：題目會根據個人特質、過去的習慣、來判斷受試者的社會期許度與該職位的契合度，約 20 分鐘。每段測驗結束後，人資都會詢問是否需稍作休息，並提供茶水，這是我覺得比較貼心的部分。

(二)人資面試：

測驗結束後休息一會，人資帶至面談室進行面試，一開始會先與你閒聊放鬆心情：今天怎麼過來的呀、家住哪裡、有沒有面試其他間公司。再來會了解一些比較基本的個人狀況，例如過去工作經歷、專題or論文題目、家庭背景、上班配合度以及期望薪資。問完會說明公司有的福利 ：

1.年終根據年資，基本上會有一個月，在年前左右發放

2.激勵獎金根據考績有 0.5~1.5 個月，在四月左右發放

3.三節會有獎金、禮卷、禮品之類的補貼

4.員工餐廳分為自助餐及麵食，每日菜色不重複，一餐只要 50 元，若是刷員工證用餐，公司會再補貼一半金額

5.公司除了提供勞保、健保，還有額外免費的團保

6.公司提供員工宿舍，為 4~6 人套房型式，每月住宿費約 1500 上下，電費另計一度約 4 元。

(三)主管面試：

最後會由單位的用人主管面試，人資有把面試者基本資料都先告知過主管，一進來面談室，主管就直接切入正題，詢問過去的工作經歷、擔任什麼職位、論文或專題詳細的內容，中間有遇到什麼困難，後來如何解決，最後達到的成效？聊完後主管會說明詳細的職務內容，部門內的人員狀況與加班情形，若沒有其他問題要問主管，他就請人資進來說明，並回家等待消息。

本次測驗含面試共4個小時，面試完一個禮拜左右就收到欣興人資打來的錄取通知及offer信。總結來說，測驗方面欣興較著重在英文測驗，聽說考試的成績會影響到之後的薪資，建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速度。在與人資面談盡量展現沉穩積極的態度，若對公司福利有疑問也可適時提出；與主管面談應著重在過去工作內容上，主管較希望能找到即戰力，若過去工作經歷能複製到應徵的職位上，在談薪方面也比較有籌碼；離職原因若是太直白可能導致用人主管的疑慮，應稍作潤飾但以不偏離事實為原則。

本文由 面試經驗暨工作甘苦談 授權轉載，原文〈欣興電子-製造部工程師-面試經驗分享〉

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